ローソン 店長 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容マニュアル通りの仕事に飽きた人へ。 自分の色を出していきたい。でも、いきなり放り出されるのは不安。 アドバンス・キッチンは”裁量は渡す、フォローは外さない” 安心かつ、思い切って挑戦ができる環境です。 【職種】 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第

仕事内容SWATCH京都◇副店長候補◇駅近◇年収500万 【Swatch】 【仕事内容】: ・時計の接客販売 ・ストアマネジャー不在時の責任者業務 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ◎具体的には スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の副店長候補として、まずはスタッフとしてブランドの世界観を吸収していただき、将来的にはストアマネジャーと協力して店舗を支える役割を目指していただきます。 ◎やりがい・未来像 「スイス時計の魅力を届けながら、マネジメントスキルを磨く」 スタッフのスキルアップや店舗オペレーション改善

仕事内容オーマイグラス☆店長としてマネジメント◇関西 【Oh My Glasses】 【仕事内容】: ・接客販売業務、売上管理（レポート）、在庫管理 ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ管理、スタッフ育成 ・顧客開拓、顧客管理 ・VMD、店舗販促（SNS含む） ◎具体的には 店舗の責任者として、売上や売場の管理、スタッフマネジメントや育成、集客やリピーターの拡大等を担っていただきます。お客様の期待を超えた上質な接客体験・サービスの提供に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ◎やりがい・未来像 「店舗の責任者として、チームを育て、お店を創る」 スタッフとの信頼関係を構築し、管理者としての視座を

仕事内容株式会社快活フロンティア 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.7万円～ 【求人要約】 【仕事】月31.7万円～。理想の店舗運営を追求！ 【支援】24時間サポート室完備。店舗の負担を軽減！ 【環境】年休120日へ拡充。残業月5hで私生活充実 『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補 4期連続増収の安定基盤。月給31.7万円～の高水準に加え、26年3月より【年休120日】へ拡充！残業月 5h＆24時間サポート体制で、業界屈指の働きやすさを実現。最短半年で店長、その先のマネジャー職へ早期キャリアアップが可能な環境です。 ■「あなたの働き方を守る」仕組みあり。 2

仕事内容※天ぷら専門店の店舗運営管理 ※ホテルグランヴィア京都内の老舗料亭（姉妹店）天ぷら専門店で のホール接客（着物着用）、料理の配膳も含みます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【京都駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜AHKAH／アーカー＞日本発ジュエリーブランド／店長・副店長候補＠ジェイアール京都伊勢丹 ＜AHKAH／アーカー＞で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。 店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内等） ・その他店舗運営に関する業務（備品チェック、ディスプレイ、売上登録・

仕事内容京都の風情を感じる東山区に構えるhakubiにて、店舗運営の核となる店長候補を募集します。入社後は現場での接客や調理補助を通じてお店のこだわりを深く理解していただきます。その上で、売上管理やコストコントロール、スタッフの育成といったマネジメント業務へ段階的に携わってください。 円滑な運営に欠かせないシフト作成や、鮮度を重視した食材の仕入れ、在庫の適正管理も重要な役割です。お客様に支持される店づくりを追求するため、現場の声を吸い上げながらメニュー考案やサービス向上に繋げる提案も歓迎します。 単なる管理職に留まらず、チームの士気を高めて活気ある空間を演出する面白さを実感できる環境です。実務経験

勤務時間【勤務時間】 例：11:00~20:00 16:00~25:00

仕事内容新店舗オープンに伴い料理長候補・店長候補募集 【特徴】 独立希望者歓迎 【応募資格】 サービス経験者 【仕事内容・求める人物】 ビストロ・カフェ・バーをミックスした新時代のミュージックバーで、数字管理、シフト作成等の店舗運営業務をお任せします。 音楽プロデューサーの大沢伸一とコーヒープロデューサーの鳥羽伸博が手掛けるGINZA MUSIC BARが遂に京都にオープン。 接客、配膳、レジ対応などをお任せします。 深海にいるような深いブルーと木の温もりを感じる店内で、最高峰のシステムで音楽を聴きながら、音楽好きのお客様に日常を離れた素敵な時間を提供する、やりがいのあるお仕事です。 【身

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容スーパーマーケット「フレスコ」にて、店舗経営の核となる業務をお任せします。 大きな裁量のもとで店舗運営の全責任を担うため、やりがいもひとしお。 店長として最も挑戦的なポジションを経験し、さらに責任ある立場へ早期にステップアップできる環境です。 具体的な業務内容 ■売上や利益の管理 ■従業員のマネジメント ■地域戦略の立案・実行 ■店頭での接客 など ※接客は全体の業務の1〜2割ほどです。 各店舗のスタッフ体制 店舗の規模によりますが、スタッフ数は社員・パート・アルバイトを含めて12名～40名ほど。 スタッフ50名以上の店舗は1割程度と少なく、30名～40名規模の店舗が多いです。 そのうち

仕事内容*Native Japanese speaking skillis required. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 テイクアウトの鶏のからあげ専門店である「⾦のとりから」ブランドの店⻑として、 店舗運営全般を⾏います。 ◎具体的には… ・店内業務全般（調理・接客・シフト管理等） ・販売促進計画の⽴案 ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採⽤・教育・管理等 ◎身に付くスキル (1)ブランド構築・店舗運営能⼒ 店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで 店舗の内外装・メニュー提案・販売促進企画などを

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容「お客様への喜びのタネまき」を経営理念に、常に新しい食の分野に挑戦する当社で、店長候補として活躍しませんか？ ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など、幅広い事業を展開する当社で、あなたの経験を活かしてください。 入社後、いずれかの店舗で、接客、調理業務、マネジメント、清掃など、店舗業務全般をお任せします。 シフトにもよりますが連休取得も可能。残業時間管理も徹底しており、残業時間が超過すると上長から指導が入るなど、 全社的に残業抑制を進めているため、安心して働けます。 1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成。あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。

仕事内容株式会社ＧＯＯＤＮＥＷＳ 販売スタッフ・店長候補／未経験歓迎／残業少なめ 【求人要約】 【SNSでも話題】人気商品『バターのいとこ』の販売 【未経験歓迎】研修＆バディ制度で成長をサポート 【キャリアアップ】新しい企画や店舗運営にも挑戦 【仕事内容】 【20代～30代活躍中！】当社ブランド『バターのいとこ』等スイーツ販売スタッフ・店長候補 【具体的な仕事内容】 ＼★Pickup！ページもぜひご覧ください！／ 話題のバターのいとこは、バター作りの副産物であるスキムミルクを丁寧に手づくりされたおいしいお菓子に！地域の課題を物語に変え、みんなの笑顔をつくるお仕事です。 誰かの笑顔につな

仕事内容タイトル: 【正社員/店長候補】た藁や 伏見桃山 勤務先名: た藁や 伏見桃山 職種: 店舗スタッフ（藁焼き酒場） 仕事内容: 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を

仕事内容店長候補として、店舗の運営に関わる幅広い業務をお願いします。 ・ホール業務:お客様のご案内や料理の提供など、接客全般 ・調理サポート:仕込みや簡単な調理補助 ・売上管理・仕入れ:日々の売上確認や、必要な食材・ドリンクの発注 ・スタッフ管理:アルバイトの育成やシフト作成、チームづくり ・店舗運営全般:より良いお店づくりのための改善・企画 経験のある方はすぐに活躍できますし、未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して始められる環境です。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2025年オープンの新店舗／ 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ■昇給年4回/賞与年2回 ■貢献度に応じてインセン月5～6万円 ■完全週休2日制 ※飲食店社員経験2年以上の方限定※ 【仕事内容】 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ※飲食店社員経験2年以上の方限定※ 【おすすめポイント】 ■昇給年4回/賞与年2回 頑張りがスピーディに給与に反映されます！ 短いスパンでモチベーションを維持しながら着実にキャリアアップできる ■インセンティブあり 新人教育やメニュー開発、英語対応などの実績に応じてインセンティブを支給！ 全社員が半数以上の月で5～

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店舗マネジメント経験をお持ちの方 ・20名以上のスタッフマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ・顧客満足度向上のための改善施策構築、実行経験 ・スタッフの早期戦力化に向けた育成フローの改善、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店長候補】高級日本料理店/完全週休2日制/年収640万円～ 【仕事内容】 ～2022年度、2023年度に飲食業界初の「ホワイト企業認定シルバー」を取得～ 2030年には50憶規模の企業展開を目指し、国内、海外出店も視野に入れています。 【業務内容