山梨県のハローワーク 生活相談員の求人・仕事・採用

仕事内容・デイサービス利用者の生活全般に係わる指導計画の立案と利用手 続きや家族との相談を行う他、医療機関や役所など関係機関との 連絡調整もあります。 ・上記生活相談業務と介護業務を行います。 「おおくにいきいきプラザ」または「おおくに在宅ケアセンター」 に配属します。 どちらの施設も利用者の定員は３５人／１日です。 ※お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みに配慮します。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容利用者様（予防目的の方が大半）と楽しく身体を動かす半日型デイ で会話や運動支援、レクを通して笑顔と寄り添いを大切に生活相談 員として利用者様の日常をサポートします。見学も大歓迎です。 ・定員各１５名。自立度の高い予防目的の方が大半です。 ・入浴や食事のサービス提供はありません。 利用相談・契約、連絡調整、計画書等の書類作成、担当者会議への 参加を行います。送迎、運動サポート（見守り・声掛け等）、レク 等 で計画に基づいた取り組みが出来るような支援を行います。屋外活 動も積極的に行い、公園やお店への外出も行っています。相談業務 だけでなく、利用者様との直接の関わりを大切にしています。 【変更範囲

仕事内容「デイサービスセンター和永荘」において、ご利用者の相談や計画 書の作成、担当者会議、カンファレンスなど各種会議、行事などの 企画運営などをしていただきます。 ※急募 ※変更範囲：全職種

仕事内容生活相談員業務 １．デイサービスの利用申し込みの調整 ２．サービス担当者会議への出席３．通所介護計画書の作成 ４．お客様のモニタリング・評価５．介護職員に対する助言・指導 ６．その他付随業務 介護業務 １．入浴、着脱、排泄・食事介助２．記録作成（ＰＣ操作あり） ３．送迎（社用車）※甲府市周辺 ４．機能訓練支援、レク支援（訓練用プログラムあり） ５．その他付随業務 ※パート勤務可（応相談）※職場見学可（要問合） ※就業場所は相談により決定します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○高齢者介護施設を利用するご本人の生活支援やご家族との相談 窓口担当者として働いていただくお仕事です。 ＊施設利用者様は３０名程度になります。 ＊所有車（ＡＴ車）で送迎の運転があります。 ＊基本的に資格を必要としています。 変更範囲：変更なし。 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です○

仕事内容・短時間型と夜型のデイサービスです。 ・食事や排泄、入浴介助など一般介護業務も兼務 ・通所介護計画書の作成 ・業務管理、技術指導など 【変更の範囲：なし】

仕事内容（介護予防）短期入所生活介護事業所の生活相談員 契約業務、入退所支援、利用者や家族の相談・支援計画の作成 送迎業務、請求業務 ※定員１１名。送迎業務は軽ワゴン・ＡＴ車（最大２人の送迎） ◎施設見学歓迎します。お気軽にお問い合わせください。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当協会が山梨県から受託して運営している「やまなし外国人相談支 援センター」での相談対応業務 ・生活に関する相談 ・年金・医療・税金などに関する相談 ・在留資格に関する相談 など ・まれに出先での相談業務もあり ※傷病休職中の代替職員の募集です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○通所介護事業所において生活に係る介護相談等を行います。 ＊介護業務一般。 ＊新規ご利用者契約、担当者会議、帳票整理、職員教育、研修及び 行事計画立案・指導。 ＊居宅への営業訪問や利用者宅への訪問（軽自動車か普通自動車 ミニバンの社用車（ＡＴ）使用） 等。 ＊利用者さん１日２０名位を７名位のスタッフで見ています。 変更範囲：会社の定める業務。 ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

仕事内容・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」 「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○施設利用者様に対する生活全般の相談及び支援 ○介護業務（食事・排泄・入浴介助等） ○介護ソフトへの入力および利用料の請求業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」 「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」 「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 ・正社員は異動があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ※専門職種が多いため、生活相談員としてお客様一人ひとりに しっかり向き合うことが可能です。

仕事内容・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」 「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容南甲府ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５３．１万円（最高額２５０万円） デイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：３５名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時45分〜17時45分 就業時間２：7時45分〜13時15分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は7時45分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・（２）休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）（２）よりご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおいて、高齢者およびその家族に対する相 談業務 ・介護や生活支援に関する相談に応じます。 ・相談者宅の訪問や関連機関に出向く際は、公用車を使用します。 【変更の範囲：なし】

仕事内容デイサービスセンター「よつ葉」の生活相談員として、指導及び 介護業務を担当します。 利用者の送迎、介助全般、レクリエーション、その他指導管理業務 （利用者様の相談対応、職員の指導・管理など） 常勤職員がサポートしますので、ご安心ください ※定員１日１７名（平均利用者１４名前後） ※送迎エリアは事業所近郊。 軽自動車またはバンタイプの車を運転します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。 定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」 「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。 【変更範囲：変更なし】