四谷三丁目駅のグローバルの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：金・土の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お住まいのお客様の快適な住環境を支えるやりがいある仕事です。 入社時研修やフォロー研修などあり、初めての方でも安心して 長く働けます。 ●未経験歓迎・シニア活躍中！ ＊管理事務所受付業務 ＊居住者対応 ＊共用部の日常清掃業務 ＊報告・連絡業務 ＊館内巡回業務 ＊点検・立会業務 ＊物件担当からの依頼事項処理 ＊その他、管理組合業務 変更範囲：変更あり 会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）

勤務時間【勤務日】 金・土／8:00～16:00（実働7h） ※週14時間勤務 ★固定時間で生活リズムも安定 ★無理な残業はありません

仕事内容＼地域の皆様から愛されながら安定収入を！／未経験・ブランクOK 研修制度充実 幅広い世代の男女活躍中 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な

仕事内容■ 職務内容 遊びを通して多世代交流を行う「東京おもちゃ美術館」の職員として、幅広い業務を担っていただきます。 当館は0～99歳までが楽しむ多世代交流をミュージアムです。 館内には日本各地の森から届いた木がふんだんにつかわれており、木の香りやぬくもりがあふれています。 ファミリー層を中心に、大人だけでの来館や海外からも多数の来館があり、遊びを通して会話ややりとりを楽しむ賑やかミュージアムです。 また、400名を超えるボランティアスタッフが活躍する全国でも特長的な運営を行っています。 難病児の招待イベント、子育て支援と森林再生の”木育推進”など、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

勤務時間10:00～17:00／10:00～18:00／09:00～16:00／09:00～17:00／09:00～18:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 東京の事務所での営業事務作業をお任せします。 海外人材在留管理、顧客労務管理、各種書類作成に携わります。 スキルや知識のつくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・出入国管理局へ在留申請書類の提出・受領（取次業務） ・書類管理・郵送業務 ・基幹システムへの簡単なデータ入力業務 ・その他付随業務、関連業務全般 [アピールポイント1 ☆★安定した事業基盤で安心して働くことができます！★☆ ◎ 近年、日本における外国人材の受入れは増加傾向にあります。 ◎ 今後も増加する外国人材受入れにおいて、コンプライアンスの遵守がより一層求められる中、当社のような

仕事内容 土日祝休み 年間休日120日以上 福利厚生◎ 正社員 賞与あり 自己啓発補助制度あり 《旅行業界経験× 英語力を活かす》グローバルOTA営業で、インバウンド需要の最前線へ！ ＼この求人の注目ポイント ／ ――――――――――――――― 年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランス◎ 英語力と営業力を活かし、“旅行 × グローバルビジネス”のフロントで活躍 インバウンド・グローバル事業の新部署立ち上げメンバーとして関われるチャンス ――――――――――――――― 新設部署の海外 OTA（オンライン・トラベル・エージェント）の営業として、英語圏マーケットを

仕事内容 土日祝休み 年間休日120日以上 正社員 在宅制度あり 賞与あり 自己啓発補助制度あり 《福利厚生充実》海外OTAと連携し、訪日観光を技術で支える！ ＼ この求人の注目ポイント ／ ――――――――――――――― 海外OTAとのやり取りを通じてグローバルな業務経験が積める リモートワーク制度あり！柔軟な働き方が可能 日本旅行グループの安定基盤と成長領域でキャリア構築できる ――――――――――――――― 新設部署にて、海外OTA（オンライン・トラベル・エージェント）とのシステム連携業務を担うお仕事です！ ＜ 具体的には？ ＞ ︎ 海外OTAとのシステム連携交

仕事内容株式会社ジーエー セブ島支店にて、海外から国内に向けた営業のお仕事をお任せします。通信系の商材として扱い、顧客層は主に日本にお住まいの方です。日本語を使用したお仕事なので、語学力や資格などは必要なく未経験から海外で活躍できます！ まず、国内で研修を行うとかではなく、入社したらすぐ海外で働けるのが当社の強みです◎ 入社研修は日本人の先輩が行うので安心して、お仕事をすることが可能です！ ■最初のお仕事の内容は、 ・国内の顧客様に対し架電・受電からスタート！ 日本語を使ったお仕事を中心に海外という新しい環境になれていただきます◎ ※当社ではキャリアパスという制度があり、どのようにしたら昇格で

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日あたりの実働時間：7時間 ・10時00分～18時00分 ・12:00時～14:00時の間の1時間休憩

仕事内容東京支店にて、欧米インバウンドツアーの見積作成やエージェント、ホテルとのやり取りのお仕事をお任せします。インバウンド旅行を商材として扱い、顧客層は主に来日観光客です。日本の価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 海外出張もあります。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト例 1日あたりの実働時間：７時間 ・10時00分～18時00分 ・10時30分～18時30分

仕事内容東京支店にて、欧米インバウンドツアーの見積作成やホテル、エージェントとのやり取りのお仕事をお任せします。インバウンド旅行を商材として扱い、顧客層は主に来日観光客です。日本の価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 海外出張もあります。

仕事内容＜仕事概要＞ 旅行・観光をテーマに、 「現地を取材して」「情報をSNSで発信して」「旅のきっかけをつくる」お仕事です。 国内外の観光スポットやお店・郷土料理などを取材したものを写真・動画・記事の作成し、SNSを通じて“旅の魅力”を届けます。 「旅行が好き」「SNSで人に伝えるのが得意」 そんな方が“仕事を通して成長できる”環境を整えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ ツアー企画・運営サポート → 国内外の観光地をリサーチし、魅力を発信できる企画を立案。 ■ メディア発信（SNS運用・ライティング） → 撮影した写真や動画をもとに、InstagramやTikTokなどで発信。 →

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下どちらも満たす方 ・ SEO・コンテンツマーケティングの運用経験のある方（目安：2年以上） ・ GA4を使用し自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら施策推進した経験のある方 【魅力】 (1)事業全体の「根本戦略」から描ける 本ポジションは、事業全体のマーケティング戦略から設計することができます。 「どうすれば選ばれるサービスになるか」という上流工程から携わり、 Webマーケティング全体に必要とされるスキルを幅広く身に着けることができます。 (3)顧客との「距離の近さ」 EDUBALでは顧客に直接コンタクトを取ることができます。 そのため、ユーザーのリアルな課

仕事内容 土日祝休み 年間休日120日以上 福利厚生◎ 正社員 賞与あり 自己啓発補助制度あり 英語力と営業力を武器に、インバウンド・グローバル市場のMICE営業にチャレンジしてみませんか？ ＼この求人の注目ポイント ／ ――――――――――――――― 英語力を活かせるグローバルな環境 インバウンド・MICE需要増加に伴う新部署での募集 在宅勤務制度あり／ライフワークバランス良好 ――――――――――――――― 新設部署にて、インバウンドおよびグローバルMICEの企画営業を担うポジションです！ ＜ 具体的には？ ＞ ︎ 訪日インバウンドMICE（海外企業・団体からの企

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日3h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 四谷三丁目店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 専門学校で学ぶようなスキルを ★「イチ」から学べる★ ストレッチトレーナー ＞アルバイト・募集！＜ まるで「専門学校」に通ったみたい♪ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ 働きやすいところがいいなぁ～ 運動をするのが好き！ きっかけはそれだけで十分♪ 未経験が当たり前！ お気軽にご応募ください★ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエン

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） グローバルキッズ愛住町園 四谷三丁目駅徒歩2分★認可園★看護師★正社員★月給31.6万～★年間休日126日♪ 正社員 看護のお仕事も多数ご紹介！病院をはじめ、保育園、介護施設などもご用意しております ◆「チーム保育」を掲げ人間関係を大切にしている職場なので、中途で馴染めるか不安な方やブランク空けの方も、安心してお仕事スタートできます♪ ◆「豊かな心を持った輝いた大人を魅せる」ことを保育方針の一環としており、職員たちの労務環境やライフワークバランスがしっかり考えられています。 ◆発達支援やアレルギーなどの専門研修、海外研修もあり！腰を据え長く勤

仕事内容仕事内容 求人No 36318 障害者雇用枠/ゲーム業界で人事サポート事務｜東京都新宿区 転職求人情報: ゲーム業界の人事サポート業務♪未経験者OK♪時短勤務相談OK♪服装・髪型自由♪グローバルな職場です♪ 未経験者OK、完全週休2日制、正社員登用有り、面接のみ、オフィス内勤務、服装自由、最寄駅から5分以内、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都新宿区 最寄駅: 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 アクセス: 東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅より徒歩5分、ＪＲ総武線四ツ谷駅より徒歩8分 業種: ゲームローカライズ事業 求人企業名: Side In

仕事内容【ライフサイエンス×人工知能】Talent Acquisition & PR SyntheticGestalt株式会社 - AI x ライフサイエンス領域を分子特化型基盤AIでリードするグローバルカンパニー 仕事内容 【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的にはご自身の強みや興味に応じてキャ

仕事内容[仕事内容] ゲームサービス会社の人事部で事務サポート業務の募集です。（新卒選考可能） 業務内容は経験やスキルによって決定していきます。 【業務内容例】 ・人事データの集計 ・勤怠管理の精査 ・社員への郵送物等の対応 ・備品管理 ・求人応募者対応のメール ・面接日程調整 勤怠管理や人事系の業務をお任せしますが、専門知識は経験は必要ございません。 【勤務時間】 10時00分~18時00分 ・時短勤務可 ・週に数回の在宅勤務は要相談ですが、原則出社していただきます 【給与】 月収：233,600円～375,000円 （年収：2,800,000円～4,500,000円） ※みなし残業20時間分

仕事内容ゲームの海外バージョン用、プレイヤーサポートのお仕事です。 プレイヤーからのお問い合わせにメールにてご対応いただきます。 入社後にしっかり研修もあるので、安心です。 分からない事があれば、すぐに先輩にも聞ける環境です。 【主な問い合わせ内容】 ・操作についてのお問い合わせ ・アカウントや料金についてのお問い合わせ ・サービス内容についてのお問い合わせ ・不具合に対するお問い合わせ ・対応件数は一日にメール 60~80件くらいです。

勤務時間9：30～17：30（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 学術・文化交流の現場をバックオフィスから力強く支える誇りあるお仕事です！ 研究者の来日から帰国まで一連のプロセスに携わるため、高い貢献度と達成感を実感していただけます。 【企業紹介】 文化・言語・対話を通じて国内外の人々を結び、相互理解と信頼の醸成を促進する国際文化交流の専門機関です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 国際文化交流機関での事務です。 バックオフィスから日本研究の振興に貢献！ 海外研究者の招聘・滞在支援のお仕事！ 研究者との英語メール対応、ビザ・航空券手配補助、オリエンテーション運営、イベント運営補助、経理・支払関連などをお任せします。 英語は翻訳ソフト利用OK！ 専門的な学術用語は都度フォローもあり、安心です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A0149303

仕事内容株式会社ファイネックス メディア運営・プロモーション／未経験歓迎／年間休日120日 【求人要約】 【世界へ】日本の文化・食事を海外へ認知させる 【挑戦◎】あなたのアイデアを形にして発信！ 【働き方】在宅勤務OK／賞与年2回／土日休み あなたの手で、日本の魅力を世界へ。 「やってみたい…！」を応援する会社です ◆「att.JAPAN」とは？ 日本各地の文化や体験を伝える編集記事を通じて、 地域や企業の魅力を自然に結びつけ、 世界へ発信する訪日外国人メディア。 自治体や観光協会、企業と対話を重ねながら、 それぞれが抱える課題や目的を丁寧に整理し、 最適な施策を一緒に考え、形にしていき