労務 定期昇給 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆各部署からの問い合わせ対応や資料作成や総務課サポート業務を担っていただきます 【業務内容】 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・各種行政手続き ・勤怠管理等 ・採用業務 ★☆求人のポイント☆★ ・慢性期の患者さまが多く、じっくりと患者さま、ご家族の方と向き合えます。 ・未経験の方には多種多様な対応を体験ができること、ご経験のある方であれば、高齢者や老々介護者が多く知識を生かして支援できます。 ・多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いのが勝又病院の強みです。 【求人先につ

勤務時間9:00～18:00（実働8時間） ★実働5時間以上であれば、 短時間のパートタイム勤務も相談OK！ ・9:00～15:00（実働5時間） ・10:00～16:00（実働5時間） ・9:00～17:00（実働7時間）など ★基本残業なし！ 発生しても月0～5h程度なのでプライベート充実♪

仕事内容社会保険労務士として顧問先の労務管理のサポートをします。 ・顧客対応（電話、訪問等） ・労働社会保険関係の手続き（書類作成・提出、電子申請） ・給与計算業務（業務用ソフトを使用） ・雇用関係助成金申請 ・就業規則の作成 ・人事評価制度の作成 ・その他社労士業務に付随する業務 【変更の範囲：弊所が定めるすべての業務】

勤務時間シフト制

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容顧問先様の労働保険・社会保険に関する事務手続き、給与計算に関 する業務、電話対応などをお願いします。 業務未経験の方大歓迎、一から丁寧に教えます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験がある方 【職種名】 人事労務【名古屋】残業少なめ／休暇制度充実＊ワークライフバランス 【仕事内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、 下記のような業務を担当いただきます。 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事業務＞ ●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度の改定 ●組織

仕事内容25年7月OPENのカフェ★イチから関わりませんか？／待遇充実⇒昇給・賞与は年2回◎週休2日◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■試用期間：最大3ヶ月 ※経験・実力を考慮の上、面接により決定します。 ■賞与年2回（7月・1月） └昨年は月給2カ月分支給実績 ■昇給年2回（3月・9月） ■役職手当 ■引っ越し手当 ■交通費支給 ■家族手当 ■資格手当 └ソムリエ月3万円支給・TOEIC700点以上月3万円支給 <月給例> 24歳/男性/入社2年:月給33万円/賞与2回/年収480万 38歳/男性/入社4年:月給40万円/賞与2回/年収560万 【応募資格】 ■ポジティブな考え方が出

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【20代の男性女性活躍中】 出張面談、オンライン面談、電話面談すべて対応可能！ まずはお気軽にご応募下さい♪ 【地元密着】愛知県を中心に紹介・派遣のお仕事をご案内！ ✽｡ ・ﾟ ✽｡ ・ﾟ ✽｡ ・ﾟ ✽｡ ・ﾟ ✽ ＼ 総務・労務全般の業務をお任せします ／ 【大手企業で有名な東レ株式会社】で【総務・労務などの管理業務】のお仕事です。 主に、 ①給与計算・年末調整業務 ②各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ③勤怠システム管理業務 ④財形・持株会・東レG保険等の福利厚生業務 ⑤人事系ソフト・社員台帳等の整備 ⑥人員・要員予算関係資料作成業務 ⑦従業員からの相談対応 ⑧役所から

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：期間中各月１３日勤務 あらかじめ日ごとに割り振られた就業時間での勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容労務事務 労務事務 【給与】 月給216400円〜円 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区萩山町 【最寄駅】 名古屋市営桜通線 瑞穂区役所駅 より徒歩10分 【仕事内容】 子育てとの両立をしながら長く働くことができます！【託児所完備】育児や介護でお休みしていた方も歓迎！ 【事務】労務事務スタッフ募集！ ブランクOK！安定して働ける環境 労務関連業務全般をお任せします。経験を活かして働きませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算 ・契約書の契約更新管理 ・各施設からの電話対応 ・データ入力 ・各種書類の手続き ・各施設への書類配布および回収（※車での移動がございます） ・入退職

仕事内容グロースリンク税理士法人 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給

仕事内容日本車輌製造株式会社 【愛知／名古屋】経理・総務※JR東海グループ／東証プライム／鉄道車両や建設機械大手／月平均残業20H 【仕事内容】 【愛知／名古屋】経理・総務※JR東海グループ／東証プライム／鉄道車両や建設機械大手／月平均残業20H 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業／創業125年の老舗企業／JR東海グループ／アットホームな社風～ ■業務内容： 基礎工事用建設機械を製造販売する事業本部の経理、組織管理、リスク管理、総務など、運営管理の業務をしていただきます。 ■具体的には： ・本部内の予算編成・管理、および決算・業績見通しに関する業務 ・本部内の組織・人員計画、人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務経験 (労務管理、給与計算、入社退職手続き、社会保険、年末調整、産休育休) 【尚可】 ・社員教育・指導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 上場を目指し強化募集★「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業 【職務概要】 上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！ ゆくゆくは、労務業務全般を担っていただくことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での人事労務の実務経験がある方（3年以上） ・給与計算ソフトを用いた実務経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・社内規定（就業規則・給与規定・人事制度など）の改定に関する実務経験がある方 【職種名】 人事労務※将来の責任者候補（名古屋市中区／70年余の歴史を持つ金融業） 【仕事内容】 名古屋市に本社を置く、個人投資家向けに様々な金融サービスを提供する企業で、人事労務全般を担当いただきます。給与計算や労務管理に加え、人事企画や採用など幅広く携わることができるポジションです。 将来的には責任者として組

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務で、2026年3月頃までとなります。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務として働いていただきます。 トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、営業手当、超過勤務手当、役職手当、業務手当、住宅手当、家族手当 など 社会保険完備、書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）、資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）、奨学金返済支援制度（月5千円）、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄制度、自社研修、社員表彰、勤続表彰、慶弔見舞金、各種契約保養所・施設、各種サークル・クラブ