ニチイ ハローワーク - 山形県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、介護休業、家族愛休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆日常生活を営むのに支障のある高齢者や障がい者のご家庭を訪ね 、身体の介護や家事サービスを提供します。 １．身体の介護：食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清拭・ 洗髪等の介護 ２．生活の援助：調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理整 とん、生活必需品の買い物など ※利用者様に感謝されるお仕事です。 ※経験者はもちろん、未経験者の方もベテランスタッフが丁寧に 教えていきます。定期研修制度も充実しております。 ※職場見学、就業相談等随時受け付けています。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・４週６休以上 ・有休、夏休、介護看護休暇等、各種休日・休暇制度あり

仕事内容〇入居者様のアセスメント実施及び管理 〇ケアプラン作成 〇モニタリング実施及び管理 〇医療機関・その他関係機関との連携 〇介護サービス全般 ※建物は、２階建ての構造になっており、１階９名、２階９名入居 されています。家庭的な環境の中でサービスを提供しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容※生活相談業務を行い、サービスリーダーを補佐し、突発的に発生 る業務の対応をする ・関係機関との連携、モニタリング、アセスメント、サービス担 当者会議への参加 ・顧客サービス管理、ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導、養成等 ・入浴介助、食事介助、排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談、随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容☆デイサービス利用者の看護業務・健康管理 ・機能訓練（日常生活を営むのに必要な寝返り、起上り、座位、 立上り、歩行などの基本的動作や食事、入浴、着替え、トイレ 等の日常生活動作の減退を防止するための訓練）実施 ・食事の見守り、服薬管理、インシュリン投与見守り ・バイタルチェック、入浴後処置 等 ※職場見学、就業相談を随時受け付けております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：16時00分〜19時30分又は〜の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１回のサービスは３０分から１時間３０分程度です。 ＊朝だけ、夕方だけの勤務も可能です。 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制：勤務表による（４週６休以上） ・年次有給休暇：法定通り付与

仕事内容※デイサービスの管理者候補として生活相談員・介護業務を行いま す。 ・関係機関との連携、モニタリング、アセスメント、サービス担 当者会議への参加 ・顧客サービス管理、ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導、養成等 ・入浴介助、食事介助、排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談、随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容※生活相談業務を行い、サービスリーダーを補佐し、突発的に発生 る業務の対応をする ・関係機関との連携、モニタリング、アセスメント、サービス担 当者会議への参加 ・顧客サービス管理、ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導、養成等 ・入浴介助、食事介助、排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談、随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜18時15分 就業時間２：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊月１６０時間／月程度（ご相談に応じます） ＊土日祝も勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・４週６休以上 ・有休、夏休、介護看護休暇等、各種休日・休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時30分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１回のサービスは３０分から１時間３０分程度です。 ＊月６０時間程度の勤務になります。 ＊朝だけ、夕方だけ、１日１回だけの勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間年、７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制：勤務表による（４週６休以上） ・年次有給休暇：法定通り付与

仕事内容１０月より給与アップ！ ※利用者様が望む暮らしのために機能訓練、他者との交流を促し、 楽しい時間、生きがいにつながるようサポートしていきます。 ・関係機関との連携、モニタリング、アセスメントながるよう 担当者会議への参加 ・顧客サービス管理、ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導、養成等 ・入浴介助、食事介助、排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談、随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：17時15分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の（１）と（２）のシフトによる勤務です。 ＊月１６０時間位の勤務になります。 （夜勤は、週２回くらいのシフトになります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援等、月８０時間、年７２ ０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制による ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通りに付与いたします。

仕事内容☆有料老人ホームご利用者様の看護業務・健康管理 ・看護業務、機能訓練指導員業務 バイタルチェック、健康管理、健康相談、状態観察等の体調管理、 服薬管理と服薬介助、医療処置、急変時の応急対応、機能訓練に関 する業務、介護業務支援 ※職場見学、就業相談を随時受け付けております。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 有休、夏休、介護看護休暇等、各種休日・休暇制度あり

仕事内容☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務、訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導、同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族、ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守 ＜変更の範囲：なし＞

仕事内容☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務、訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導、同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族、ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務、訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導、同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族、ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は16時00分〜18時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１回のサービスは３０から１時間程度です。 ＊月４０時間程度の勤務になります。 ＊ご希望の勤務時間があればご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制：勤務表による（４週６休以上） ・年次有給休暇：法定通り付与

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊ご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、介護休業、家族愛休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日