キャリアコンサルタント - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用した

仕事内容【概要】 客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当との情報連 携を行うキャリアカウンセラー業務です。 【詳細】 ●面談は対面ｏｒオンラインで実施し、常駐先への訪問対応を含む ため、内勤にとどまらず外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業へ連携する伴走型のサポート業務で す。 ●柔軟かつ主体的な対応が求められます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 関東、中部、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 業務内容(詳細) 業務内容 【HR事業部 営業職】 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就

仕事内容◎仕事内容 私たちは地元「宮城県」にこだわる転職エージェントの会社です。 コンセプトはどこよりも候補者様との信頼関係を第一に考えることです。 私たちと一緒に転職希望の候補者様のヒアリングから将来的には一人前のコンサルタントを目指しませんか！？ 【具体的な業務内容】 ・候補者様の希望されている転職業界・業種・お給料面・年間休日・将来的にどうなっていたいかなどを具体的にヒアリングし担当エージェントに引き継ぎを行う業務になります。 将来的には候補者様のヒアリングから転職成功まで一気通貫いたします。そ の為に充実した研修制度からスタートし、候補者様の考えも十人十色であります。少しずつで構いませんの

仕事内容【仙台】新卒担当キャリアカウンセラー／未経験◎入社1年でインセン100万円実績有 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～350,200円 ＜月給内訳＞ 基本給：196,100円～208,300円(基本給1：143,100円～155,300円、基本給2：ライフプラン手当53,000円) 職務手当：0円～49,700円 固定残業代：45時間／69,900円～92,200円 ※超過分は別途支給 ・近距離手当：月15,000円(社内規定あり) ◆想定

仕事内容＼土日休み×キャリアUPが叶う！／ 地域の雇用を支える、人と企業をつなぐコーディネーター募集！ 未経験からでも成長できる環境と、 固定給＋インセンティブの安定収入で、 あなたの活躍をしっかり評価します。 地域密着の人材サービスを展開し、順調に事業拡大を続ける当社。 事業拠点の増加に伴い、サポート体制を強化するための増員募集です！ 【業界未経験でも大丈夫！基礎からしっかり学べます】 派遣スタッフへの面談・仕事紹介、企業への定期訪問や ニーズのヒアリング、労務管理などをお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・派遣スタッフの登録対応、面談、仕事紹介 ・専用システムを使った契約書作成 ・スタッフの労務管

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／接客販売経験者歓迎】"接客スキルを活かす"人材コーディネーター｜月給27万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の

仕事内容宮城県仙台市青葉区の人材コーディネーター／仙台オフィス・仙台市 (正社員) | 日本クリエイティブシステム株式会社 ▼仕事内容 仙台オフィス（２０２５年８月開設）採用担当として、新卒、中途の採用にかかわる以下の業務を担当していただきます。 １．求人の作成 ・更新 ・管理２．学校訪問等の広報活動や会社説明会 ・選考の企画、運営、実施３．応募者対応 ・管理４．選考対応（書類選考、日程調整 ・実施） ＊先輩社員がＯＪＴで丁寧に業務をお教えしますので、専門的知識は必要ありません。 （変更範囲：会社の定める業務） (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 人材コーディネーター／仙台オフィス・仙台市(正社員)

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】“未経験から収入を伸ばす”人材コーディネーター｜月給26万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

仕事内容・東北地区の製造業企業（自動車、船舶、航空機、半導体等）及び ＩＴ企業への人材活用の提案営業 ・既存顧客のフォロー、管理業務 ・就業先で働くスタッフの状況確認フォロー ・技術力、ヒューマンスキル向上フォロー を行っていただきます。（移動時は社用車を使用） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。 病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業 後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマ ッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容転勤可能者必見！日勤フルタイム＆土日祝休み☆人と企業とをつないでいくお仕事です◎ 高収入･高時給でガッチリ稼ぎたい方も､プライベート重視でライフスタイルに合わせて働きたい方も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円 【年俸】300万円/年+インセンティブ ※年俸制となります。月々1/12を支給。(月額28万円) ※自家用車を使用される場合は、追加で車両手当25,000円の支給あり。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月30時間分：51,357円)含む。時間超過分は別途支給あり。 【年収例】 ・入社3年目(38歳

仕事内容<仕事内容> 【仙台限定求人】未経験歓迎！人材コーディネーター｜年休平均130日＆インセンティブ有 ＼ 突然ですが！ ／ 人気芸人「さらば青春の光」がキャルを取材し、30分たっぷり会社の雰囲気を紹介してくれています。 視聴URL httpswww.youtube.com/watchv=Au2GKx8rBDM&feature=youtu.be ぜひご覧ください！ 本題はこちら ↓ 営業経験がなくても「評価・収入・成長」を手に入れる！ 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材営業職。法人企業へのニーズヒアリング、マッチング提案、アフターフォローなどを担当し

仕事内容Ｅｘｃｅｌｓｉｏｒ株式会社 人材コーディネーター／未経験OK／残業少なめ／月給25万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】経歴は一切不問！意欲重視の採用 【待遇】毎月インセンティブ支給！キャリアアップも可 年休120日／オフィス出社不要／現場へ直行直帰OK 経歴は不問、未経験から「稼げる自分」になる！ 努力が給与にしっかり反映される環境で収入アップ！ ＼この求人のPOINT／ ■経歴不問！意欲重視採用 ■内定まで面接1回 ■インセンティブ平均10万円 ■年休120日以上 ■オフィス出社は不要 ■現場へ直行直帰OK ■副業OK ■健康経営優良法人 「Excelsior」という社名の通り

仕事内容建設業界の知識や資格がなくても、法人営業やサービス業での 経験があればご応募いただけます 今回の募集は退職者の補充ではなく、事業拡大に伴うものです 経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので安心して 挑戦してください 求職者とクライアントの架け橋となり、信頼関係を築きながら マッチング業務を担当していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> スタッフの相談役！成長を支える【サポートコーディネーター】昇給年4回・担当手当支給 携帯電話業界で働く販売スタッフを支える、サポートコーディネーターを募集しています。 各店舗で勤務するスタッフの状況を確認し、課題に寄り添いながら成長を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・担当スタッフとの定期連絡、状況確認とアドバイス ・定期面談での業務相談やキャリア支援、研修対応 ・業務上の課題に対する各担当者への申し送りと調整 スタッフの成長支援と進行管理が中心の仕事です。 ■未経験でも成長できる理由 ・専属サポートチームによる業務習得支援 ・月1回のフォローミーティング

仕事内容【正社員】未経験から月給25万円スタート＋インセンティブ／土日祝休み／年間休日120日以上 週払い相談可！来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ◆給与 月給25万円～ 固定残業代：50,000円含む(30時間相当分／超過分は別途支給) インセンティブあり (月10万円以上稼ぐ社員多数) 賞与年2回(昨年実績3.6ヶ月分) 昇給随時 ★年収例 580万円(35歳／入社3年) 450万円(24歳／入社2年) 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区本町1丁目12-7

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験歓迎／入社半年で支店長に／明瞭な昇給制度で年収1000万円も可能！ 未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ 支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ 新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしてい

仕事内容看護・介護・保育・製造業界向けの人材提案営業。企業への提案や マッチング、スタッフ調整などを担当。未経験でも研修・バディ制 度があり安心スタート。既存顧客中心でノルマなし。残業ほぼゼロ 、年間休日１２０日以上。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、電話や訪問を 通じてお客様の採用ニーズを把握し、最適な人材をご提案します。 【主な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き ・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方） 入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。 チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長 できる環境です。 ・変更範囲：変更なし