人事 大手企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事◆月給28.7万～／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／大型連休あり／残業月15h以下／豊橋市勤務 ＜人財面から事業拡大に貢献！＞ 入社後は全国展開のアミューズメント施設『がちゃぽん』で活躍するホールスタッフや事務職などの「採用業務」からお任せします。 ★始めやすい「アルバイトの採用」から挑戦！ 求人媒体への掲載⇒応募者対応（面接の日程調整・メールでの質問対応）という流れ。その後は各店舗の面接担当者に引き継ぎます。新規オープンや自然退職などに対応できるよう、アルバイト採用は常に稼働しています。 ★コツは相手に寄り添うこと！ 応募者の方が最初に接するポジションですので、

勤務時間09:00～17:30 ※週4～5日程度

仕事内容――グループ10社から必要とされる人事総務のお仕事です！―― 「エネルギー」「不動産・建築」「飲食・レジャー」など、幅広い事業を展開している『エネテクホールディングスグループ』。あなたには、人事総務業務を中心にお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■総務業務 ・備品や貸与品の管理（社用車、社宅、携帯電話、PC、社員証） ・社員の健康管理（定期健康診断の手配、体調面のフォロー） ・社内行事の企画運営（決起大会、社員旅行、安全大会、忘年会） ・庶務業務（郵便物の仕分け、来客対応、電話応対） ・福利厚生関連業務 ■人事業務 ・採用関連業務（求人会社との打ち合わせ、応募者対応、面接日程の調整、学校訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・人事業務全般の経験3年以上（業界不問） ・PCスキル（Word、Excel、PPT等） 【職種名】 人事＜海外赴任者対応＞ 【仕事内容】 同社にて以下業務をご担当いただきます。 ・海外赴任者対応 ・育児・介護支援策を始めとした働き方の企画運用 【具体的には】 ・会社全体の働き方改革や制度設計に直接関わり、組織全体のパフォーマンスや従業員の働きやすさ向上に貢献できる ・高齢者・障がい者・育児・介護など、多様な人材の活躍を支援することで、社会的意義の高い取り組みに携われる ・労使協議や制度設計を通じて、経営層と従業員の橋渡し役となり、組織運営の安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ○採用業務のご経験をお持ちの方 ○自動車免許をお持ちの方 【フィットする人物像】 ○最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 ○業務に関して自分で調べ、考えて業務を進めることができる方 【職種名】 大手建設Grp企業での人事職 【仕事内容】 大手Grp企業でのバックオフィス部門で人事をメインにお任せいたします。 【具体的に】 ☆採用業務 ☆人事制度の構築 ☆給与計算 ☆各種労務手続き ☆研修業務 ☆その他庶務業務 【事業内容・会社の特長】 ○建築物の企画設計、施工・販売 ○その他生活環境に関連する事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県名古屋市中区 最寄り駅：東山線

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社保手続きの実務経験（年数不問） ・労務に関する知識・経験 ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 [歓迎] ・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など） ・人事データベースの導入／刷新経験 【フィットする人物像】 ・成長期の会社における労務管理の重要性を理解できる方 ・法令遵守に対する高い意識を持つ方 ・細部に注意を払い正確な業務遂行ができる方 【職種名】 愛知・豊橋【人事労務】想定年収：400万円-680万円/年間休日110日 【仕事内容】 人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。 給与計算、労務管理、人事制度運用、福利厚生など幅

仕事内容<仕事内容> 大学事務専任職員募集（広報、教学、総務） 大学職員（英語・ITなどのスキルや営業経験や海外留学経験などを活かせます） ■広報・入試・渉外 大学院・学部の学生募集、公式HPの更新、ブログ作成、SNS発信 学生募集のためのイベント運営、入試実施、パンフレット作成、 企業研修運営、高等学校、進学塾訪問、企業訪問、等 ■教学 学生履修相談＆サポート、成績証明書作成、教務システム管理（開講科目登録、受講登録、等）、教員サポート、外国人留学生サポート（奨学金関係、就職支援、入寮・退寮関係）、等 ■総務 人事労務、財務業務、企画業務、IR業務、等 <給与> 年俸400万円～600万円

勤務時間シフト制

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事部門の経験10年以上 ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・マネジメント経験 【職種名】 労務 【仕事内容】 同社にて、労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 自動車内外装の日系総合部品メーカー兼商社。 部品

仕事内容・人事対応 ・労務に関する書類作成 ・経理、庶務、総務 ・税理士への対応 ※社会保険手続き・給与計算事務経験のある方歓迎です 基本給は経験に応じて優遇します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 総務/人事総務のリーダー候補 【仕事内容】 これまでの業務経験を勘案して、成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・教育研修の企画 ・各種人事制度の企画 ・評価制度の構築など 上記を担っていただきキャリアを高めていた

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事務部に所属し人事総務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・医事業務（保険請求） ・人事業務（採用、稟議、書類作成） ・施設営繕業務 ・システム関連業務（ＨＰ更新、簡単なトラブル対応、システム業者対応） 等 【HUREX求人担当コメント】 地元専門病院の次世代を担う幹部候補としての採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：32872

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てに該当する方 ・事業会社において、採用（新卒・中途）のご経験がある方 ・自律的に業務の企画・遂行ができる方 ・人事上の機微情報を守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務が遂行できる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事全般実務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的にご担当いただきます。 適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 高い技術力を持つ、日系生産設備メーカー。 自動生産設備の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■大手企業にて、総務・経理・人事労務・法務等バックオフィス部門での実務経験2年以上 ■全国転勤可能な方 ■総合職採用のため、幅広く業務を習得したい方 [歓迎] 建設業など近い業種でのご経験のある方 建設業経理士、簿記検定、宅建、社会保険労務士、行政書士、ビジネス法務検定などの資格を有する方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事務系総合職（総務・経理・人事労務・法務等）／海洋土木に強みを持つ上場大手ゼネコン 【仕事内容】 総務・経理・人事労務・法務・企画・システムのいずれか部門にて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下にあてはまる方 ・第二種電気主任技術者資格保有者 ・電気主任技術者の選任経験（高圧受電設備以上） [歓迎] ■歓迎条件：（あれば尚可） ・特別高圧受電設備での選任経験 ・建築物環境衛生管理技術者資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、建築士一級、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士1級、管理業務主任者、宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求められる役割 ・電気主任技術者あるいは電気主任技術者補佐として、関係当事者（ビルオーナー、テナント、

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて必須 ■グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者 ■タレントマネジメント、サクセッションプラン、ローテーション、キャリア開発、職制編成の実務経験 [歓迎] ・経営企画など会社方針を戦略的に実施したご経験 ・製造業や自動車業界に関する知見 ・人事制度、人材開発、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【N10】人材育成企画／愛知（年収590万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せする業務】 人の成長と組織の変革