三重県松阪市の管理者の求人・仕事・採用

仕事内容自動車ディーラーの本社事務のお仕事です。 【具体的には】 経理 ＊入金・出金の管理 ＊経費精算業務、伝票・領収書・請求書などの発行業務や管理 ＊毎日の売上管理 ＊仕訳、伝票記帳および整理 など 人事 ＊勤怠管理・給料計算 ＊社会保険手続き・労務関係 ＊採用・人材育成・人材管理など 総務 ＊資産管理・拠点対応 ＊システム管理 営業企画 ＊ホームページ・チラシ作成 ＊マーケティング、イベント企画 【お気軽にご応募ください♪】 経験者優遇 性別不問 ☆クルマの知識はなくてもOK！ ☆未経験者ももちろん歓迎♪ブランクOKです！ ☆事務などの経験を活かしたい方歓迎！ ☆事務の経験がある方は資格や

仕事内容自動車部品の製品品質管理担当者を募集しています。 専用機器でのルーティン測定作業です。 わからない事は何でも聞ける環境にあるので初めての方でも安心し て働くことができます。 〔変更範囲：当社内業務全般〕

仕事内容・電子部品の製造及び製造工程の管理 製造を行い、生産管理、部材の手配等を行う 主に ・設備を利用した各種部品の製造、手作業による組立作業 ＊今後、管理者などを目標に長期的に勤務いただける方を募集 しています。 ＜急募＞ 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グリーンピアみくも」（全６１室）の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間就業時間１：3時30分〜7時00分 就業時間２：4時30分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：日曜日のみ４：３０～８：００まで。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期。 休憩時間0分 休日水曜日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容運行管理業務をサポートします。アルコールチェックなど、運転者 の健康状態や車両の点検状況を確認します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」（全２０室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森下村」（全３８室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森イースト松阪」全１９室の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容運送会社の管理職候補 \最大月収50万円！管理者候補募集中！/ 【お仕事の条件】 ◇勤務時間：9:00～18:00(基本) ◇月 給：～¥400,000 ◇休日休暇：シフト制 【仕事内容】 輸送業務の管理や取引先との営業活動や交渉など経営に携わっていただきます。 ◆輸送業務の管理 ・ドライバーが不足した際の運行業務。 ・運行に関する改善提案。 ◆取引業者との交渉 ・取引先への挨拶から各運行コースの契約内容改善(時間調整や運賃交渉など)。 ◆経営全体の業務 いずれは全社戦略の実行責任者として下記をお任せします。 ・経営者の意思決定の補佐（情報収集、進言） ・全社の損益管理 ・各営業所の

仕事内容◤ 「前職の人間関係や厳しい環境に疲れてしまった…」 そんなお悩みを抱えている方にこそ、選んでほしい職場です！ ◢ ★残業ゼロ＆労基法徹底遵守！ 会社に社労士が在籍しており、適切な労働環境をしっかり管理。 残業はまったく発生しないため、終業後の予定も立てやすくプライベートを満喫できます！ ★裁量を持ってのびのび働ける「自由」な社風 服装・髪型・ネイル・刺青もすべて自由。 無用なプレッシャーや厳しいルールに縛られず、自分のペースで仕事に向き合えます。 【具体的にお任せする業務】 就労継続支援B型施設にて、利用者様が安心して過ごせるよう 個別支援計画の作成や面談などの管理業務全般を行ないます

仕事内容【ここがオススメ！】 ＼待遇充実／家賃補助・育休・資格手当など 基本土日祝休み★GW・夏季・年末年始休暇 ＜職種名＞ 安全衛生責任者 ＜仕事内容＞ 社内および各現場における安全・衛生管理体制の構築・運用をお任せします。 ＜勤務地＞ 松阪市 ＜給与＞ 月給28万円～37万円 ＜勤務時間＞ 8：30～17：30（実働8時間） ＜雇用形態＞ 正社員 学校や保育園の給食を手掛ける当社にて、 【安全衛生責任者】を募集いたします！ ★家庭と両立しやすい！ ・基本土日祝日休み ・残業ほぼなし ・長期休暇が充実 だから… ＼しゅふさんも多数活躍中／ 「子供が大きくなってお仕事復帰がしたい…」

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★実務未経験者も歓迎◎年間休日125日で土日休み！祝日やGW・夏季・年末年始の長期休暇あり♪残業ほぼなし・時間外労働なしでプライベートも大切にできる◎年間賞与最大3回＆昇給あり◆安心の福利厚生！駐車場無料 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者施設の管理者兼サービス管理責任者募集！ 働きやすさも、やりがいも両方叶う 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利

仕事内容介護施設の全体的な運営を管理・監督し、サービスの質を維持向上 させるための方針の策定等をしていただきます。 主な業務 ・日常の生活支援・介護等に付随する業務 ・利用者様、御家族様の対応等、管理者としての業務全般 ・職員の管理：職員の教育やシフト管理業務 ・行政との連携業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます

仕事内容訪問介護の全体的な運営を管理・監督し、サービスの質を維持向上 させるための方針の策定等をしていただきます。 主な業務 ・日常の生活支援・介護等に付随する業務 ・利用者様、御家族様の対応等、管理者としての業務全般 ・職員の管理：職員の教育やシフト管理業務 ・行政との連携業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容パートさん、内職さんの行うハーネス、プラグ製品加工業務の管理 生産フォロー、部材払い出し等を行っていただきます。 機械のオペレーションとメンテナンス等も必要に応じ行っていただ きます。 ・部品管理業務フォロー ・生産管理業務 〔変更範囲：会社が定める業務範囲〕

仕事内容・乗務員の日報整理 ・給与手当、勤怠管理等のデータ入力等 ・車両、乗務員管理 ・乗務員点呼 ・パソコンにて簡単なワード、エクセル入力など ＊週に１度、社用車（ＡＴ車）にて四日市営業所へ出向いていただ きます。 ＊丁寧に指導致します。 ＊男女に関わらず応募をお待ちしています。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容2026年5月オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日115日 スタッフの幸せを本気で考える法人子どもたちのポジティブな通所を支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) <モデル年収> 教室長・児童発達支援管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,560,000円

仕事内容介護経験を、次のキャリアへ。 グループホームの管理者STAFF募集！ 雇用形態：正社員 「介護の仕事が好き」 「これまでの経験を、もっと施設 づくりに活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 うぃるグループホームでは、現場の スタッフと協力しながら、ご利用者様 が安心して過ごせる環境づくりを担う 管理者を募集しています。 【お仕事内容】 施設運営を中心に、幅広い業務を お任せします。 ・施設運営、スケジュール管理 ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・介護、生活支援のフォロー ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・行事、レクリエーションの企画・運営 ・安全管理、職場環境の整備 ・