管理者候補 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 2026年秋頃オープン！ 訪問看護ステーションの管理職候補（看護師）募集！ ■日勤のみの勤務 ■完全週休二日制 ■未経験の方OK ■直行直帰OK ■残業ほぼなし(5h以下) ■30代～50代のスタッフが活躍中！ 【仕事内容】 2026年秋頃オープンの訪問看護ステーションの管理職候補募集！ ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業所のスタッフや運営、収支のマネジメント ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょ

仕事内容【いちご生産・観光農園の管理者候補】 ・いちごの苗の生産、定植 ・修理、農薬散布、草刈り等のビニールハウス管理 ・収穫やパートスタッフへの指示等 ・いちご狩りのお客様への対応、販売 ・スーパー等への配達、陳列等 ※年間を通して様々な業務あり(体力を使う仕事や高所作業もあります)

仕事内容<仕事内容> 【正社員】住宅型有料老人ホーム管理者候補（サービス提供責任者候補） 令和6年8月1日に新築オープンした、住宅型有料老人ホーム「ケアリー松阪垣鼻」のご入居者への介護サービス全般の管理補助と実行をお願いします。 19床とアットホームな新規施設なので、介護管理職へのステップアップを目指している方にはピッタリの職場だと思います。 <給与> 年収320万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 週休2日制（シフトによる） ◇ 冬季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 三重県松阪市垣鼻町字溝端573 自家用車・自転車・バイク通勤可 <福利厚生> ◇ 雇用保険

仕事内容やる気と向上心で“現場を動かす責任者”へ日勤・土日休み◎プライベートも充実◎ 実務と管理、両方の視点を持つ「責任者候補」として、 腰を据えて成長できる環境です。 工業用ゴム部品の製造工程において、 仕上げ・検査・組付けから出荷準備までの 一連の業務を担当いただきます。 あわせて、現場の管理・改善にも関わっていただきます。 《具体的には》 ・ゴム部品のバリ取り、仕上げ作業 ・目視および拡大鏡を使用した検査業務 ・部品の組付け作業 ・製品の計量、梱包、出荷準備 ・作業後の簡単な記録・集計業務 《管理業務》 ・作業工程の進捗管理、品質管理 ・スタッフへの作業指導・教育 ・現場の業務改善、安全管理

仕事内容\最大月収40万円！管理者候補募集中！/ 【お仕事の条件】 ◇勤務時間：9:00～18:00 ◇月 給：～¥400,000 ◇休日休暇：土曜日(隔週)・日曜日 【仕事内容】 輸送業務の管理や取引先との営業活動や交渉など経営に携わっていただきます。 ◆輸送業務の管理 ・ドライバーが不足した際の運行業務。 ・運行に関する改善提案。 ◆取引業者との交渉 ・取引先への挨拶から各運行コースの契約内容改善(時間調整や運賃交渉など)。 ◆経営全体の業務 いずれは全社戦略の実行責任者として下記をお任せします。 ・経営者の意思決定の補佐（情報収集、進言） ・全社の損益管理 ・各営業所のバックアップ ・中期経

仕事内容製品仕上げ・検査スタッフ責任者候補 やる気と向上心で、"現場を動かす責任者"へ [お仕事内容] 実務と管理、両方の視点を持つ「責任者候補」として、腰を据えて成長できる環境です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給212000〜253000円 ※給与は年齢や経験・能力に応じて決定します [勤務地] 三重県三重県松阪市立野町484-2 [時間・勤務日] 勤務時間：8:15〜17:15（休憩60分） [休日・休暇] 土日、会社カレンダー 年末年始（12/29〜1/5） 夏季休暇3日 年間休日110日 [資格] 【求める人物】 ・やる気があり、前向きに業務へ取り組める方 ・向上心

仕事内容【正社員】ブランド買取店の複数店舗管理マネージャー 【30歳以下の方募集 】買取専門店の店舗社員／未経験・第二新卒歓迎 ■未経験OK 今回募集する管理者候補社員は、複数店舗のマネジメントやマーケティングに挑戦してみたい方大歓迎となっております。 業界未経験でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【99%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますので安心です。 ■若いうちから管理職を目指せる環境 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、管理職を目指し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/管理者候補☆★昇給&賞与あり！月平均残業10時間！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・施設の運営管理全般 ・各種書類整備 ・スタッフの教育/指導 ・シフト管理 ・入居相談/案内 ・医師/ケアマネ/ご家族との連携 ・サービス担当者会議への出席 ・介護業務全般 （身体介護、生活支援） 求人ID 906642

仕事内容ソーシャルインクルーホーム松阪清生町 /資格必須 /施設管理者候補 /正社員 /障がい者グループホーム ソーシャルインクルーホーム松阪清生町 /資格必須 /施設管理者候補 /正社員 /障がい者グループホーム /53720501 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 ■月給：29万～39万9600円 【備考】 ・基本給：17万5000円 ・固定残業手当：5万2000円～7万1600円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による) ・給与は

仕事内容■会社名 三重県松阪市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/ソーシャルインクルーホーム松阪清生町 /資格必須 /施設管理者候補 /正社員 /障がい者グループホーム /53720501 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 ソーシャルインクルーホーム松阪清生町で

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社紬 チャイルドウィッシュくぼ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 正社員 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給28万円～/正社員/資格必須 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで交流

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302‐5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職・ヘルパー ■仕事内容詳細 ソーシャルインクルーホーム松阪清生町 /資格必須 /施設管理者候補 /正社員 /障がい者グループホーム /53720501 ソーシャルインクルーホーム松阪清生町では、障がい者グループホームの施設管理者候補を募集中です！あなたの管理能力と情熱を活かして、利用者の生活全般を支援し、スタッフの採用や教育、シフト管理をお任せします。また、新規入居やご家族のサポート、行政との連携も重要なお仕事です。請求や申請業務は本社専門部署が対応するため、安心して業務に集中できます。 私たちソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困って

仕事内容●ケアハウスの厨房業務（調理、発注、計数管理）をお任せいたします！責任者候補としてご活躍いただける方◎ ●お休みは年間130日と充実しています★プライベートも大切にしながらご勤務いただけます♪ ●頑張りによっては正社員登用もあり！ゆくゆくは正社員への転換を希望している方にもおススメです☆彡 ※「富士産業株式会社」での採用です。