三重県松阪市の管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆ 【給与】 【月給】295,680円ｰ385,402円 [内訳] 基本給:235,200円 出勤手当:15,120円 資格手当:30,240円 介護管理者手当:15,120円 【働き方により年収が異なります。】 ・9時間勤務の場合（60分休憩） 年収4,048,160円 ・10時間勤務の場合（60分休憩） 年収4,586,492円 ・11時間勤務の場合（60分休憩） 年収5,124,824円 ※選択いただいた勤務時

仕事内容ステンレス製品製造 製品の加工・組立・溶接補助・研磨・検査などを通じて、 高品質な製品づくりを支える重要な役割を担っていただきます。 製造業未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度とサポート体制をご用意しています。 工具の使い方や作業手順、製品知識などを基礎から学べるため、経験や資格は一切必要ありません。 【仕事内容】 動きたい、手を使いたい、モノづくりしたい そんな若者の好きをカタチにする仕事です。 ◆仕事内容 ・鉄、ステンレスを素材に、切断・加工・溶接・組立・仕上げまで、 製造現場の一連の作業に携わっていただきます。 例えば、図面を見て材料を準備、機械や工具

仕事内容建物の管理、清掃の会社での勤務！ 未経験OK！資格不要！ これから資格取得を目指す方必見！ 資格取得にも積極的な会社です！ 未経験でもできるお仕事内容♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～331,200円 年収例 300万円/入社1年め 380万円/入社5年め ※賞与年2回(年間2ヶ月分) ※交通費支給(上限毎月35,000円) ※時間外手当全額支給 ※宿泊手当：3,000円 【勤務地】 三重県松阪市殿町1550 【面接地】 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16番15号 ※上記住所または、各支社・支店 募集情報 施設警備、空調、清掃管理、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験入社8割以上！モクモク作業で高収入を実現／ 簡単作業なのに高収入でシッカリ稼げます！ 難しい機械操作や重い物の持ち運びはほとんどありません。 未経験歓迎の軽作業のお仕事♪ 【具体的なお仕事例】 ＜シール貼り＞ 商品にバーコード型のシールを貼り付ける作業です。 指定の場所にバーコードをペタッと貼るだけの簡単作業です。 ＜梱包＞ 生活雑貨（キッチン用品など）や化粧品などを箱詰めする作業です。 作業リストに記載のある内容の通り梱包作業を進めていきます。 ＜仕分け・検品＞ 届いた商品を種類ごとに分けたり、キズがないかチェックする簡単作業です。 単純作業の業務内容なので

仕事内容SWS西日本株式会社 【松阪】部品購買（発注・納期調整）※DX推進・業務改善にかかわる！／住友電装Gの安定性 【仕事内容】 【松阪】部品購買（発注・納期調整）※DX推進・業務改善にかかわる！／住友電装Gの安定性 【具体的な仕事内容】 ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ/中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中U・Iターン歓迎/引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実～ ■業務内容： ワイヤーハーネス生産に必要な部品の購買（発注・納期調整）をお任せします。単なる受発注事務ではなく、適正在庫・納期・発注の安定

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00

仕事内容未経験大歓迎です☆ お仕事内容は アイスノン・ネッククーラーの検査・袋詰めです！ すごく働きやすい環境です♪ 【ポイント】 フォロー体制ばっちり！ 面接から見学、お仕事開始後も担当者が継続的にサポートします♪ (女性管理者も数名います） 寮・駐車場完備 即日入寮可！ ☆キャンペーン実施中☆ ➀家賃１カ月無料 家具・家電付き(会社規定有） ➁面接に来られた方にはギフト券贈呈 引っ越しのサポートもしてます！ 正社員登用有 実績により営業管理社員や現場リーダーを目指せます！ 前払い制度有(会社規定有） 日払い・週払い制度があるので急な出費の時でも安心！ 送迎対応有 交通手段にお困りの方は

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 三重県松阪市を拠点に、地域の暮らしに欠かせない道路や河川を支える インフラ整備を展開している企業です。 国土交通省などからの元請け100%の公共工事を中心に手掛けており、 非常に安定した事業基盤を誇ります。 次世代を担う人材の育成を見据え、未経験から施工管理にチャレンジし、 確かなサポート体制のもとで共に成長していける新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容について ＜工事対象・プロジェクト＞ 三重県松阪市を中心とした道路や河川などの各公共土木工事プロジェクト ＜業務種類＞ 弊社請負工事現場における土木施工管理業務全般、 工程管理・安全管理・品質管理のサポー

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設月給26.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～ 【月給】268,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回、10月※人事支援制度による) 賞与あり(年3回、4月・8月・12月※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は、月給258,000円～ 【勤務地】 三重県松阪市 光町31-4(旧山室山保育園) 募集情報 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ため

仕事内容半導体オペレーター 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 研修制度や教育体制を整えています。 あなたには、製造装置の操作や監視、製品の検査、 データ入力などの業務を担当していただきます。 工場内はクリーンルームと呼ばれる清潔な環境で管理されており、 空調設備も整っているため快適に働くことができます。 【仕事内容】 ■業務内容 半導体オペレーターとして、 半導体製造装置の操作や監視、製品の検査業務などを担当していただきます。 スマートフォンやパソコン、 自動車、AI機器などに使用される半導体製品の製造に携わる、将来性の高いお仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできる

仕事内容有徳会が贈る、健康と笑顔を支える栄養士の管理者募集！ ◆募集職種 栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給171,072〜235,900円 ≪基本給≫ 158,400〜215,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊業務手当:12,672〜20,000円 役職手当:7,000〜20,000円 年末年始手当:3,000円 資格手当:管理栄養士18,000円 栄養士10,500円（注:特殊業務手当と合わせて上限30,000円） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.05ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容電子基板の製造 お任せするのは、電子基板の製造・組立・検査・機械オペレーションなどの業務です。 製造工程はマニュアル化されており、 作業手順も明確なため、製造業未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後は研修制度や先輩社員によるサポート体制が整っており、 電子部品や基板の知識がなくても基礎から学べる環境をご用意しています。 【仕事内容】 ―――――――――――――― 【 お仕事の内容 】 ―――――――――――――― 電子基板の製造工場にて、 製造・組立・検査・機械オペレーションなどの業務を担当していただきます。 電子基板はスマートフォンやパソコン、 自動車、家電製品、医療機

仕事内容当社取引先企業内（主に工場）で働く派遣スタッフの管理・マネジメントをお願いします。 ご担当いただくのは、1～3社の予定です。 具体的には ◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務 ◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務 ◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内 ◎社員寮の管理及び清掃 など あなたにお願いしたいのは、さまざまな年齢層のメンバーに自分から声をかけてコミュニケーションを取っていただく、現場の相談役のポジション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」そんな声掛けで現場メンバーを毎日元気づけてください。 未経験歓迎！土日祝休み♪ 派遣スタッフの相談対応や勤怠管理など、人を支えるお仕

仕事内容中村土建株式会社 【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎ 【仕事内容】 【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎ 【具体的な仕事内容】 ≪創業70年／転勤なしUIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5～５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます～≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し

仕事内容2026年5月オープン！【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日115日 スタッフの幸せを本気で考える法人子どもたちのポジティブな通所を支援月給38万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) <モデル年収> 教室長・児童発達支援管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,560,000円

勤務時間★週3日～OK ★1日4時間～OK 【勤務時間】 ・08:30～17:30 └うち1日4時間～OK 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年末年始休暇（1/1～1/3） ・年次有給休暇（法定通り） ┗有給は取りやすい環境です♪ ┗事前相談があれば可能な限り調整します！

仕事内容週3日～！午前のみOK！院内託児所あり！未経験・ブランクOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 訪問看護 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,600円〜 【給与詳細】 ・基本給：1,600円〜 【その他手当】 ・通勤手当：上限29,000円（規定により支給） 【勤務時間】 ★週3日～OK ★1日

勤務時間09:30 〜 16:00 の間の 5時間程度 週2日 〜 週4日程度（※出勤日数・勤務時間は柔軟にご相談に応じます！） 夕方16:00にはお仕事終了！ご家庭との両立もスムーズです。 残業はありません。

仕事内容【土日休み＆16:00までの短時間勤務！】 勤務は「9:30〜16:00の間で5時間程度」。土日休みで夕方前には退勤できるため、ご家庭やプライベートとの両立にぴったりです！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,087円〜1,100円 【勤務時間】 09:30 〜 16:00 の間の 5時間程度 週2日 〜 週4日程度（※出勤日数・勤務時間は柔軟にご相談に応じます！） 夕方16:00にはお仕事終了

仕事内容\残業なし！最大月収25万円！/ 【お仕事の条件】 ◇勤務時間：9:00～18:00 ◇月 給：¥180,000～ ◇休日休暇：シフト制 【仕事内容】 運送業の事務所スタッフとして、気持ちよく皆さんに働いてもらえるように、現金の管理などの経理的部分や請求業務などの事務的なお仕事を担当していただきます。 そして何より一番大事なことは”ドライバーさんを笑顔で送りだしたり”、無事帰ってきたら『お疲れ様！』と迎えてあげることです。 当社にとって欠かせない大事なお仕事です。 【伊勢低温輸送がおすすめな理由】 地場の食品配送がメイン事業なので安定！ 正社員採用なので、安心して働けます！ 社内

仕事内容昇給・賞与あり☆残業ほとんどなし◎放課後等デイサービスでのお仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもへの発達支援に関する業務 ・支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・保護者の方への相談対応 ・指導員業務の補助 ・請求業務 ・送迎業務 などをお任せします。 ※月1回管理者研修あり ※幹部候補採用です 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修受講済みの方 児童、障がい児、障がい者の経験年数が3年以上および福祉経験2年以上、合計5年以上の経験年数が必要（有資格者なら実務経験は不問

仕事内容【若手活躍】 平均年齢が33歳！若手が多く活気ある職場です。ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 現在、チーフや主任として活躍する先輩たちも未経験から始めています。未経験から仕事を始める仲間の気持ちをしっかりくみ取れるチームになっています。先輩から教わったことを、新しく入社した後輩へ受け継いでいく組織風土が出来上がっています。 当然、経験を積まないと出来ない作業もありますが、できることから熱心に取り組む姿を評価してくれます。毎年の昇給や業績がいい時は臨時ボーナス（2021年度も支給）もあり、物心両面でモチベーションが上がる仕組みがあります。 【トラック配送経験者優遇】 あなたにお願