児童施設 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み残業ほぼなし 個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり月給20.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,800円～240,040円 【月給】205,800円～240,040円 <内訳> 基本給 171,200円～205,440円 特殊業務手当 7,800円 処遇改善手当 26,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 寒冷地手当 7,360円/月(11月～3月) 処遇改善手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給25万円～/週休3日制実働7時間/残業ほぼなし/効率化・デジタル化で業務負担少なめ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～268,000円 【月給】258,000円～268,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 青森県青森市 大野鳴滝64-35 募集情報 ◆当施設を紹介します 当施設は青森県青森市にある、課後等デイサービスです。 重症心身障がい児を対象に、1日の受

仕事内容【児発菅兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 残業ほぼなし/保育園や高齢者介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限21,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住居手当 上限10,000円/月 昇給あり(500円～20,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計4か月分※過去実績) ■試用期間2週間/同条件 【勤務地】 青森県青森市 青柳1丁目8-28 蜆貝保育園内併設 募集情

仕事内容●青森市雲谷山吹にある児童発達支援施設で、障がいを持つ子どもたちの療育支援業務に携わっていただきます！●駐車場無料♪マイカー通勤OKなので日々の通勤もストレスフリーです！●育児・介護休業取得実績あり◎プライベートとの両立もしやすい環境で働きやすさ抜群！

仕事内容掲載期間：03/07（土）～04/06（月） 児童養護施設 弘前愛成園 保育士/正職員/児童養護施設/高収入/週休2日制/交通費支給あり/扶養手当･住居手当･奨学金返済支援手当あり 正社員 施設形態／児童養護施設 保育士/正職員/児童養護施設/高収入/週休2日制/交通費支給あり/扶養手当・住居手当・奨学金返済支援手当あり 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる お盆・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスにて、児童の療育及び支援を 行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし ＊令和８年４月新規開設予定 ＊雇用開始日は４月１日予定 児童発達支援、放課後等デイサービスにて、児童の療育及び支援を 行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし ＊令和８年４月新規開設予定 ＊雇用開始日は４月１日予定

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/残業ほぼなし 未経験可/保育園や高齢者介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人月給17.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 174,000円～210,000円 【月給】174,000円～210,000円 <内訳> 基本給 164,000円～200,000円 調整手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限21,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住居手当 上限10,000円/月 昇給あり(500円～20,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間2週

勤務時間シフト制 (1)8時15分～15時15分 (1)8時15分～15時15分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 厨房の調理業務及び付帯業全般。 ・調理、盛り付け、配膳、下処理業務 ・食器洗浄、厨房内の清掃業務 など CPY-7440(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミッ

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時の間の実働１～７時間の勤務 ※時間は相談により決定します。 ※勤務時間に応じて、休憩付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ※シフト制（基本は曜日固定）・年末年始（１２／３１～１／３） ※年次有給休暇は、週所定労働日数に応じ、法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■一緒に身体を動かし、公園や庭の畑、海の砂浜、小川…等、野外 での様々発見や経験が、学びや学習のキッカケとなり個人をグンと 成長させると考えています。当社の支援員はその体験・経験がどこ に行ったら楽しくできるのかな？どうすれば面白いのかな？等を考 えたり、その環境作りを支援の一つとしています！ ■経験は不問！子どもが「なんだっけな、どうだっけな」と、自分 で考える時間を大切に見守って頂ける方とご一緒できればうれしい です！ ■業務内容・療育支援、送迎、パソコンでの事務作業、電話対応、 会議、等。放課後等デイサービスの児童指導員として施設を利用す る子供達の成長支援をトータルサポートするお仕事で

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士｜重症心身障害児の支援スタッフ｜週１～｜土日休 ★【作業療法士・理学療法士・言語聴覚士】急募！ 子どもの可能性を引き出し、出来ることを最大限伸ばしていくお手伝いをして下さる方歓迎！ 支援が必要な子どもへ ・マッサージなど ・心身を活性化するためのプログラム(創作やレクリエーション等) を行い支援して下さる方を募集しております。 ■業務内容 午前：３歳～６歳までの児童の療育、上記の支援 午後：７歳～１８歳までの学童の療育、上記の支援 ※放課後等デイサービスの児童指導員として、 施設を利用する子供達の成長支援、健康管理をするお仕事です 実務

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日祝休み残業ほぼなし 個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり月給20.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,800円～240,040円 【月給】205,800円～240,040円 <内訳> 基本給 171,200円～205,440円 特殊業務手当 7,800円 処遇改善手当 26,800円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 寒冷地手当 7,360円/月(11月～3月) 処遇改善

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 「児童デイサービス いとかの杜」は2022年6月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 2026年8月頃に2事業所目となる新施設オープン予定に伴い、新たな児童発達支援管理責任者を募集します！ 内装全面リフォーム後の新しい事業所で一緒に働きませんか？ ◎働きやすさ重視の職場 ・施設見学OK！応募後、面接に進む前に施設の雰囲気や待遇などの詳細をご確認いただけます。 （※新施設の改装工事期間中は、施設見学は既存事業所のみとなります。） ・残業はほぼありません。仕事の持ち帰り禁止も徹底しています。 ・有給休暇は入社してすぐに取得可能です。 ・午前・

仕事内容・終業時間は16:45！夕方以降の時間を有効活用できます。 ・個別指導がメインのため、子どもの特性に合わせた深いアセスメント能力や療育スキルが身に付きます。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜契約社員＞ 月給160,160円 ［給与内訳］ ・基本給154,000円 ・特殊勤務手当6,160円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額29,300円） ＜パート＞ 時給1,030円- ［その他手当］ ・通勤手当

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/正社員/高収入/新規オープン施設/賞与＋昇給あり/土曜出勤月1～2回♪ 【jb651406】 ■コメント 児童指導員/正社員/高収入/新規オープン施設/賞与＋昇給あり/土曜出勤月1～2回♪ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 当事業所は、発達に障がいを持つ児童（２歳～１２歳）が学校終了 後や長期休暇時に通う施設です（定員数：１０名）。 【業務内容】 ・個別支援計画作成に関連する業務 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフの

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 青森県弘前市の児童家庭支援センターでの社会福祉士の募集です。各種手当や福利厚生が充実しているため、安心して長期でご就業いただけます！また、最寄り駅から徒歩10分以内のため、通勤もしやすいです。ご興味のある方は、ご面接のポイントお伝えしますので、ご気軽にお問い合わせください。 【職種】 社会福祉士 【仕事内容】 ■相談員業務全般 ・ヤングケアラー支援 ・保護者の相談支援 ・児童の保育 【アクセス】 弘南鉄道大鰐線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【給与】 月収18.3万円 ～ 25.5万円 【諸手当】 通勤手当：実費支給（上限あ

仕事内容●青森市雲谷山吹にある児童発達支援施設で、障がいを持つ子どもたちの療育支援業務に携わっていただきます！●駐車場無料♪マイカー通勤OKなので日々の通勤もストレスフリーです！●育児・介護休業取得実績あり◎プライベートとの両立もしやすい環境で働きやすさ抜群！

仕事内容保育士/正職員/児童養護施設/高収入/週休2日制/交通費支給あり/扶養手当・住居手当・奨学金返済支援手当あり 児童養護施設でのお仕事 ・児童養護施設入所児童（０～１８歳）の日常生活に関わる生活援助 ・関係機関（学校や行政等）や保護者との連絡調整 ・行事の企画等 ・学校の送迎業務 給与：月給 226,025円 ～ 262,250円 処遇改善加算手当：7,525円～62,250円 児童養護手当：5,000円 該当者には扶養手当、住居手当、奨学金返済支援手当が支給されます ※想定年収3,204,000円～3,744,000円 休みの取りやすさ：急なお子様の体調不良やお休みに

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時の間の実働１～７時間勤務 ※時間は相談により決定します。 ※勤務時間に応じて、休憩付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ※シフト制（基本は曜日固定）・年末年始（１２／３１～１／３） ※年次有給休暇は、週所定労働日数に応じ、法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■一緒に身体を動かし、公園や庭の畑、海の砂浜、小川…等、野外 での様々発見や経験が、学びや学習のキッカケとなり個人をグンと 成長させると考えています。当社の支援員はその体験・経験がどこ に行ったら楽しくできるのかな？どうすれば面白いのかな？等を考 えたり、その環境作りを支援の一つとしています！ ■経験は不問！子どもが「なんだっけな、どうだっけな」と、自分 で考える時間を大切に見守って頂ける方とご一緒できればうれしい です！ ■業務内容・療育支援、送迎、パソコンでの事務作業、電話対応、 会議、等。放課後等デイサービスの児童指導員として施設を利用す る子供達の成長支援をトータルサポートするお仕事で

勤務時間18時まで 以下（1）（2）のいずれか、または両方 （1）8:45 ～ 12:30 （2）13:00 ～ 17:45 ※シフト制 ※週3日～勤務OK ※月の勤務時間は60～120時間の間でご相談に応じます ※残業ほぼなし ※休憩時間：なし（勤務時間が6時間を超える場合60分）

仕事内容持ち帰りなし 「児童デイサービス いとかの杜」は2022年6月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・施設見学OK！応募後、面接の前に施設の雰囲気や待遇などの詳細をご確認いただけます。 ・残業はほぼありません。仕事の持ち帰り禁止も徹底しています。 ・ワークライフバランス重視！看護休暇の取得実績あり、有給休暇も入社してすぐに取得可能です。 ・午前・午後ともに指導員4～5名体制の手厚い配置。人員にゆとりがあるため、安心して業務に取り組むことができ、子どもたち一人ひとりの個性や成長にしっかりと寄り添うことができます。 ・マニュアルやルール作りを進めており、業務の「迷い」を