京都府京都市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228000~256000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 資格手当：20000円 職種手当：20000円 処遇改善手当：8000円 外勤手当：5000円 電話待機あり（輪番制）1日1000円 医療費補助あり 扶養手当あり 保育手当あり 入職支度金5万円 【住所】 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-222 【アクセス】 阪急嵐山線上桂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回 【住所】 京都府京都市西京区樫原蛸田町４０－９ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市北区小山南上総町7 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 病棟看護業務全般 ＊平成２８年４月～回復期リハビリ病棟に再編成されました ＡＤＬ改善し、在宅復帰を目指したリハビリ看護が中心で す。 ＊院内・院外研修も充実しています。 【給与】 月収 230900~320900円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17 【アクセス】 近鉄京都線伏見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 冬季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格

仕事内容京都府京都市伏見区の事務職（人事） (正社員) | 社会福祉法人 浩照会 ▼仕事内容 法人本部人事部にて、給与 ・社会保険関係を中心とした事務を担当していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します変更範囲：法人の命ずる業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 事務職（人事）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211715〜244295円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)178000〜206580円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 京都府京都市右京区太秦門田町7-16 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サニーライフ京都伏見における主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 330000~330000円 【住所】 京都府京都市伏見区竹田中島町240 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： 家賃４万５千円以上、賃貸のみ 手当その他： 家賃４万５千円以上、賃貸のみ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000~248500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区醍醐大構町16内海ビル1F 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線醍醐 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 職務手当 / 超過勤務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 オンコール手当： あり (詳細

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 305000~305000円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨一本木町52-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 238400~268500円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 職務手当：30000円 ※Ａ手当：13000円 移動手当：2000円〜2500円 【住所】 京都府京都市北区紫野東野町1-5 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員業務全般をおこないます。 【給与】 月収 210000~213500円 【住所】 京都府京都市伏見区大宮町577-1ルミエール丹波橋1F101A 【アクセス】 京阪本線丹波橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日122日 【福利厚生】 扶養手当 職務手当 超過勤務手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) その他手

仕事内容【人事・総務・経理（京都勤務）】年間休日121日 ・世界標準のICT教材を通じて、日本の未来に貢献する仕事です 株式会社タマイインベストメントエデュケーションズ - 日本の教材メーカー初、インドの政府立学校が採用！教育で世界平和の実現を目指すICT教材メーカー 仕事内容 〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 235000~247000円 賞与：年2回（75ヶ月） 【住所】 京都府京都市北区紫野西野町15 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 【給与】 月収 232160~248910円 給与その他： 基本給：212160円〜228910円 介護支援専門手当：20000円 ＜その他手当＞ 配偶者手当 運転免許手当：5000円 無事故手当：3000円 【住所】 京都府京都市西

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市中京区壬生馬場町46-14 【アクセス】 阪急京都本線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者のニーズに対応するべく、年中無休のサービスが提供されてい

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 264715円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区日の岡夷谷町11 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線蹴上 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「ケアプランセンター虹」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 194200~249000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区小野西浦68番地の8 レジデンス１階奥 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226936~295576円 賞与：年2回（1ヶ月） 給与その他： 特殊業務手当：7760円〜10160円 調整手当：20176円〜26416円 初任給調整手当：5000円 扶養手当：配偶者 17800円、子 7000円 住宅手当：5000円～23500円 年末年始手当(出勤に応じて支給) 処遇改善手当等 ※経験を加味して基本給決定 【住所】 京都府京都市左京区北白川山の元町47-2 【アクセ