山梨県のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライア

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容株式会社HR team 【渋谷・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆既存メイン◇新卒採用支援×高収入×成長環境◎ 【仕事内容】 【渋谷・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆既存メイン◇新卒採用支援×高収入×成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～ 同社は登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」,「就活市場」など自社メディアを運営しております。 ■業務内容 担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッ

仕事内容ROSCA株式会社 IT人材の採用支援【リクルーティングアドバイザー】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業のエンジニア採用成功に向けた、採用要件のヒアリングから人材提案、組織課題へのソリューション提案までを一貫してお任せ。企業の事業成長を見据えたエンジニア採用のコンサルティングを行います。単なる人材紹介に留まらず、組織課題に深く切り込む提案が可能です。 採用要件のヒアリング・求人作成 人材のご提案・面談同席 新規開拓および既存顧客への深耕 【雇入れ直後】上記

仕事内容【有名クリエイターとのコラボ講座や法人向け研修の開発など、話題性があり顧客満足度を高めるような企画をゼロから立ち上げることも可能！】 Webクリエイター養成スクールのリクルーティングアドバイザーとして、集客のためのイベント企画から、入学生獲得のカウンセリングや法人向け提案、スクール運営まで、多岐にわたる業務を担当いただきます。また、事業全体をより良くしていくための新たな施策やサービスの提案も積極的におこなっていただきたいです。 一般的な「リクルーティングアドバイザー」の域を超えているかもしれませんが、それだけ活躍の機会がたくさんあるということ。営業だけでなくマーケティングや企画など幅広い知

仕事内容仕事内容 概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。企業と候補者の架け橋になる、やりがいのある仕事です。 具体的な仕事内容 IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ◎急成長中の当社では、専門領域での強みを持つ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 （変更の範囲：同社業務全般） 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属チームについて】 配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス ・「Remoguキャリア

仕事内容 若手応援！20代スタッフ活躍中 転職支援などを行うオンライン営業！ ＃やる気があれば経験不問＃在宅勤務 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ▼こんなお仕事をお任せします！ ◆案件獲得・企業対応 └企業様への訪問やZoom商談 └採用条件や時期、コスト、背景などのヒアリング（フォーマットありで安心） ◆求人作成・募集活動 └求人票の作成（研修あり） └求人媒体を活用した求職者募集 ◆応募者対応・マッチング └応募者への初回連絡 └面談日程の調整 └キャリア面談 ◆入社前後のフォロー └入社手続きのサポート └入社後のフォロー └定期面談や書類作成 …など！ ・ー・ー・ー・

仕事内容■仕事内容 同社は、障害者雇用を成功させることをミッションとする、 障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。 特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持ち、 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと共に、障害のある方々の働く可能性を広げ、 働く喜びの創出を目指しています。 主な事業内容は、障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売などです。 人材紹介事業部では、障害者のための転職・就職・採用支援を行っており、 リクルーティングアドバイザー（RA）が法

仕事内容企業の採用ニーズを開拓し、採用要件の整理やマッチング精度向上を担うリクルーティングアドバイザーです。法人営業経験を活かしたい20代に向いています。 おすすめポイント ・企業開拓から関係構築、採用要件のヒアリングまで担うため、人材紹介の法人側支援を一通り経験できます。 ・FAXやDM、コールドコールなど複数手法を使いながら、開拓力と提案力の両方を伸ばせます。 ・成長フェーズの人材事業で、営業経験を次のステップへ広げたい方に合います。 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採用成功に向き合いながら、マッチング精度の向上と選考プロセスの最適化を担っていただきます。

仕事内容【業務内容】 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：同社業務全般） 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。

仕事内容未経験歓迎／年間休日125日／早期キャリアアップ可能／リクルーティングアドバイザー／充実の研修制度／28013224 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容未経験歓迎／年間休日125日／早期キャリアアップ可能／リクルーティングアドバイザー／充実の研修制度／28013209 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験必須となります ・法人営業経験（目安2年以上／業界・商材は問いません） ・障害福祉、保育、教育、介護など、同社の事業領域と親和性の高い分野での営業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【東証プライム上場／フルフレックス／社会貢献性◎】 【仕事内容】 障害者雇用の課題解決を目指す、人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用決定をミッションとし、一般領域にはない介在価値を発揮できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●本質的な採用課題の解決に深く関われる ●事業立ち上げフェーズで仕組み作りに携われる ●

仕事内容▼仕事内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容株式会社キッカケクリエイション リクルーティングアドバイザー（RA）◆リーダー候補◆年収700万～◆裁量大◆SNS集客で成長率20倍 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）◆リーダー候補◆年収700万～◆裁量大◆SNS集客で成長率20倍 【具体的な仕事内容】 ～大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある～ ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で

仕事内容【応募資格】 [必須] リクルーティングアドバイザーの経験2年以上 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー/建設・不動産業界特化型】東証プライム上場企業グループ 【仕事内容】 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客、イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■企業訪問（web商談が多めです。） ■募集要件のヒアリング ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 ■社内システムへの企業情報、求人情報の入力 【事業内容・会社の特長】 人材業 【募集背景】 業績好調に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（いずれか）】 ■キャリアアドバイザー経験1年以上 or リクルーティングアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ■採用代行でコンサルタントやオペレーター経験2年以上 【歓迎スキル】 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■新卒採用の企画・運営経験 ■採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験 【求める人物像】 ■数字や成果にコミットできる方 ■自ら考えて動ける方 ■論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ■相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ■5つのバリュー（より良く / 他者目線 / スピー