ケアマネジャー 在宅ワーク - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・利用者様の日常生活・健康管理及びケアプランの作成、サービスの調整、実行 ・ケアプランやサービスのチェック等 研修制度が充実しており、将来を見据えたキャリアアップを目指す方にもピッタリの職場です♪ 各種休暇を設け、プライベートや家庭を大切にしながら働けるよう配慮♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】210，000円～210，000円+諸手当（資格手当：4，000円～40，000円、業務手当：10，000円～10，000円 【賞与】年2回（3.

仕事内容待遇面の整った長く働ける職場です☆利用者さまの暮らしを多職種スタッフの連携で支援できる方をお待ちしています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 武庫之荘駅から1km 稲野駅から1.9km 新伊丹駅から2.3km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態

仕事内容<仕事内容> 阪神尼崎駅】残業少なめ/交通費支給/社保完備/資格手当あり/賞与2回/自転車通勤可 介護支援専門員業務全般のお仕事をお任せいたします。 直接的に介護業務を行うのではなく、ケアプランの提案を通して介護のサポートをしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ● ケアプランの作成 ● 利用者様・ご家族様への連絡・面談日時の調整 ● モニタリング訪問 ● 各サービス担当者との会議 など ～・オープンなコミュニケーションが特長・～ 現場の介護士や事業所の管理者など、職種は関係なく、利用者様の情報交換や連携ができる環境。 拠点をまたいで定期的に勉強会を実施するなど、会社全体で協力する社風

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容社会福祉法人サンシャインが提供する正社員求人では、相談業務・管理者業務全般を担当。 未経験活躍中で高待遇、福利厚生も充実しています。 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇 【仕事内容】 社会福祉法人サンシャインでの 業務内容は以下の通りです： ▼具体的な仕事内容 ・介護相談業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメントの実施 ・モニタリング ・関係事業所や病院との連絡・調整 居宅介護支援事業所での 管理者として施設全体の 運営とスタッフの指導も お任せします。 利用者様一人ひとりの 健康と生活をサポートし、 安心して

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容○利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県尼崎市でケアマネジャーとして成長しませんか？介護支援のプロフェッショナル募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給271,500〜348,000円 ≪基本給≫ 174,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職種手当:47,500円 役割手当:5,000円 資格手当:20,000円 地域手当:20,000円 待機手当:5,000円 スキル評価手当:年間24万円（賞与時支給） 平均介護給付手当:10,000円～20,000円/月

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市南武庫之荘の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネ業務/介護支援専門員・主任介護支援専門員/介護職/年間休日120日以上!残業ほぼ無し!院内保育所あり! ■コメント 年間休日が120日以上！日曜、祝日は休み（土曜日は月1回勤務）なので予定も立てやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 24時間365日開所の院内保育所があり、子育て中の方も安心してご勤務いただけます◎ 住宅手当・扶養手当・処遇改善手当など各種手当も充実しており、安定した収入が期待できます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネ業務/介護支援専門

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 【業務内容】 ■ご家族様、入所者様への希望などのヒアリング ■ケアプラン作成に関するアセスメント業務 ■ケアプランの更新・状況確認 ■カンファレンスの進行・運営 ■認定調査への立会い など 定員:60床（1ユニット10名×6ユニット） 兵庫県尼崎市に位置する特別養護老人ホームです。全室個室、10部屋をひと単位とした各ユニットには、それぞれ玄関、キッチン、ビングがあり「家」の様な造りになっています。中央には吹き抜けがあるので、明るくゆったりとした空間を演出しています。それぞれの個性と尊厳を大切にし、介護を必要とするすべて

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市武庫之荘のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務/介護福祉士・介護支援専門員・認知症介護実践者研修/介護職/資格取得支援制度あり!ケアマネージャー募集! ■コメント 資格取得支援制度あり！社会保険の完備や制服貸与など充実の福利厚生！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務/介護福祉士・介護支援専門員・認知症介護実践者研修/介護職 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり ■給与 月給231000円~281000円 ■給与備

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠尼崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・在宅利用者様のケアプラン作成 ・他事業所との連携調整や給付管理 など iPhone個別貸与あり 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 742724

仕事内容あたたかみのある真心のこもったサービスでケアマネジャー♪職種間を越えたスタッフが1つのチームになって地域貢献◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜216,000円 ≪基本給≫ 170,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000円 外勤手当:10,000円 食事手当:6,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:20,000円（世帯主の場合のみ） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度◆

仕事内容成長できる管理者職！ケア21あまがさきで活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜375,000円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 資格手当:15,000円 居宅管理者手当:5,000〜25,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:50,000円/34時間分を支給 超過分：別途支給 技能手当:25件～ 0円～100,00

仕事内容安心とともに成長できるウエルハウス尼崎のケアマネジャー正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,500〜271,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 資格手当:15,000円/月 職務手当:37,500円～45,000円/月 特別手当:50,000円/月 職能給:130,000円～141,800円/月 都市給:20,000円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！完全土日祝休み！未経験OK！ 新規オープン！ ケアマネージャー業務全般を行って頂きます。 ◇ケアプラン作成 ◇利用者宅への訪問等 デイサービスの業務は一切ありません。 <給与> 年収288万円～360万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇祝日休み ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇１週間 <勤務地> 兵庫県尼崎市水堂町4丁目11-11 2階 阪急武庫之荘駅、JR立花駅 JR立花駅より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 服装自由 ◇

仕事内容〇ケアプラン作成 指定事業所への介護指導・相談 ＊主任介護支援専門員が４人いるケアマネ専門の事業所です ＊経験豊富なケアマネの先輩が居ますので、困りごとは何でも相談 でき、みんなで解決していくアットホームな事業所です またお子さんの急な発熱等でのお休み等も取りやすい環境を整え ています 詳細は面接時にご説明いたします 変更範囲：変更なし