ケアマネジャー 介護施設 - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 総合病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 167500~253300円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県焼津市大覚寺2丁目30-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)焼津車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介している

勤務時間(1)8:30〜10:30／15:30〜17:30 (2)8:30〜12:30 (3)13:30〜17:30 ※週3日以上から応相談 ※1日4時間から相談OK ※ほぼ残業なし ※上記の中で、お選びいただけます♪

仕事内容介護施設の送迎ドライバー ＼定年後の第2の働き方にピッタリ／朝・夕の2時間ずつでムリなく続けられる♪送迎ドライバー！ [お仕事内容] 介護老人保健施設ケアセンターゆうゆう ＼60代・70代のシニア活躍中／ 短時間で身体に負担なく働ける送迎運転手♪ 運転が好きな方に最適◎ 「利用者さんからの"ありがとう"が嬉しい」と スタッフからも好評のお仕事です♪ ◆ここが働きやすい！◆ ◎1日4時間だけ！ 朝のみ・夕方のみ・2hずつなど ライフスタイルに合わせて スキマ時間で働けます。 ◎週3日〜OK、曜日も相談可♪ ◎ほぼ残業なし！ 時間通りに終わる送迎中心♪ ◎普通免許だけでOK（AT限

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。 楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。 研修制度あり 初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪ プライベート充実 残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！ ・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力

勤務時間9:00〜18:00の間で応相談

仕事内容介護支援専門員 新しいキレイな施設でお仕事しませんか！＼資格を活かして働こう／勤務日・時間は相談可能◎ [お仕事内容] ＼２０２４年３月オープン ／ ぺちか☆焼津市小川☆ 居宅介護支援事業所 【アルバイト・パート】 ケアマネージャー募集！ ★当施設で資格を活かして働きませんか ブランクOK！ ☆キレイな職場で気持ちよく働きませんか 不安な方には自信がつくまで先輩スタッフが 丁寧にお教えしますので安心です◎ ★事前の職場見学も歓迎です♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1400円 ＋処遇改善手当50円 [勤務地] 静岡県焼津市与惣次2-9-5 [時間・勤務日] 9

仕事内容■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ▽ケアプラン作成 ▽家族や要介護者の介護相談等 ▽介護サービスの調整 他、ケアマネージャー業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 203904~203904円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 静岡県焼津市一色435 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)焼津 / 西焼津4800ｍ / バス 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）16時00分～09時00分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 入居されているお客様や入居を検討されているお客様のアセスメントやケアプランの作成、ご家族、関係各所との連絡調整を行います。 その他、介護業務を行

仕事内容焼津市を拠点に、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 「介護のプロ集団」である以前に「人を想う気持ちのプロ集団」として常に利用されるお客様に寄り添うことのできる方を募集します！ 多種多様な意見を出し合えるチームになっています。 ・介護相談、ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・１人３０件程度の利用者様を担当していただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存

仕事内容■お仕事内容 病院のケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることが

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間①8:30～10:30／15:30～17:30 ②8:30～12:30 ③13:30～17:30 ※週3日以上から応相談 ※1日4時間から相談OK ※ほぼ残業なし ※上記の中で、お選びいただけます♪

仕事内容＼定年後の第2の働き方にピッタリ／朝･夕の2時間ずつでムリなく続けられる♪送迎ドライバー！ 介護老人保健施設ケアセンターゆうゆう ＼60代・70代のシニア活躍中／ 短時間で身体に負担なく働ける送迎運転手♪ 運転が好きな方に最適◎ 「利用者さんからの“ありがとう”が嬉しい」と スタッフからも好評のお仕事です♪ ◆ここが働きやすい！◆ ◎1日4時間だけ！ 朝のみ・夕方のみ・2hずつなど ライフスタイルに合わせて スキマ時間で働けます。 ◎週3日～OK、曜日も相談可♪ ◎ほぼ残業なし！ 時間通りに終わる送迎中心♪ ◎普通免許だけでOK（AT限定可） ◎介護の知識・経験は不要 ◎年齢不問♪

仕事内容福聚荘であなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,830〜252,720円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験等を考慮し給与を算定します。 ≪基本給≫ 189,830〜225,720円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 処遇改善特例:4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,000

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 １介護保険サービス相談 ２ケアプラン作成 ３ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ４担当者会議・その他 ５利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支 給

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジメント業務 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理および各種調整 家族・関係機関との連携や相談対応 後輩ケアマネの指導・サポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で豊富な転職支援実績があり、非公開や好条件の求人も多数ご案内可能。 ・あなたの希望やキャリア形成に寄り添い、専任コンサルタントが最適な働き方・職場選びを一貫してサポートします。 ・書類作成、面接対策、入社後のフォローまでトータルサポート。安心して新環境へのチャレンジができます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 ご利用のお客様へのケアマネジメント業務を行って頂きます。 ・アセスメントやケアプラン策定 ・お客様やご家族への連絡相談 ・病院など外部との連携

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 228000~364350円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 静岡県焼津市道原1160(シンシア焼津西デイサービス内) 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容【仕事内容】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務。 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など 雇用元：株式会社グローバル総合研究所 【給与詳細】 交通費支給 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１介護保険サービス相談 ２ケアプラン作成 ３ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ４担当者会議・その他 ５利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支 給 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容風通しの良い職場 ・スタッフ同士も家族のような関係です。 明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。 また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。 ・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。 もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々は私たちを「職員」と感じ、その瞬間に壁が出来てしまいます。 そのため、私たち自身もユニフォームではなく、普段着やエプロンで仕事を行い、入居者の方々とできるだけ同じ立場になり、困ったことや悩み事などを自由に言っ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 ▼応募はカン