北海道札幌市中央区の管理部門の求人・転職・中途採用

仕事内容＼日常経理から決算補助まで、幅広い経理業務に携われるポジションです／ 経理事務スタッフとして、仕訳入力や請求書管理、経費精算などの日常経理から、月次・年次決算に向けたサポート業務まで幅広くお任せします。 これまでの経理経験を活かしながら、担当できる業務領域を広げられる環境です。 まずは会計ソフトへの入力、請求書の発行、支払い処理、入金確認など、日常的な経理業務から担当。業務に慣れてきたら、決算資料の準備や各部署との確認、進捗管理など、より幅広い業務にも携わっていただきます。 経理業務の正確性を高めながら、会社運営を支えるバックオフィスの中心メンバーとして活躍できるポジションです。 【

仕事内容お仕事の内容 ブライダル企業の成長を支える 人事総務部にて給与計算をメインに 幅広くバックオフィス業務をお任せします。 ▼給与関連（約7割） ・給与計算、支給データの作成 ・従業員の勤怠データの集計 ・年末調整（書類回収〜税務対応） ・Excel関数を用いた集計作業 ▼労務関連（約3割） ・社会保険の手続き、各種証明書発行 ・就業規則の整備、福利厚生の運用 今までの経験を活かすだけでなく 「より良い運用」への改善提案も歓迎！ コアメンバーとして、一歩先の キャリアを目指せる環境です。 ＊「派遣期間なし」正社員登用のお仕事です。 #exjo 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収3

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、組織・人材・リスクのマネジメントを担っていただきます。年間休日は127日で、土日祝休み、年末年始や夏季休暇もあります。勤務場所は記載の勤務場所に限られ、転勤なしで働けます。労務管理業務のマネジメントからスタートし、人事規程や勤怠管理、賃金管理、保健衛生などのオペレーションを担当します。残業は月20～40時間程度を目安

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で経理事務スタッフを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し費用な

仕事内容さっぽろ駅徒歩2分＊賞与＆昇給あり！経験を活かして、安定した環境でキャリアを築きませんか？ 【正社員】ブライダル企業を支える！給与計算メインの人事労務さっぽろ駅徒歩2分＊賞与＆昇給あり！経験を活かして、安定した環境でキャリアを築きませんか？ ランスタッドが転職応援！ ＊履歴書の添削や、面談の練習など、 あなたの転職をサポートします♪20代～50代札幌を中心に上質なウェディングを提供する、地域密着の成長企業です。 ●オフィスカジュアルOK／ジャケット着用 【正社員】ブライダル企業を支える！給与計算メインの人事労務 ブライダル企業の成長を支える 人事総務部にて給与計算をメインに 幅広くバックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発エンジニアの実務経験のある方(目安5年以上) 【尚可】 ・PLのご経験のある方 ・機能設計、又はシステム設計のご経験のある方※スキルや能力に応じ、入社後1～2年で管理職登用も可能(実績有) ※2026年1月より働きやすさ向上のため、フレックスタイム制度を試験運用中。試験結果によっては、将来的にフレックスタイム制での勤務となる可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【北海道】開発エンジニア※ハイクラス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・日商簿記検定2級をお持ちの方 ・会計事務所での業務経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・税理士、公認会計士の資格をお持ちの方 ・税理士試験科目合格者 【職種名】 会計・税務コンサルタント 【仕事内容】 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務・会計に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧問先を巡回訪問、帳簿内容の確認を行い、必要書類を作成 ・毎月の巡回監査の積み重ねによる決算業務の実施、税務申告 ・経営マネジメント、コンピューター導入相談及び説明

仕事内容株式会社王将フードサービス 【札幌／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎ 【仕事内容】 【札幌／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げてい

仕事内容【自動ドアメーカー／総合職】東証スタンダード上場／1年間の手厚い研修で未経験から社会のインフラを支えるプロへ／年間休日129日／賞与4ヶ月実績 【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、本人が希望した部署への配属が確約されます！ 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署を回るようなローテーション制度はありません。「営業として入社したら、営業としてキャリアを積む」というように、最初から希

仕事内容株式会社BPIO 【札幌】労務（メンバー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【仕事内容】 【札幌】労務（メンバー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【具体的な仕事内容】 ●2011年会計事務所創業/30以上の事業展開/設立10年で顧客は800社超え ●社会保険手続き・給与計算・就業規則作成など労務業務全般を担当 ●システム導入コンサルや新規事業創出にも挑戦可能／幅広いキャリア形成 ●年休125日／フレックス制／就業環境◎ ■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇

勤務時間勤務時間 09:00～18:00 (4時間) 最低勤務日数 週3日 曜日問いません 募集時間帯：9:00-18:00 詳しくは下記お問い合わせ電話番号へご連絡ください。 0120-314-508(9時～20時土日祝も受付)

仕事内容マルハン札幌セントラルオフィスでの事務スタッフ 5011b 高収入！グループ全体をサポートするバックオフィス業務◇専門的な知識不要！未経験OK！【札幌セントラルオフィス】 週3日～・1日4時間～勤務OK！昇給・ミニボーナスありでしっかり稼げますよ♪ セントラルオフィスでは、マルハン店舗やグループ全体のバックオフィス業務を行っています。 【業務の一部】 ・届け出書類の作成 ・備品の取りまとめと発注 ・店舗利用のポスター準備 ・ホームページの更新作業 ・問い合わせ等の電話対応 ・書類の整理 など 他にも人事や総務などグループ全体のサポートを行っています。 仕事内容だけ見ると難しそうと思っ

仕事内容株式会社札幌ホテルマネジメント 【札幌／未経験歓迎】「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ ◆正社員採用／転勤無し 【仕事内容】 【札幌／未経験歓迎】「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ ◆正社員採用／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ／正社員採用／未経験・第二新卒歓迎／語学力を生かせる／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」にてホテルの顔となるフロントおよびゲストサービス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェッ

仕事内容最高4,200円(60分)★【札幌市中央区大通西】"洗練された癒し"を届けるラフィネ。南フランスの豊かな自然をイメージしたリラクゼーションサロン♪手厚い研修制度で未経験から技術と接客がしっかり学べます♪ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ボディケアやリフレクソロジーを通して、お客様の疲れを癒すお仕事です♪ 「疲れが取れた！」「ありがとう」がやりがいにつながるお仕事です◎ ラフィネでは受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります

仕事内容ヒロセ株式会社 【札幌／転勤無し選択可◎】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／福利厚生業界トップクラスで安定性◎ 【仕事内容】 【札幌／転勤無し選択可◎】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／福利厚生業界トップクラスで安定性◎ 【具体的な仕事内容】 業界トップの安定基盤◎街づくりや災害復旧など日本を支える社会インフラ企業！各種福利厚生も充実していてライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境 ● 新規開拓営業や個人ノルマなく顧客に向き合える ● 住宅手当や家探し、家族手当等手厚く幅広い福利厚生 ● 叶えたい転職のために親身になってくれる企業 ■業務内容 工事現場の基礎を支える建設資材の

仕事内容当社は個人向け注文住宅や投資用集合住宅の企画から設計、建築、そして管理まで、全て一貫して行なっている建築会社です。あなたにお任せするのは、当社のバックオフィスから業務をサポートする事務の「役職者候補」としてのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・建設業の会計管理(伝票管理等) ・入出金管理(銀行やネットバンクでの支払い業務あり) ・勤怠・労務管理(給与計算・入退社手続き) ・税務管理・各種届出書類作成 ・その他付随する事務業務 …等 【腰を据えて働ける環境です】 当社では「定額ベースアップ」という制度で、入社1年後以降、勤続給として昇給される仕組みを設けるなど、長く腰を据えて働ける環境作りに取

仕事内容【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、できるだけ本人が希望した部署への配属を行います！ ※最終的にはほかの内定者の状況や、学生様の適性によって部署を決定します。 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署を回るようなローテーション制度はありません。「営業として入社したら、営業としてキャリアを積む」というように、最初から希望した部署で専門性を磨いていくスタイルです。 主な業務内容

仕事内容＜職務内容＞ ■募集背景 経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。 ■仕事内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ◯経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◯予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／同社内の各

仕事内容■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。