発達障害 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【京都市伏見区】未経験・ブランクOK◎週休2日制◆子どもたちの未来を支えてくれる児童指導員を募集中！! 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。 *【福祉資格を活かしたい方は必見！】* *【経験がなくても活躍できる職場です】* ～具体的な仕事内容～ 重症心身障がいのお子さまへの療育 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊月数回、短期入所施設での週末宿直業務 【PARCウィルとは】 PARCウィルは、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円～/昇給・賞与あり/日曜休み◎ 手当充実/資格を活かして楽しく働きませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～245,500円 【月給】220,000円～245,500円 <内訳> 基本給 190,000円～210,000円 職務手当 5,000円～9,000円 資格手当 5,000円～ 固定残業代 20,000円～21,500円(13時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(3,000円～10,000円/月※実績による) 賞与あり

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～ 昇給あり経験を活かして働きませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円 <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 20,000円 職務手当 10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 賞与あり 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府木津川市 城山台10丁目15-6 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は京都府木津川市にある、放課後等デイサービスです。 「子どもと家族の明るい未来を

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・曜日によって時間変更あり（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ＊年末年始（１２／２８～１／４）、夏期（８／１３～１５） ＊祝日イベントがあれば休日に出勤いただく場合があります。

仕事内容◆発達障がいのある未就学児（０才～６才の児童）のお子様と一緒 に「楽しく遊ぶ」保育のお仕事です。 ・平均１０名の子どもを受け入れます ・施設内では子ども達と遊んで頂きます ・自宅、幼稚園・保育園への送迎 ・送迎は、軽自動車を使用 （送迎範囲：木津川市・京田辺市・奈良市・精華町） ＊土日祝が休みで、リフレッシュしやすく働きやすい職場です。 【業務変更範囲】変更なし

仕事内容【勤務地】 京都府京都市西京区桂巽町4-48 サンケンビル 【施設名】 とろんこアカデミーブリック 【PRメッセージ】 ◆自立心を育む♪個別指導の学習支援をメインとした放デイ 当施設は、個別指導の学習支援をメインとした放課後等デイサービスです。 小学生から高校生の軽度の発達障がいをもつ子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれに合ったカリキュラムで支援しています。 具体的な取り組みとして、下記のようなことやビジョントレーニング・感覚統合を取り入れた多彩な活動をしています！ ・学校での学習スピードについていけない子に、個別指導で学習をサポートする ・レベルに応じたカリキュラム

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容【京都市伏見区】放課後等デイサービスの保育士のお仕事。〈未経験OK！〉「できた！」をいっしょに見つけよう！ PARCではスタッフとお子さま、そしてご家族といっしょに「できた！」を見つけることを目指しています！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。 *【福祉資格を活かしたい方は必見！】* *【経験がなくても活躍できる職場です】* ～具体的な仕事内容～ 重症心身障がいのお子さまへの療育 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊月数回、短期入所施設での週末宿直業務 【PARCウィルとは】 PA

仕事内容【勤務地】 京都府京都市中京区西洞院通錦小路下る蟷螂山町481番地 京染会館2階 【施設名】 ディーキャリア四条烏丸オフィス 【PRメッセージ】 ◆「大人の発達障がい」に特化した支援が特徴◎ 京都府京都市にある、就労移行支援施設です。 当施設は全国90か所以上の拠点で展開する就労支援事業のFC加盟店。 「大人の発達障がい」に特化した就労支援を強みとしています。 ◆やりがいも自分らしさも大切に 当法人では、発達障がいの特性による働きづらさをカバーし、「働き続けるためのプログラム」と、自己理解を深めて適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」の2つを用意。 全国90か所以上で支

仕事内容発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）の生活支援、学習支 援、遊びを通じた成長支援をチームで行うお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊定員１０名をスタッフ５～６名で担当。ゆとりある体制で一人ひ とりに丁寧に関われます。 ＊運動・外遊び・工作などを通して、社会性やコミュニケーション 力の向上をサポートします。 ＊子どもの特性に合わせ、一日の流れや活動内容をチームで相談し ながら決めていきます。 ＊未経験者も安心のフォロー体制。先輩が現場でしっかりサポート します。 ＊まずは見学のみでもＯＫ。仕事の雰囲気を確かめていただけます

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日120日/日祝休み残業ほぼなし 未経験・ブランク可/レジリエンス＆サンクスを方針とした前向きな療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市西京区 桂朝日町159 募

仕事内容【勤務地】 京都府京都市西京区桂南巽町137-1 桂スポットビル２階 【施設名】 とろんこアカデミー 【PRメッセージ】 ◆自立心を育む♪個別指導の学習支援をメインとした放デイ 当施設は、個別指導の学習支援をメインとした放課後等デイサービスです。 小学生から高校生の軽度の発達障がいをもつ子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれに合ったカリキュラムで支援しています。 具体的な取り組みとして、下記のようなことやビジョントレーニング・感覚統合を取り入れた多彩な活動をしています！ ・学校での学習スピードについていけない子に、個別指導で学習をサポートする ・レベルに応じたカリキュラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 その想いを大切にできる、放課後等デイサービスです。 フレックスタイム制・完全週休2日／ 報奨金制度あり（年3〜4回）／残業ほぼなし／ 研修・育成体制あり／まずは見学やカジュアル面談からでもOKです！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【お任せする業務】 発達障がい等の特性をお持ちの子どもたち（就学児）の「居場所づくり」「自立支援」を行います。 ・生活の中で活きる専門性 専門職としての視点は、「評価」や「個別の支援プログラム」だけに限定されません。 「感情や行動の背

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/2025年8月オープン！/駅チカ5分月給28.5万円 ～/完全週休2日制/退職金あり研修制度があるので安心！/経験不問男性活躍中！/木津川市 【jb634090】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/2025年8月オープン！/駅チカ5分月給28.5万円 ～/完全週休2日制/退職金あり研修制度があるので安心！/経験不問男性活躍中！/木津川市 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 【必須要件】 ＊普通自動車運転免許(AT限定可) ＊大学・短期大学卒業以上 ＊児童発達支援管理責任者講習修了 ＊下記いずれかの実務経験 ①福祉

勤務時間【勤務時間例】 14:00～19:00 9:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 残業ほぼございません♪

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/パート/2025年8月オープン！/週2～OK！/扶養内勤務駅チカ5分療育未経験OK！/時給1200円～/副業OK！/サッカー療育に特化した放課後等デイサービス木津川市 【jb632859】 ■コメント 児童指導員/パート/2025年8月オープン！/週2～OK！/扶養内勤務駅チカ5分療育未経験OK！/時給1200円～/副業OK！/サッカー療育に特化した放課後等デイサービス木津川市 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 【職務内容】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者募集】追分駅10分★月給24万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪無資格・未経験OK◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者業務 『 放課後等デイサービス・就労継続支援B型 洛和ケアセンターととのう』は、重心型児童発達支援・放課後等デイサービス、生活介護・就労継続支援B型の4つのサービスを1つの建物でおこないます。 【子ども向けサービス】重心型児童発達支援・放課後等デイサービス 主に重症心身障害のある方、医療的なケアが必要な方を対象としています。 【大人

勤務時間9:00～17:45の間で勤務時間応相談 ※休憩は勤務時間数による ※残業ほぼなし ※週1日以上の勤務から相談可 ※扶養内の相談可

仕事内容月120時間勤務で賞与60万円超支給！障害分野未経験OK◎週1日以上の勤務【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・介護福祉士・日勤パート】 正職員登用制度がありスキルアップ＆キャリアアップが目指せます◇残業はほとんどなくオンとオフの切り替えがしやすいお仕事です♪非常勤にも嬉しい賞与あり◎教育制度が充実しています♪ ◆職種 介護福祉士/重症心身障害児者施設 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1122円～1150円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり！ ※経験・能力により異なる ※別途、ベースアップ評価料処遇改善手当9000円支給（勤務状況により調整

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社東山 スパーク京都左京店 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.5万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 独自研修で基礎バッチリ！/事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに♪ ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運

仕事内容<仕事内容> ＜小倉求人＞3DCG制作経験が活かせる♪動画や創作、クリエイティブに特化した就労支援事業所！ じぶんラシク働けるために、みなさまの「好き」を「仕事」に！ 未経験から、創作やクリエイティブをお仕事に。絵・文章からWEB制作,アナログからデジタルまで、ご利用者に様々なことに取り組んで頂く「就労継続支援B型事業所ラシクラボ小倉」の職業指導員の募集です。 今回募集のポジションでは、弊事業所の魅力や楽しさを最大化させる3DCG制作を中心的に担っていただける方を募集します。 また、弊事業所は障害福祉サービス事業所であり、主にうつ病や発達障害等の疾患をお持ちの方が学習をされるために通所

仕事内容<仕事内容> ＜小倉求人＞WEB制作経験が活かせる♪動画や創作、クリエイティブに特化した就労支援事業所！ じぶんラシク働けるために、みなさまの「好き」を「仕事」に！ 未経験から、創作やクリエイティブをお仕事に。絵・文章からWEB制作,アナログからデジタルまで、ご利用者に様々なことに取り組んで頂く「就労継続支援B型事業所ラシクラボ小倉」の職業指導員の募集です。 今回募集のポジションでは、弊事業所の魅力や楽しさを最大化させるWEB制作を中心的に担っていただける方を募集します。 また、弊事業所は障害福祉サービス事業所であり、主にうつ病や発達障害等の疾患をお持ちの方が学習をされるために通所され

仕事内容【勤務地】 京都府京都市中京区両替町通三条上る柿本町387 浦上ビル2階 【施設名】 Kaien烏丸御池 【PRメッセージ】 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障がいの特性を活かして、これからの自立への支援や、企業・社会に貢献する人材を輩出することを目指し、幅