ハローワーク 労務 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・労務相談 ・クライアント訪問 ・給与計算 ・労働、社会保険各種届出 ・助成金申請 ・就業規則作成 等 ・電話対応など付随する業務全般 ※社労士資格取得後、実務経験の無い方、経験の浅い方、ブランク のある方にも丁寧に指導します。 ※社労士受験予定の方もご相談ください

仕事内容人事労務の事務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いてい ます。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険 関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂 きます。 会社で人事、総務担当でいらっしゃった方など、経験を生かせます 。 ※当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けて頂くようお願いします。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容労務管理：勤怠や社会保険の管理 備品・機器管理：オフィス家具や備品の管理 施設管理：建物のメンテンナンス管理 車両管理：社有車の点検修理などのメンテナンス管理 安全・衛生管理：従業員の労働環境整備や健康状況の管理 ★業務変更の範囲：なし ハローワーク窓口にてご相談の上、必ずハローワーク紹介状の交付 を受けて頂くようお願いします。

仕事内容頑張って取った資格を生かしませんか？ 私達と一緒にお客様から「ありがとう」と言って頂ける プロフェッショナルになって頂きます （業務内容） 社会保険労務士業務及び補助 顧客先様の社会保険手続、給付、助成金申請、給与計算、 労務管理、就業規則作成業務 ＊当社ホームページを必ずご覧下さい ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆給与担当や後輩指導を行いながら、管理職をめざします 給与業務、労務管理 社会保険手続き、年末調整 本社、支店の施設、設備管理（社内外の調整交渉、休日立ち会いも 含む） 安全衛生、防災管理 社内規定整備 突発的業務の対応 変更の範囲：事業部の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いいたします。

仕事内容一般事務、庶務、総務、労務管理、来客対応 オフィスの管理全般・労務・社内制度の整備・社内イベントの企画 と運営・・コンプライアンスの管理など、企業全体の運営に関わる 業務を担当 ＊パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した際は１か月７５時間、１年７０２時間まで。この 場合、延長する回数は６回まで。 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（年４回程度、土曜日出勤あり（それ以外の 土曜日は休み）、お盆、年末年始休みあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客企業様の給与計算業務を中心に、入退社の手続き、書類の作成 等を行って頂きます。 会社で人事、総務担当でいらっしゃった方など、経験を生かせます 。 また、弊社は子育て中の方も多く、勤務時間帯もご相談頂けます。 ※ご応募の際には弊社ホームページをご覧ください。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※ハローワークの窓口でご相談の上、必ず、ハローワークの紹介状 の交付を受けて頂くようお願いします。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週５日～（平日） 勤務表による ※時間数６～８時間：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容新規施設・新法人立ち上げにともなう増員です！ ＊組織運営管理・リスクマネジメント ＊事業性・組織性の統括 ＊その他 ・経営陣の補佐 ・労務管理・社会保険手続関係・会計及び会計補助 各種書類作成・広報（ホームページ等）・来客対応 電話対応・法人職員研修や合同研修等の企画開催 変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人の事務職募集です。 医療業界での経験は不問です。 物品管理・書類管理・会議運営・問い合わせ対応・庶務 給与計算・労務管理・規程管理・企画等 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容・現場、営業、労務、経理、総務などの働きやすさ、 生産性向上を目指します。 ・業務の電子化（ＩＴ化）、Ｉｏｔ導入による工場生産量の可視化 を推進する業務を行って頂きます。 ・事務・現場の情報共有システムの提案導入を行います。 ・システムエンジニアの経験はなくてもｋｉｎｔｏｎｅアプリの 設計・開発は可能です。 ・これまでにご自身が取り組んできた仕事の経験を活かして、 業務改善の提案ができる人を希望します。 《変更範囲：会社の定める業務》

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：商戦（ＧＷ・お盆・年末など）、新店対応等に１日１０時間まで、 ６回を限度として１ヶ月４５時間、１年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本、土日祝はお休みです。 平日のお休みは自由にお取りできます！

仕事内容エブリイ本部の人事部で労務事務のサポートをお任せします。 ■主なお仕事■ ・勤怠データ・労務関連データの確認・集計 ・働き方関連、研修関連資料作成 ・各種書類整理、ファイリング、スキャン業務 ・電話対応など ※パソコンスキルのある方 歓迎 《変更範囲：会社の定める業務》

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間の３～５時間程度（応相談） （２）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新システム導入によるトラブルへの対応時等に、１日８時間、６回 を限度として１ヶ月８５時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土のうち１日 年末年始３～５日夏季３～５日、その他連続休 暇年１回（２～５日）は交替で取得（有給で対応）会社カレンダー

仕事内容・現場、営業、労務、経理、総務などの働きやすさ、 生産性向上を目指します。 ・業務の電子化（ＩＴ化）、Ｉｏｔ導入による工場生産量の可視化 を推進する業務を行って頂きます。 ・事務・現場の情報共有システムの提案導入を行います。 ・システムエンジニアの経験はなくてもｋｉｎｔｏｎｅアプリの設 計・開発は可能です。 ・これまでにご自身が取り組んできた仕事の経験を活かして業務改 善の提案ができる人を希望します。 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時 間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張 経費など）の管理） ・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人 事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、 賞与支給案の作成） ・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく 教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、 障がい者、高齢者、女性活躍のサポート） 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容事業所内での事務の仕事です。主な仕事の内容は以下の通りです。 労務管理、経費精算、消耗品費等購入品管理、原価管理補助、各種書類作成、 取引先対応、他現場への事務処理応援他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務管理 ・給与計算 ・採用活動 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容社員の業務のサポートをお願いいたします。 総務（株主総会、各種イベント、防災対策、備品等）の事務サポー ト 等 人事（採用、労務管理、制度設計、社員教育等）の事務サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容□人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） □従業員の働く環境を整える（労務管理機能） □人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、ポジ ティブに取り組んでくださる方を募集します！ 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩については本人の希望により法定範囲内にて決定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会貢献事業 ・高齢者等終身サポート事業（保証人・後見人等） ・奨学金事業 ・きらりビル（子ども食堂併設の多世代交流型住居ビル）事業など 広報、総務、労務、経営企画など、本人の希望を勘案し、業務内容 を進めます ※新規立ち上げ福山支部の職員を募集しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容工場全体の管理業務 ＊生産スケジュール、納期の管理 ＊資材、在庫の管理、設備の管理 ＊スタッフの労務管理及び安全対策 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【本部（福山市松永町）での総務・労務業務】 ＜主な業務＞ ・入退社、社会保険等の手続き ・勤怠管理 ・健康診断の手配 ・年末調整書類確認 ・社内文書、社内報の作成、発信 ・社内会議、社内イベントの会場手配・スケジューリングなど ・社内インフラ整備（システム・ネットワーク・サーバー管理等） ・貸与端末（携帯、タブレット、ＰＣ）等の管理業務 ・駐車場管理 ・備品発注や在庫管理 ※人事・経理関係は別部門です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】