広島県福山市の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：原則９時～１２時ですが、業務量（日程等）において 午後の勤務をすることがある。（休憩６０分 １２時～１３時） 最大１７時３０分まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の事務業務 社会・労働保険等の手続き業務（書類作成） 給与計算代行 《業務の変更範囲：変更なし》

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（理想は3年以上） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 【歓迎】 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容貴方にお任せする仕事は、社労士事務所の顧問先に対する窓口対応と、法的相談に関する聞き取り、入退社の事務手続きや企業の労務にまつわる届出書類の作成、給与計算作業です！ いろいろな業種に触れることが可能であり、経営者と話す機会を多く得ることができる魅力的な仕事です！

仕事内容会社経営をサポートし、社員が快適で健全に働ける 環境づくりを担うポジションです。 ・会計ソフトへのデータ入力 ・買掛金・売掛金の仕訳 ・伝票処理、請求書処理 ・決算業務 ・各種届出書類の作成 ・勤怠システム、シフト管理 ・備品管理 ・オフィス管理 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務経験がある方もしくは、簿記資格をお持ちの方 [歓迎] ・医療機関での勤務経験のある方 ・総務事務の経験がある方 ・労務関連事務の経験がある方 【職種名】 【広島・福山】経理・総務・労務／管理職候補／月残業10H以内／UIターン歓迎 【仕事内容】 主に経理業務及び総務・労務業務をご経験に応じてお任せします。 具体的には、 ＜経理＞ ・備品等の請求書/納品書/発注書の内容確認、書類保存 ・医事課や介護施設から送られてくる収入/支出や未収入金、入金状況のチェック ・上記データをExcelデータに入力し、病院/介護等事業分野ごとの月次資料作成→月末締めで会計事務所へ提

仕事内容エフピコ物流本社事務所にて次の業務を担当いただきます。 採用に関する事項 賃金及び勤怠管理に関する事項 社会保険関係事務処理 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） [歓迎] ・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 ・メンタルヘルス対応 【職種名】 【福山市】常石グループの持株会社/グループの経営企画・管理/労務担当/転勤なし 【仕事内容】 人事戦

仕事内容主に製造系の当社取引先に常駐または定期訪問し、派遣スタッフの 就業フォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・就業スタート時オリエンテーション、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続き ほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した際は１か月７５時間、１年７０２時間まで。この 場合延長する期間は６回まで。 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客企業様の給与計算業務を中心に、入退社に関する手続きや各種 書類の作成などを担当していただきます。業務は落ち着いた職場 環境の中で行っており、最初は一つひとつ丁寧にお教えします ので、安心してスタートしていただけます。 これまで企業で人事・総務のお仕事をされていた方は、 培ってきたご経験を活かせる内容です。 ブランクのある方も無理なく慣れていただけるよう、 しっかりサポートします。人を支えるやりがいを感じながら、 安心して長く続けられるお仕事です。 ※ご応募の際は、事前に弊社ホームページをご確認ください。 ※ハローワーク窓口にてご相談のうえ、 紹介状の交付を受けてご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務、人事領域における実務経験（理想は3年以上） 他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） 【歓迎】 グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 メンタルヘルス対応 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 09:00 ～ 13:00 1日あたりの実働時間：４時間以上 ９時～１８時の間で時間帯は応相談

仕事内容あなたにお任せするのは施設での労務事務です。 業務内容 就業奉行のタイムカード入力確認業務 未打刻確認 公休管理 勤怠締め業務等になります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：時間については相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務・人事関係全般（入社・退社に伴う保険関係の申請等） 会社の備品管理 会社行事の運営 社内外の問い合わせ対応 等 ＊業務については入社後、丁寧に説明いたします。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与業務、労務管理 ・高校卒以上 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ■歓迎条件： ・総務業務 【職種名】 【福山市／転勤なし】総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補 【仕事内容】 総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補 ■業務内容： 管理職候補として総務の多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与業務、労務管理 ◇社会保険手続き、年末調整 ◇本社、支店の施設、設備管理（社内外の調整交渉、休日立ち会いも含む） ◇安全衛生、防災管理 ◇社内規定整備 ◇突発的業務の対応 ※給与担当や後輩指導を行いながら、管理職を目指します。 【事業内容・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容受付業務、電話対応、社会保険等手続き 介護事務全般、経理・労務事務 外出用務有：社用車／ＡＴ車使用 その他付随業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務・給与計算、企画などの総務関係の業務 経理・出納などの会計経理の業務 その他一般事務 など 業務の変更範囲：法人の定める業務 採用日：令和８年１０月１日 ※採用日までに契約社員としての雇用を希望する場合は、ご相談く ださい。

仕事内容人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則などの各種規程の運用管理（問合せ対応、制定/改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計/運用/効果検証/改善） ＜業務環境について＞ 人事労務を軸に経験を積みながら、将来的には採用、人材開発、組織開発のほか、グループ各社を横断する人事関連プロジェクトにも関わっていただきます。 労務の専門性を高めるだけでなく、人事領域全体へ経験の幅を広げながらキャリアを形成できる環境です。 ＜就業環境について＞ フ

仕事内容業界未経験から就業可能な労務事務のお仕事です。現在活躍中の スタッフもほとんどが異業界からの転職者です。先輩が基礎から 丁寧に指導するため、専門知識がない方も安心してスタート できる環境です。主な業務は、顧客企業から依頼された 給与計算や社会保険手続き等の事務作業の代行です。 落ち着いて業務に取り組めるデスクワークです。 原則土日祝休み（年数回土曜出勤あり）で、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ご応募の際は、当社ホームページを必ずご覧いただき、 事業内容等をご理解いただいたうえで、ハローワークにて 紹介状の交付を受けてください。 長く活躍いただける方をお待ちしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務管理の実務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・給与計算業務の経験 【職種名】 【人事労務／広島県福山市】年間休日120日／経営規模抜群の老舗『食品素材原料メーカー』のグループ会社 【仕事内容】 ■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【事業内容・会社の特長】 無借金経営をずっと続けている中間原

仕事内容■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■グループ各

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間につきましては、ご本人の状況を踏まえ、ご相談のうえ調 整可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【営業本部事務】 ・取引先、メーカーとの電話、メール応対 ・発注業務、伝票整理など ※パソコンは自社システムを使っての入力業務が主となります。 ※エクセル、ワードも使用します。 【総務人事事務】 ・電話対応、庶務、総務、労務全般事務のサポート ・給与処理、健康診断手配、備品管理等 ・採用活動補助（会社説明会、応募者対応、面接日調整等） ・入退社手続き ＜変更範囲：変更なし＞