ユニットリーダー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日126日！各種手当充実/報奨金あり/車通勤可/社会保険完備【制度も、風通しも、変化に前向きな職場であなたの経験を活かしてみませんか？】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【主な業務】 ・通常介護業務 ・担当ユニットの管理・育成 ・２４時間シート作成の指導 ・新人職員等のＯＪＴ業務 ・一般職員への指導、相談 ・会議、各委員会への参加 ・入所判定会議の参加 などです。 施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は10～12名です

仕事内容【こだわりポイント】 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜託児所あり｜交通費支給｜helper-careworkercertified-careworker ー 特別養護老人ホームここしあを運営する社会福祉法人四季の会は平成28年に設立された新しい社会福祉法人です。三井病院のグループ法人として地域の方々へ介護と医療を提供しています。 ここしあは1ユニット10名、定員100名、ショートステイ20名のユニット型施設です。入居者様の生活全般のお世話や担当していただくユニットの管理、レクやクラブなどの実施が主なお仕事内容になります。 企業内保

仕事内容仕事内容： ≪見沼区・正社員・ユニット型特養≫ 定員68床 〜業務〜 ◇ 現場も経験しつつ、相談員業務もゆっくり学んでいきましょう!! ◇ ケアマネや家族の相談窓口(様々な業務を学べる)☆ ◇ 夜勤もあります(高収入) 〜施設の特徴〜 ◎ ご利用者様を中心に考える施設♪ ◎ 少人数ケアのユニット型 〜おすすめポイント〜 ◎ 車通勤OK☆ ◎ 男女の比率が半分で、働きやすい♪ ◎ ナースも介護業務に入り、連携がしっかり☆ ◎ 産休からの復帰職員も多いです♪

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ武蔵藤沢 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容掲載期間：11/08（土）～11/30（日） 愛の家グループホーム 岩槻城北 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で

仕事内容仕事内容： ≪白岡市・正社員・ユニット型特養≫ 〜施設の特徴〜 ・定員70名のユニット型特養★ ・シンプルに介護の質を追求する施設♪ ・人気のユニット型特養★ 〜おすすめポイント〜 ◇車通勤OK★ ◇男女の比率が半分ですので、男性も安心♪ ◇ナースも介護業務に入り、連携がしっかり★ ◇産休からの復帰職員も多いです★ 〜業務として〜 ◆現場も経験しつつ、相談員業務もゆっくり学んでいきましょう!! ◆ケアマネや家族の相談窓口(様々な業務を学べる)☆ ◆夜勤もあります(高収入)

仕事内容掲載期間：11/08（土）～11/30（日） 愛の家グループホーム 大宮吉野町 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体

仕事内容★高給与！安心の休暇制度◎通勤便利★埼玉県川口市にある、定員106名のユニット型個室の特別養護老人ホームです。定員20名の地域密着型介護老人福祉施設、定員7名のショートステイも併設しています。 ･マイカー・バイク・自転車通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・産休や育休はもちろん介護休暇も取得可能なので、様々なライフスタイルの方にとって働きやすい職場となるよう配慮されていることも特徴です。 ・高給与です。賞与も年2回で2ヶ月分の支給実績もあるなど、やる気にも繋がる待遇が揃っています。 ❏

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼふじみの 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼよしかわ 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ狭山・富士見 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ新座市役所前 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します

仕事内容介護ユニットリーダー【契約社員】夜勤手当しっかり支給／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護ユニットリーダー業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。 生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。 スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 【応募資格】

仕事内容＜自分たちの理想とするお店をつくる＞ 食べるスープ専門店『Soup Stock Tokyo』で接客・調理からスタート。店長候補として、徐々に店舗運営業務もお任せします。 ＜誰もが楽しめる食事を届ける店＞ 私たちが大事にするのは「Soup for all！」という想い。食べやすさ配慮食、グルテンフリー、ベジタリアン対応、離乳食、キッズセットなどのメニューを導入し、誰もが食事を一緒に楽しめるお店づくりをしています。 ＜理想のホスピタリティを体現する存在に＞ 当社は、キッチンとフロアが完全に分かれていない店舗がほとんど。そのため、調理をしながらお客様の様子に気を配り、時にはレジも手伝う…といった

仕事内容サブフロアリーダーとして、フロア責任者のサポートをお任せします！ アンサンブル大宮【34】サブフロアリーダー（正社員） 施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様 への良質なサービス提供・管理をお任せします。 【サポート体制充実！】 介護士員実務者研修、介護支援専門員、介護福祉士 などの資格取得のサポートあり！ また、スタッフが個別でアクセスできるｅ‐ラーニングの システムで、お仕事に活用できる介護知識なども勉強 できるため経験者も未経験者も安心です。 【MCSについて】 教育出版社「学研グループ」の介護サービス会社です。 全国300事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービ

仕事内容【こだわりポイント】 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜託児所あり｜交通費支給｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-training ー 特別養護老人ホームここしあを運営する社会福祉法人四季の会は平成28年に設立された新しい社会福祉法人です。三井病院のグループ法人として地域の方々へ介護と医療を提供しています。 ここしあは1ユニット10名、定員100名、ショートステイ20名のユニット型施設です。入居者様の生活全般のお世話や担当してい

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ入間 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！ ★

仕事内容家族手当を支給◆施設見学からも可能◆《給与は前職の給与額などを考慮！》【所沢駅・新所沢駅・ユニット型特養・介護課長候補・正職員】 月収36万2600円可能＋賞与支給で、安定した収入をGETできます☆2ヶ月毎に1日リフレッシュ休暇を付与しますので、プライベートも充実させられます◆ ◆職種 介護課長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収36万2600円（月給33万2600円＋夜勤手当3万円） ※上記は、夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給33万2600円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回） ※月給には、対策手

仕事内容介護ユニットリーダー【正社員】夜勤手当しっかり支給／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護ユニットリーダー業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。 生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。 スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 【応募要件】 ユ

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ユニットリーダーとして、フロア責任者をお任せします！ 【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入 浴の介助を行います。また、ユニットを管理するリーダーとして 認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導 や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフ にとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キ