フランチャイズ 年収300万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【事業開発】本社（東京・大手町）◆海外FC事業者の日本進出支援事業新規立ち上げ※役員直下の責任者候補 ▼仕事内容 【海外FC事業立ち上げ責任者候補／海外展開×新規事業の0→1を担う事業開発／役員直下の裁量ポジション】 ■業務概要：国内最大級の独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」にて、海外フランチャイズ（FC）企業の日本進出支援、または日本企業の海外進出支援をお任せします。役員直下で当社の海外事業の立ち上げ（0→1）を戦略構築から実行まで一気通貫で担い、将来の海外事業部の組織化にも関わっていただけるポジションです。 ■具体的には：◇海外FC事業の戦略立案（0→1）・市場分析、進出国の

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食店における複数店舗の管理（8店舗以上）の実務経験をお持ちの方 ※直営店でのマネジメント経験を求めています（フランチャイズの巡回指導のみは不可）。 ■店舗オペレーションに自ら積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 [歓迎] ・外食業界におけるスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの実務経験 ・店舗のQSC改善、不振店の立て直し実績をお持ちの方 ・複数店舗におけるオペレーションの標準化やマニュアル定着の経験 ・売上・原価・人件費など数値管理（P/L管理）に基づいた戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定

仕事内容[募集背景部門強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ダスキン事業部の管理職をご担当いただきます。入社後は第一線の現場でダスキンのシステムや商品に精通して頂き、その後管理監督者からの引継ぎを行います。 【具体的には…】 ・商品の販売企画 ・顧客へのダスキン商品の交換と販売 ・新規事業の企画、立案 ・事業部の管理監督業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,管理職・マネージャー 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：24750

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験5年以上 【職種名】 【埼玉】FC開発マネージャー/600～780万円/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 高い知名度を誇る飲食店を全国300店舗以上展開し、国内外への 積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、 FC開発マネージャーの募集です。 ■FC開発マネージャー FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から 仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、 経営状況の管理まで一貫して担当いただきま

仕事内容【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジネス構築スキル

仕事内容株式会社原田 【湘南台／未経験歓迎】営業事務／マイカー通勤可◇17時退社・月残業平均5時間／女性事務活躍中◎ 【仕事内容】 【湘南台／未経験歓迎】営業事務／マイカー通勤可◇17時退社・月残業平均5時間／女性事務活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 ＼地元で安定して働きたい方歓迎正社員募集◇未経験から事務職にチャレンジ！／賞与5か月分支給・ワークライフバランス◎ ■採用背景： 将来的な同社の発展を見据え、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 外食・食品業界をトータルサポートしている当社にて、事務職としてのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品の仕入／調達関連業務： ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業や販売の経験者（業界不問、BtoC・BtoBの種別不問） ・経営者（歯科医）への経営コンサルティングに興味がある方 [歓迎] ◇経営者と近い距離で働くことに魅を感じる ◇挑戦することにさを感じ、前のめりに取り組む主体性がある 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医院コンサルティングの開発リクルーター★歯科医フランチャイズのリーディングカンパニー 【仕事内容】 同社への加盟を検討している歯科医に対して、加盟までのカウンセリングとコンサルティングをお任せします。 同社へのフランチャイ

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容

仕事内容株式会社HITOWA フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆ハウスクリーニングマッチングサービス『おそうじ本舗』／LP 【仕事内容】 フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆ハウスクリーニングマッチングサービス『おそうじ本舗』／LP 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！事業運営・経営の知識が身につく／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤】 「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイ ザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当

仕事内容【応募資格】 [必須] 歯科衛生士資格をお持ちの方 子育てなどによるブランクがあってもOK（出張可能な方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 技術SV（歯科衛生士資格を活かした技術支援ポジション） 【仕事内容】 弊社のホワイトニング事業の加盟歯科医院に在籍している歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 同社のホワイトニング事業の加盟歯科医院に在籍している歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 【具体的には…】 加盟院で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ・店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します 【尚可】 ・フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ・飲食チェーンにおけるSV経験 ・新規出店・店舗立ち上げ経験 ・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかにおける3年以上のご経験をお持ちであること ‐ 法人営業 ‐ 法人向けコンサルティング - 学習塾におけるSVもしくは教室長業務 [歓迎] ・ソリューション営業のご経験 ・経営層との顧客折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 フランチャイズパートナー開発・支援／大学入試と10年後の社会を変えるEdTechの成長企業 【仕事内容】 新規事業である「同社の運営塾のフランチャイズ事業」において、同じ志を持つフランチャイズパートナーを募り、加盟したオーナー・教室の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、またはそれに準ずる折衝・提案業務の実務経験を2年以上お持ちの方 （業界・商材不問／顧客への提案・調整・交渉を主体的に行った経験を含みます） ・数値目標やKPIを持った業務に携わり、達成に向けて行動・改善を行ってきた経験がある方 （売上、契約数、利用者数など指標の種類は問いません） ・社内外の関係者と連携・調整しながら、業務を推進した経験をお持ちの方 （クライアント、パートナー企業、社内他部署などとの折衝経験） ・事業拡大フェーズの環境に前向きに取り組める方 （変化の多い状況や、新しい仕組みづくりへの対応を含みます） ・基本的なビジネススキルを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上 【フィットする人物像】 経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方。加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方。チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方。スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方。 【職種名】 FC開発マネージャー 【仕事内容】 本部とオーナー双方が成長できる「WIN-WIN」のFCモデルの設計・運用をミッションとし、FC拡大戦略の立案から加盟交渉、既存FC店の運営・経営管理まで一貫して担当します。 ・FC開発戦

仕事内容ＳａｌＴｒｅｅ株式会社 【滋賀】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【仕事内容】 【滋賀】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【『武田塾』のフランチャイズ運営を展開／東京・埼玉・栃木・滋賀などに校舎数を拡大中の教育ベンチャー／年間休日120日以上】 ■業務内容： 「授業を行わない」が特徴の武田塾において、校舎運営の責任者として、運営業務をご担当いただきます。生徒の志望校合格のための取り組みが、実績に直結するお仕事です。 ※入社から最長6か月目までは、OJT研修として業務を実際に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！開業資金の一部をカバーしますので、野心を持ちながら同社で独立の夢を叶えませんか。 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■パートナービジネス（フランチャイズ事業・代理店事業など）でのエリアマネジメントまたはSV経験5年以上 ■複数拠点・広域チームのマネジメント経験3年以上 【歓迎】 以下のうちいずれか1つでも重なる方を歓迎します。 ■事業計画の実行力と社内外を巻き込む調整力 ■小売・アミューズメント業界での経験 ■ブランド統制や店舗運営品質向上の実務経験 ■新規立ち上げや多店舗展開に関わった経験 【職種名】 【マネジメント候補】リテール事業（ガシャポンなど）の営業推進責任者（東京） 【仕事内容】 【概要】 ガシャポン事業（「ガシャポンのデパート」など）およ

仕事内容株式会社松屋フーズ 【鳥取】「松屋」などの店長候補◆奨学金返還援助◆残業20H以下／年休116日／年2回の5連休 【仕事内容】 【鳥取】「松屋」などの店長候補◆奨学金返還援助◆残業20H以下／年休116日／年2回の5連休 【具体的な仕事内容】 ＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK評価制度牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販 他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます

仕事内容ティー・ディー・ハウジング株式会社 【街づくりの起点】マンション用の土地のバイヤー ※働き方ピタットハウスのフランチャイズ 【仕事内容】 【街づくりの起点】マンション用の土地のバイヤー ※働き方ピタットハウスのフランチャイズ 【具体的な仕事内容】 ～売らない営業/街づくりの起点になる/転勤なし/人柄重視の選考/不動産業界が好きな人へ！～ ■採用背景 一都三県を中心に新築分譲戸建て、賃貸管理事業を展開している当社にて、次世代に向けて新たに会社の中核となっていただける方を募集します。 ■募集ポジションについて ＜概要＞ 「売るための物件や土地を会社に仕入れる（買う）仕事」になります。不動