フランチャイズ 年収300万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業実務経験をお持ちの方（3年以上／業界不問） 【尚可】 ■新規事業の立ち上げ、または1→10フェーズでの事業拡大経験 ■フランチャイズ（FC）本部でのSV、加盟店指導、または店舗開発の経験 ■自動車関連業界（中古車販売、レンタカー、ディーラー等）での営業経験 ■無形商材やコンサルティング営業の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人を成功に導くことによって、自分自身も大きく成長したい方 ■環境の変化や新しい挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら能動的に行動できる方 【職種名】 FC営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での複数店舗管理（5店舗以上を目安）の経験 （1年以内にマネージャーになる見込みのある方の応募も可。ただしフランチャイズの管理のみは不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 【尚可】 ・スーパーバイザーやエリアマネージャーの実務経験 ・店舗のQSC改善や立て直しの経験 ・多店舗オペレーションの標準化経験 ・全国転勤が可能な方 【キャリアアップ】 マネージャーに留まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど、成果や頑張りに応じてさらなる上位役職を目指していける環境です。データ分析などは本社がサポートするため

仕事内容【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「マネージャー候補」募集！ 飲食店で複数店舗の管理経験をお持ちの方を積極採用します！ ▼仕事内容 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課

仕事内容弊社、「日本伐採協会」という造園業のサービスのフランチャイズ展開を行っています。 今回は、当サービスで一般事務を行っていただける方を募集しています！ ー ◆仕事内容 ー ○データ入力 ○資料作成 ○来客対応 ○電話対応 〇打ち合わせ日の設定 〇書類整理 ※専用システム又はExcelを使用します。難しい知識は不要です。 ー ◆向いている方 ー 入力作業などで事業部全体を管理するため、頼りにされるポジションです！ ・事務職で働きたい方 ・サポートが好きな方 ・社員として働いてみたい方 などにおすすめです！ ー ◆この求人の魅力 ー ・Excel、Word等のス

仕事内容株式会社HITOWA 【福岡】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆ハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』／LP 【仕事内容】 【福岡】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆ハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』／LP 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！事業運営・経営の知識が身につく／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤】 「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイ ザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※下記のうちどれか一つでも当てはまればOK ・フランチャイズ加盟開発にて数年の経験 ・店舗開発・物件開発の経験（業態不問） ・不動産業界でのリーシング・出店支援経験 【歓迎する経験・スキル】 外食・小売・サービス業でのFC本部経験 商圏分析、立地調査の実務経験 宅地建物取引士資格保有者 「加盟開発＋物件開発」を一気通貫でやりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 加盟数ではなく「出店の成功」にこだわれる方 立地・商圏を考えるのが好きな方 裁量

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多店舗展開しているチェーン（飲食、小売り、サービス業等）でのSV経験 ・数値管理（P/L）に基づいた経営指導ができる方 [歓迎] ・ゼロから100店舗規模への成長フェーズに携わった経験 ・リモート環境下でのチームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・自分に自信がある方 ・ビジョン、目標に対するコミットメントが強い方 ・向上心が高い方 ・他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・主体性が高い方 ・社内のフィロソフィーに共感できる方 【職種名】 【福井市】事業部長候補(フランチャイズ部門の管理職候補)・ヘアカラー専門店の運営、フランチャイズ店舗 【仕事

仕事内容当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩麻辣湯』のフランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです。 完成された組織を守るのではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ・新店立ち上げ方針の設計・統括 ・SV配置／担当設計／優先順位の判断 ・加盟店支援の方針・基準づくり ・トラブル／課題店舗の最終判断 《店舗が安定した後は…》 ・SV組織のマネジメント ・売上・原価・人件費など数値の統括管理 ・運営基準・オペレーションの整備／改善 ・課題店・加盟店への是正方針の決定 ・経営

仕事内容■フランチャイズ事業として自社の買取ブランドである『大判小判』の加盟促進を行うFC開発営業スタッフを募集します！ 【具体的な仕事内容】 個人事業主、法人問わず、企業経営者やオーナー様に向けて、当社が展開する買取ブランド『大判小判』への加盟を促進していただきます。月に平均15件ほどフランチャイズに興味を持った方からのお問い合わせがあるため商談を通してFC加盟していただくことがミッションです！ ★ 買取ブランド『大判小判』が選ばれるワケ ★ ＜3つのPOINT＞ 【1】効率的な営業スタイル ――――――――― アポ取りや資料作成は専門のスタッフが担当するため、商談やクロージングに集中できる営

仕事内容【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定 【魅力】 北陸エリアの展開を担うフランチャイジーとして、今後も新規出店を予定。店長などのポストも次々と生まれており、成果に応

仕事内容株式会社リリーフ 【東京/末広町】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献 【仕事内容】 【東京/末広町】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献 【具体的な仕事内容】 ■概要 遺品整理・生前整理・住空間整理サービスを展開する当社にて、フランチャイズ加盟店の運営支援・育成を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきます。 単なる加盟店管理ではなく、全国のパートナー企業と連携しながら、お客様へ高品質なサービスを届ける仕組みづくりを推進するポジションです。 将来的には加盟店開発や事業拡大にも関わり、成長中の事業の中核メンバーとして活躍いただくことを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたは事業会社において、以下いずれかの経験を有する方 └海外M＆A └海外事業企画 └海外事業開発 ・ビジネスレベル以上の英語力（会議・交渉・資料作成を含む） ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・高いコミュニケーション能力および調整力 ・不確実性の高い環境においても主体的に行動できる方 [歓迎] ・外食、食品、小売、リテール業界での業務経験 ・グローバルプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 ・フランチャイズビジネスに関する知識・経験 ・ガバナンス体制構築または内部統制関連の実務経験 ・海外駐在または海

仕事内容当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩麻辣湯』のフランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです。 完成された組織を守るのではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ・新店立ち上げ方針の設計・統括 ・SV配置／担当設計／優先順位の判断 ・加盟店支援の方針・基準づくり ・トラブル／課題店舗の最終判断 《店舗が安定した後は…》 ・SV組織のマネジメント ・売上・原価・人件費など数値の統括管理 ・運営基準・オペレーションの整備／改善 ・課題店・加盟店への是正方針の決定 ・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発・SV・フランチャイズのご経験 ・3年以上の営業のご経験 ・店長等店舗統括のご経験をお持ちの方。 [歓迎] ▼高額商材の営業経験 ▼MR・医療機器営業経験 ▼経営者と近い距離で働くことに魅力を感じる方 ▼挑戦することに楽しさを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【渋谷】加盟院コンサルタント（スーパーバイザー）経営支援（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 当社フランチャイズサービスに加盟している歯科医院の

仕事内容【仕事内容】 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来

仕事内容ＳａｌＴｒｅｅ株式会社 【埼玉】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【仕事内容】 【埼玉】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【『武田塾』のフランチャイズ運営を展開／東京・埼玉・栃木・滋賀などに校舎数を拡大中の教育ベンチャー／年間休日120日以上】 ■業務内容： 「授業を行わない」が特徴の武田塾において、校舎運営の責任者として、運営業務をご担当いただきます。生徒の志望校合格のための取り組みが、実績に直結するお仕事です。 ※入社から最長6か月目までは、OJT研修として業務を実際に

仕事内容【応募資格】 [必須] ●飲食業界における直営店舗30～100店舗規模の多店舗管理・マネジメント経験（※フランチャイズ管理のみは不可） ●店舗現場オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメント・指導ができる方 ●大規模な数値マネジメントおよび組織・人材育成の実績をお持ちの方 ●対象店舗まで片道1時間圏内通勤（または入社前転居可能）および将来的な全国転勤に対応可能な方 [歓迎] ●エリアマネージャー、SV、ディレクター等の統括役職の経験 ●店舗のQSC改善・立て直し経験、多店舗オペレーションの標準化・仕組み化の推進実績 ●事業会社において幅広く主主体的に課題解決に取り組んできた経

仕事内容株式会社Ａｘｉｓ フランチャイズ加盟店募集営業／月給40万円～＆高額インセン 【求人要約】 【稼げる◎】“未経験でも”月給40万円スタート！ 【提案しやすい◎】完全反響営業×需要拡大中の業界 【働きやすい◎】土日祝休み／5連休以上取得可能 【仕事内容】 ◆売りやすいから成長できる！◆フランチャイズ加盟希望者向けに買取専門店「大判小判」の経営をご提案 【具体的な仕事内容】 ／ ココがPOINT！ ＼ ★月給40万円＋平均月30万円のインセンで、ガッツリ稼ぐ！ ★新規開拓なし！問い合わせに対する反響営業 ★全国で加盟店60社突破！セールスポイント多数で、高い成約率！ ★11年連続成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界への興味 ※未経験、第二新卒者歓迎します！ ※飲食店や小売店での勤務経験をお持ちの方優遇！（アルバイト経験含む） 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。 審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です！ 入社1～2年で独立することも可能！ 店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！ 開業資金の一部をカバーします。野心を持ちながら独立の夢を叶えられます！ ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収

仕事内容ＳａｌＴｒｅｅ株式会社 【滋賀】スクールマネージャー（教室長）／面談やスタッフマネジメント等◆年間休日120日以上 【仕事内容】 【滋賀】スクールマネージャー（教室長）／面談やスタッフマネジメント等◆年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【『武田塾』のフランチャイズ運営を展開／東京・埼玉・栃木・滋賀などに校舎数を拡大中の教育ベンチャー／年間休日120日以上】 ■業務内容： 「授業を行わない」が特徴の武田塾において、校舎長として運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ・営業：入塾希望者の受験相談 ・人事：講師の採用・シフ