フランチャイズ 年収300万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容ＳａｌＴｒｅｅ株式会社 【東京】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【仕事内容】 【東京】拠点運営マネージャー／塾の人事・マーケティング・総務など◆年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【『武田塾』のフランチャイズ運営を展開／東京・埼玉・栃木・滋賀などに校舎数を拡大中の教育ベンチャー／年間休日120日以上】 ■業務内容： 「授業を行わない」が特徴の武田塾において、校舎運営の責任者として、運営業務をご担当いただきます。生徒の志望校合格のための取り組みが、実績に直結するお仕事です。 ※入社から最長6か月目までは、OJT研修として業務を実際に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 【FC開発マネージャー】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ●飲食業界における直営店舗30～100店舗規模の多店舗管理・マネジメント経験（※フランチャイズ管理のみは不可） ●店舗現場オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメント・指導ができる方 ●大規模な数値マネジメントおよび組織・人材育成の実績をお持ちの方 ●対象店舗まで片道1時間圏内通勤（または入社前転居可能）および将来的な全国転勤に対応可能な方 [歓迎] ●エリアマネージャー、SV、ディレクター等の統括役職の経験 ●店舗のQSC改善・立て直し経験、多店舗オペレーションの標準化・仕組み化の推進実績 ●事業会社において幅広く主主体的に課題解決に取り組んできた経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・Office 365もしくはIntuneの導入、運用経験 ・中級レベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・フランチャイズ店舗の情報システム経験 ・Windows、ネットワーク等インフラの上流工程の経験 ※業務等の都合により関係会社への異動・出向を命じることがあります。（期間の定めなし） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 プロジェクトマネージャー（ビジネスプロセス設計課） ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業向けの法人営業経験者またはコンサルティング経験者 ・数値管理に基づくデータドリブンな業績改善の実績 【尚可】 ・FURDIの理念、ビジョンへの深い共感 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる能力 ・AIを活用したデータ分析、戦略立案の経験 ・フランチャイズ（FC）事業における実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方 【職種名】 スーパーバイザー（SV）／事業推進 ※土日休み 【仕事内容】 COO直下で事業成長を牽引。AIフ

仕事内容【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定 【魅力】 北陸エリアの展開を担うフランチャイジーとして、今後も新規出店を予定。店長などのポストも次々と生まれており、成果に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目的意識を持ち、主体的に業務を進められる方 ・常識にとらわれず、新たな発想で挑戦できる方 ・積極的に業務を進められる方 【職種名】 【埼玉】FC開発マネージャー（さいたま市中央区） 【仕事内容】 10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます 【職務概要】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発の実務経験、または不動産開発・用地仕入れにおける交渉実務経験をお持ちの方（業界不問） ・土地オーナーや不動産業者との交渉、契約実務経験をお持ちの方 ・収支計画の作成経験があり、立地や物件の収益性を判断できる方 【歓迎条件】 ・コンビニエンスストア業界での店舗開発経験 ・ドラッグストア、外食チェーン、ロードサイド型小売業などでの多店舗開発経験 ・土地オーナー、地主、不動産業者との独自のネットワークをお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※コンビニ業界未経験の方も歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界への興味 ※未経験、第二新卒者歓迎します！ ※飲食店や小売店での勤務経験をお持ちの方優遇！（アルバイト経験含む） 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。 審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です！ 入社1～2年で独立することも可能！ 店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！ 開業資金の一部をカバーします。野心を持ちながら独立の夢を叶えられます！ ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収

仕事内容株式会社リリーフ 【兵庫/西宮】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献 【仕事内容】 【兵庫/西宮】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献 【具体的な仕事内容】 ■概要 遺品整理・生前整理・住空間整理サービスを展開する当社にて、フランチャイズ加盟店の運営支援・育成を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきます。 単なる加盟店管理ではなく、全国のパートナー企業と連携しながら、お客様へ高品質なサービスを届ける仕組みづくりを推進するポジションです。 将来的には加盟店開発や事業拡大にも関わり、成長中の事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・カスタマーサクセス、コンタクトセンター、営業組織等におけるチームマネジメント経験 ・顧客対応の品質向上や業務効率化に向けた改善経験 【ミッション】 中古車販売店・レンタカー・カーリース会社などの大手法人に対し、自ら最前線に立って関係構築を行い、獲得した案件を受注・リピートへとつなげていくことが重要な役割です。役員直下で事業推進をリードし、加盟店一社一社を確実に成功へ導くことで事業をスケールさせ、新しいカーリペアサービスを「世の中の当たり前」にしていくことが期待されます。 【出張カーリペアサービスについて】 バンパー、ドア、フェンダー等の外板パネルの傷、凹

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（中退可） ・転職回数3回まで ・業界問わずエリアマネジャー又はスーパーバイザーのご経験（3年以上） ・教育業界への関心 [歓迎] ・教育業界でのフランチャイズ教室のSV経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 関西【個別学習塾のコンサルティング】直営＆フランチャイズ教室のスーパーバイザー 【仕事内容】 個別指導Axis（アクシス）のSVとしてFCオーナーに教室運営のコンサルティングをお任せします。担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案やフォロ

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人の魅力】 【1】図面・建築知識が直結。出店ラッシュの最前線でスキルを磨く 5年間で約20店舗以上の新規出店を計画する中、社内デザイナーの図面を営業・コスト目線で精査し、業者と連携して形にしていく「建築周りの知見」が非常に求められています。 言われた作業をこなすだけでなく、自身の専門性が事業拡大のエンジンとなる手応えを感じられます。 【2】「上が詰まっていない」急成長フェーズならではの早期昇格 「2031年に売上1,500億円」という

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・大卒以上 ・3年以上の営業のご経験 ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルにピンときている方 [歓迎] ■歓迎要件 ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 ・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 加盟店コンサルタント 【仕事内容】 ・加盟医院の売上・利益・顧客満足の最大化 ・加盟医院のサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆3年以上の営業のご経験 ◆弊社のビジネスモデルにピンときている方 ◆大卒以上 [歓迎] ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 ・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 加盟コンサルタント〈経営改善・集客・採用・スタッフ育成〉◆業界トップのブランド力国内No.1◆ 【仕事内容】 加盟院（歯科医院）の経営者を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■営業のご経験 （個人・法人・有形・無形・業界は不問） 【歓迎経験】 ■無形商材、個人営業のご経験 ■フランチャイズ加盟店営業のご経験 ■成長意欲や上昇志向のある方 ■将来的に起業を考えている方 ■求める経験職種イメージ ・結婚相談所コンサルタント ・資格支援学校の営業職 ・自動車ディーラー ・太陽光発電の営業職 ・中古車販売の営業職 ・保険営業職 【配属先情報】 ■FC開発部（自動車領域）コンサルタントグループ（4名） 会社として力を入れている領域のため、経営層と近い環境で知識や考え方を吸収していただ

仕事内容【仕事内容】 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来

仕事内容【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での30～100店舗管理の経験がある方（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内にSMGになる見込みのある人材） ・同社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ・事業会社で何でもやってこられたようなご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 【大阪】飲食シニアマネージャー

仕事内容【名古屋オフィス/メディア営業】業界最大級のフランチャイズ加盟募集メディア「フランチャイズの窓口」の反響営業・新規営業（オフィスワーク中心/未経験歓迎） ▼仕事内容 【サービス紹介：「フランチャイズの窓口」 とは】 「フランチャイズの窓口」は、独立開業を検討しているオーナー候補者と、加盟店を募集しているフランチャイズ本部企業をつなぐ、加盟募集メディアです。求人メディアと構造は似ていますが、募集対象が「社員」ではなく「独立開業を志す個人」である点が特徴です。 ■業界最大級の掲載件数：主要競合が約200件の掲載数に対し、当社は400件超を掲載しています（本求人公開時点の実績値）。 ■UI/