労務 高卒 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社 人事労務／キッザニア甲子園／900名規模を支える／転勤なし 【求人要約】 【環境】残業月15時間程度／土日祝休み／5連休あり 【スキルUP】給与計算、勤怠など幅広い業務を担当！ 【成長】非来場型や自治体との連携で事業拡大中！ こどもたちが社会を学ぶ「キッザニア」その舞台裏で 安心して働ける環境を支えているのが人事労務です キッザニアを運営する会社として、約900名のスタッフが働いています。 給与計算や社会保険の手続き一つひとつが、現場スタッフの安心につながり、 その先で、こどもたちの笑顔が生まれています。 給与計算の経験を“入り口”に、勤怠管理や労務相

勤務時間フレックスタイム制又は9時30分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月１２８時間のフレックスタイム制 ９：３０～２０：００はフレキシブルタイム １３：００～１７：００はコアタイム 業務の都合で自由に調整いただいて結構です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容■クライアント企業に対しての労務管理業務（補助） １）社会保険手続き（得喪・月額変更・算定・年更・賞与支払等） ２）給与計算業務 ３）助成金の申請書類作成 ＜使用ツール等（一部）＞ １）オフィスステーション ２）マネーフォワード ３）キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、業務改善助成金 【当社（当グループ）の特徴】 労務管理の他、障害年金・ストレスチェック 相談支援事業所・障害者雇用相談援助事業も行っているため、 雇用～福祉～医療における幅広い知識の修得が可能です。 変更範囲；法人の定める業務

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【西宮市】人事労務／想定年収500万～700万円／新明和ソフトテクノロジ株式会社 ＜この求人情報について＞ 新明和ソフトテクノロジ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 管理部門にて、人事労務・健康管理・安全衛生を中心とした各種業務を担当します。 【主な業務内容】 ・労務管理（昇給・賞与・給与・社会保険など） ・勤怠管理 ・個別相談対応、トラブル対応 ・不調者対応、休職・復職対応 ・産業医との連携、健康経営施策の企画・実行 ・健康診断業務、ストレスチェック対応 ・衛生委員会の運営 ・就業規則等の作成・管理 上場グループの安定基盤で、人事労務の専門

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊６時間～７．５時間以内の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊社会保険労務士事務所のスタッフとして 事務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・給与計算 ・役所届出書類作成 ・電話対応 ・各種書類作成 ・専用ソフトを使用したデータ入力事務 ※阪神沿線ご利用の方は、通勤が便利です※ 【仕事と子育てを両立しやすい求人】特記事項参照下さい。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒663-8035 兵庫県西宮市北口町１－１アクタ西宮 西館３階（３０３号室） (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】未経験・無資格OK！女性100%◎子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／安定した経営基盤／柔軟な働き方◎ 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。

仕事内容【仕事内容】 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 火・水・木の内、こちらが指定する１日

仕事内容＊仕事内容 ・社会保険事務 ・ＰＣ入力作業 ・電話対応 ＊週４日の勤務となります。土・日・祝日はお休み。 他１日（火・水・木の内、指定する１日がお休みとなります。） 固定勤務ではありますが、お子様の行事など都合の悪い日には振替 えることも可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 安全衛生の経験、もしくは資格をお持ちの方 労務管理のご経験（給与計算、社会保険） マネジメント経験 【職種名】 総務労務（課長候補）スタンダード上場企業／創業85年を超える老舗メーカー／ワークライフ転勤無 【仕事内容】 総務部にて、給与計算を中心とした労務管理業務全般をお任せします。 あわせて、環境整備や、会社運営を支える総務業務にも幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、賃金支払管理 ・社会保険・雇用保険手続き、各種行政対応 ・労働時間管理、労務関連規程・協定書（36協定等）の作成・運用 ・労災対応および安全衛生活動の推進

仕事内容【アピールポイント】 【長期勤務も多数の社労士補助募集】 ️ブランク有りOK ️プライベートしっかり確保 ️経験を活かして活躍できる ️20年以上勤務の長期勤務者も在籍 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 ＼ ️給与計算経験者必見！ ️／ 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに給与計算業務スタッフを募集します。 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。 これまでの経験を活かし、更にスキル

仕事内容【アピールポイント】 【長期勤務も多数の社労士補助募集】 ️ブランク有りOK ️プライベートしっかり確保 ️経験を活かして活躍できる ️20年以上勤務の長期勤務者も在籍 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 ／ ️給与計算経験者必見！ ️高い信頼性から多くの依頼に対応するため、新たに給与計算業務スタッフを募集します。 ＼ 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。 これまでの経験を活かし、更にスキルアッ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇あり （休暇日数はカレンダーによる）

仕事内容１．組合員に対する、日々の業務の掌握、管理 ２．日々の電話内容に対する、迅速な対応。問題に対する対処 ３．組合員への支払いに関する事項の実行管理 ４．行政及び各管理会社への見積り、月報、請求書の作成、 発行、管理 ５．組合員の業務日報の作成及び管理、提出 ６．毎月の給与の残業時間計算、税理士との報告 ７．決算時における決算書及び資料の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連の幅広い知識、経験 ・労務関連の課題解決に取り組んできた経験 ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験 ・製造小売業界での人事労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事労務※次課長級 【仕事内容】 アンリ・シャルパンティエ等を展開する成長企業で、労務の仕組みづくりを牽引。 【職務概要】 労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関す

仕事内容募集職種 造園施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～500万円 仕事内容 【阪急阪神東宝グループの総合緑化事業会社】同社が受注する各現場において、公園運営管理業務をお任せいたします。 ■公共施設での管理運営業務をお任せします。 施設管理、植栽管理、巡回業務などの維持管理、各種企業や行政などとの連携や予算管理、イベント運営などに携わって頂きます。 【具体的には】 ■公園内の事務処理及び管理運営に係る調整業務、各種報告書作成、打ち合わせ、来園者対応 ■植栽管理や施設管理、巡回業務などの維持管理業務 ■行政との調整、打合せ、報告 ※その他、公園内の各種企業との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務関連の新制度の導入・社内規約の改定等の経験 マネジメント経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 50年以上の歴史と顧客支持を持つ洋菓子ブランドを展開するメーカーで労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応

仕事内容未経験からスタートした社員も多いため、経験がない方からもご応募お待ちしております。誕生日祝いなど各種手当が充実しています。土日祝休で年間休日は120日！残業少な目でプライベート重視の方にもオススメです！ 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、営業事務 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼はじめのうちはPCのタイピングができればO