管理職 - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 院内医療安全管理室での取り組み業務全般 【ポイント】 ◆看護師にとって働きやすい環境が完備されており、川西市を代表とする優良病院です。 ◆7：1看護体制、電子カルテ、24時間託児所、寮完備、綺麗な院内等働きやすい環境です！ ◎川西市のお産のおよそ半数を担当、産科に強い病院としても有名。 ◎企業をバックボーンに持っており、福利厚生や病院全体のセキュリティも充実しています。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●院内医療安全管理室での取り組み業務全般 ●医療安全に関わる報告の集約・分析・改善 ●院内ラウンドによる安全確認・情報収集 ●医療安全

仕事内容日払い可/月給30万円～/社宅無料/送迎あり/「手のひらサイズ」のベアリングの接続検査 フリーター歓迎◎正社員→管理職へステップアップのチャンス /安心＆安定の職場環境で、製造スタッフとして働いてみませんか？ フリーターから正社員になりたい、他業種に挑戦してみたい… そんなキャリアUPを目指す貴方へ。 製造スタッフで着実に実力を磨きませんか？ ～～～～～ 注目Point ～～～～～ ●正社員募集。長期＆安定した仕事で稼ぎたい人を応援します。 ●まずは簡単な軽作業からスタート。経験0からでも安心して働けます。 ●シンプルで身に付きやすい業務内容メインで、やりがいを得やすい環境。 ●未経験で

仕事内容「研修充実×働きやすさ抜群」高収入◎上靴の検品・梱包スタッフ募集 【正社員デビューしたい◎】シンプル作業に研修あり 未経験でも安心 モクモク作業のお仕事 誰かと一緒にではなく『一人でモクモク』と作業を進めたい方には『天職』です 検品作業は簡単でシンプル、複雑な作業はありません。 しっかりした研修もあり、未経験の方でも安心して始められます。 静かな環境で集中し、一人でもコツコツ進められるお仕事です。 現場スタッフからリーダー職や生産管理職などにステップアップできる機会もあります。 ご自身の成長を実感し、収入アップも目指せる環境で働きましょう。 正社員デビューしたい、コツコツ作業が得

仕事内容<仕事内容> ＜営業経験で、すべてを叶える＞初年度年収500万円～◆残業14.5h以下/1HSP ◤ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の

仕事内容【仕事内容】 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 保育園の運営管理全般と職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 ～お仕事先情報～ ・定員17名 ・最寄駅多田駅より徒歩5分 ・アットホームな職場です 【給与詳細】 月給：205,000円～205,000円 ＜内訳＞ 基本給：177,000円 資格手当：8,000円 役職手当：20,000円 ＜その他＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ・昇給：年1回（昨年実績） ・通勤手当：月額50,000円まで ・住宅手当：月額10,000円（諸条件有） ・退職金制度あり ※試用期間：あ

仕事内容【仕事内容】 障害者（入所）の事業所責任者兼管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流

仕事内容【仕事内容】 障害者（入所）の事業所責任者（管理者）業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【職種】 管理職／デイ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,615円〜347,462円 ◆月額293,615円〜347,462円 基本給245,639円〜292,339円 賞与（特別一時金）は、年2回（12月、6月）支給 月20時間分の固定時間外手当（38,976円〜46,123円）を含む （20時間を超えた場合は別途支給） 月給内にベースアップ手当9,000円含む （勤務実績および経営状況により支

仕事内容軽作業スタッフ 「経験がなくても大丈夫。あなたの新しいスタートを、私たちは全力でサポートします。」 軽作業スタッフとしての仕事は、シンプルな作業が中心ですが、倉庫や物流の仕組みを理解することで確実にスキルアップできます。 入荷・仕分け・梱包・出荷準備など、基本から丁寧に教える研修制度があり、先輩スタッフが一人ひとりに寄り添って指導します。 初めての方でも安心して始められる環境が整っているので、「手に職をつけたい」「安定した職場で働きたい」方に最適です。 【仕事内容】 物流倉庫の軽作業スタッフ ≪業務内容≫ 物流倉庫の軽作業スタッフとして、商品や荷物の管理・仕分け・梱包などを担当していただ

仕事内容<仕事内容> 【兵庫県川西】物流管理◆ECサイト（未経験歓迎）/480万～500万、年休124 経験ゼロ＆資格ゼロのスタートでも「管理職」になれる！ 当社では、未経験からでも着実にキャリアを積める環境を整えています。 担当していただくのはECサイトの倉庫管理業務ですが、最初はピッキングや仕分けといった簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップが可能です。 早い方は入社1年で係長、2～3年で管理職に昇進する実績もあります。全国48拠点を展開する安定した経営基盤と、年間休日120日・完全週休2日制の働きやすさが魅力。安定と成長を両立できる職場です。 大手ECサイトの物流倉庫にて、商品や現

仕事内容 募集情報 勤務地 〒666-0033 兵庫県川西市栄町１１－１ラソラ川西４Ｆ (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】6～15歳のお子様が対象の知能向上教室講師★≪経験/資格不要≫ 天才を生み出す知能向上教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校したばかりの6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の「キッズアカデミー」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした英才教室を開校することになり

仕事内容経理・総務担当として、下記の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・決算業務（月次/年次） ・資金繰りの管理 ・税理士対応 ・金融機関手続 ・労務管理、社会保険手続 等 ※弊社では担当者ごとにグループ会社を担当いただいています。 【組織構成】 経理課：3名（58歳課長、50歳女性、54歳女性） 営業事務：2名（49歳女性、59歳女性） ※課長補佐として、課長のもとで業務の引継ぎをメインに行っていただきます。 ■将来は課長として活躍できるバックオフィス管理職！ 課長候補として、まずは総務業務（労務管理、社会保険手続等）を 中心にご担当いただきます。 課長のもとで業務を覚えていただ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間＜正社員＞副主任保育士（管理職経験者優遇） 7:00-19:00の間で実働8時間シフト制 7:00-16:00 8:00-17:00 9:00-18:00 ＜パート＞ 7:00-19:00の間で時間応相談 早番（7:00-）と遅番（-19:00）の対応ができる方優遇

仕事内容【年間休日125日】お休み充実でプライベートも充実できます。 リフレッシュ休暇や年末年始休暇など、休暇制度が充実。 ｜年間休日120日以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給200,000円-270,000円 ［給与内訳］ ・基本給160,000円-230,000円 ・資格手当10,000円/月 ・処遇改善手当12,000円/月 ・業務手当8,000円/月 ・人勧手当10,000円/月 以上 ［その他

仕事内容物流倉庫の軽作業スタッフ 商品の仕分け、ピッキング、梱包。 作業は決められた手順に沿って進めるため、 特別なスキルや経験は必要ありません。 未経験からスタートしたスタッフも、多く活躍しています。 【仕事内容】 物流倉庫の軽作業スタッフ ≪業務内容≫ 物流倉庫の軽作業スタッフとして、商品や荷物の管理・仕分け・梱包などを担当していただきます。 未経験でも取り組みやすいシンプルな作業からスタートでき、徐々に業務に慣れていただきます。 具体的なお仕事 ・商品の入荷、検品、棚入れ作業 ・商品の仕分け、ピッキング ・梱包、ラベル貼り、出荷準備 ・倉庫内の整理整頓、清掃 ・簡単な在庫管理、データ入力

仕事内容株式会社松田精機 【川西市】工場長（自動車・自転車部品製造）キャリアを活かせるポジション／マイカー通勤OK 【仕事内容】 【川西市】工場長（自動車・自転車部品製造）キャリアを活かせるポジション／マイカー通勤OK 【具体的な仕事内容】 「安定基盤 × 裁量あるポジション。工場運営の主役へ。」 ～これまでの経験を活かし、現場改善から人材育成まで幅広く裁量を発揮できます！60歳以上のベテランも活躍中、長期的に働ける環境です～ ＼このポジションの魅力／ ・経営層と近い距離で意思決定に関われる裁量の大きさ ・安定基盤＋多業界取引で長期キャリアを築ける ・ベテラン層歓迎！経験を活かしながら後進育成

仕事内容／ 3ヶ月程度繋ぎもOK！ 通販商品の倉庫でカンタン入出庫作業！ 商品も小物ばかりなので体力に自信のない方もOK★ ＼ 「交替制で働きたい！」 →8時or9時スタートと3時終了のお仕事です◎ 「スキルアップしたい！」 →経験を積んで昇進も可能です◎ 管理職を目指したい方も歓迎！ 「今月ピンチ！」 →日払い・週払いもOKです◎ 就業日もご希望に合わせて対応致します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 去年できたてのピカピカ倉庫で、 ネット商品の入出荷作業をします◎ 扱うのはサプリメントや雑貨などの小物商品で 出荷用の紙箱を折ったりチラシを数えたり、 送り先ごとに仕分け

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ お客様が持ち込まれたブランド品や雑貨等の買取・査定業務。 品物の状態を確認し、鑑定結果・金額をお伝え後に ご納得いただければ交渉成立！ ※1日に5～6件程対応します。 ≪ポイント≫ 入社後は、座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時には専門チームがリアルタイムでフォローしてくれるので 未経験や専門知識がない方でも安心してスタートしていただけます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給

仕事内容＜能勢電鉄妙見線「多田駅」より徒歩2分！＞リハビリデイサービスで管理職・所長の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎育児支援制度充実！年間休120日♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 自立支援介護を行うデイサービスの運営管理及び 自立支援やリハビリのケアマネジメントの実践と育成マネジメント業務全般 スタッフマネジメント 育成 シフト管理や メンバーの定期査定や面談 生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） 担当者会議の実施、ケアマネージャーやご利用