人材業界 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容昇給＋賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／保育園割引あり！介護福祉士の経験を活かして次のステップへ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】営業スキルをゼロから学べる！挑戦を全力で応援する仕事 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企

仕事内容地域に根ざした障がい者グループホーム運営をともに支えませんか？無資格・未経験可◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: お仕事内容 ・入居者様やスタッフ（世話人）との個別面談 ・体験時対応と個人ファイル作成 ・入居者様の通院等同行 ・入居者様のトラブル対応 ・服薬の手配 ・入居者様の1カ月の様子まとめ ・新人スタッフ教育 ・スタッフの急な休み対応 ・運営本部への報告MTG ・管理者MTG ・備品発注や設置 ・世話人業務（必要時） 1日の流れ (日勤例) 09:00 出社 10:00 入居者様の通院同行等 12:00 休憩 13:00 書類作成 入居者様・

仕事内容！正社員【管理職（施設長補佐）】■経験者歓迎！■年収400万円以上■サ高住■キャリアアップ応援！ 高齢者向け住宅の施設長補佐/初任者研修以上/介護実務経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望さ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！営業の基礎を学びながらキャリアアップを目指せるお仕事 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企業

仕事内容<仕事内容> 将来の幹部候補を育成！営業職を基盤に幅広いキャリアを描く 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企業を繋ぐマ

仕事内容<仕事内容> 【月給25万円～】未経験からスタートする営業キャリア支援プログラム 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と

仕事内容【月給31万円以上も◎25名規模の小規模ホーム】 賞与年2回・退職金・各種手当など充実の待遇◎ 丁寧なサポート体制で未経験の方も安心して挑戦できます！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容<仕事内容> 未来の営業プロフェッショナルを育成！キャリアアップ可能なポジション 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企

仕事内容資格・経験不問◎地域に根ざした障がい者グループホーム運営をともに支えませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: お仕事内容 ・入居者様やスタッフ（世話人）との個別面談 ・体験時対応と個人ファイル作成 ・入居者様の通院等同行 ・入居者様のトラブル対応 ・服薬の手配 ・入居者様の1カ月の様子まとめ ・新人スタッフ教育 ・スタッフの急な休み対応 ・運営本部への報告MTG ・管理者MTG ・備品発注や設置 ・世話人業務（必要時） 1日の流れ (日勤例) 09:00 出社 10:00 入居者様の通院同行等 12:00 休憩 13:00 書類作成 入居者様・ス

仕事内容！正社員【副施設長】■年収500万円以上■高収入■キャリアアップ応援！ 有料老人ホームの副施設長/初任者研修以上/介護実務経験者/年収500万円以上可能 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に

仕事内容<仕事内容> 正社員採用！営業スキルをゼロから磨き、キャリアアップを目指せる環境 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と

仕事内容<仕事内容> 成長ベンチャーで活躍！営業職募集【未経験歓迎】 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企業を繋ぐマッチング

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる！営業スキルを磨き、未来のリーダーへ 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企業を繋ぐ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人と接する楽しさを仕事にできる営業職募集 【具体的な業務内容】 営業職としてのスキルを基礎から学び、次のステップアップにつなげるために、まずは現場で以下の業務に取り組んでいただきます： お客様の課題やニーズを深掘りするヒアリング業務 商品やサービスの提案を通じた顧客満足度の向上 チームでの売上目標達成を目指した販売促進企画の実施 【キャリアアップの流れ】 入社後2～3年間で現場経験を通じて営業の基礎を習得。その後は、以下のキャリアパスを選択可能です： 法人営業職：クライアントへの提案型営業や新規開拓の担当 キャリアコンサルタント：求職者と企業を繋ぐマッチ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> プロジェクト管理事務◆各所の橋渡し役となり、月収36万円をゲットせよ！ ※35歳以下の方限定の募集です※ 人を助け、感謝されることが嬉しい 争いごとは苦手で、周囲への配慮を大切にする 物事を順序立て、計画的に遂行したい ⇒すべて”YES”の方は要チェック！ 今年から月収36万円をゲットするチャンスです。 ★上記の強みが最大に活きる仕事！ 日本を代表するテーマパークや球場など 建設プロジェクトの管理事務をお任せします。 関係者と打合せしたり、資材を発注したり 現場を撮影したり… 多くの人と関わりながら、全体の進行を正しく 管理する役割なので、強みを最大に活かせます

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜退勤後の女子会も、年3回の海外旅行も＞17時退勤可／9～10連休×3回可／未経験の月収例36万円 ※35歳以下の方限定の募集です※ ／ 私生活も最大限楽しみたい！ そんな私の今週の予定をご紹介 ＼ 月：週初めなので、まっすぐ定時帰宅。 火：少し残業、でも18時には退勤し、ヨガへ！ 水：楽しみだった女子会！2軒目まで楽しむ！ 木：気分転換に、午後からは外出。 金：有給で3連休に。来月も連休で海外へ！ ／ 結構エンジョイしてるでしょう？ 働き方のヒミツはこちら！ ＼ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平

仕事内容せっかくお仕事するなら、気さくで親しみやすい職場で。 「また明日も楽しみ！」と思える場所を一緒に作っていきませんか？ ★資格があれば実務経験は不問★ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容！正社員【管理者候補】■デイサービス■日曜日固定休み■賞与あり■管理職手当あり！■キャリアアップ応援！ デイサービスの管理職候補/介護福祉士/普通自動車運転免許 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望され

仕事内容未経験OK！充実の研修体制をご用意 アシスタント業務からでもスタートできます！ あなたもチャレンジしませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ・書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ・進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ・協力