事務長 介護老人保健施設の求人・仕事・採用

仕事内容施設運営を支える、事務長代理。 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 施設運営の課題を見つけ、原因を分析したうえで改善策を考え、実行と進捗管理を行います。入所・通所リハビリの稼働管理、入退所調整や在宅復帰に向けた業務改善、収支・予算・人件費の管理を担当します。職員の採用や定着、勤怠・労務・人員配置の管理、面談や相談対応にも携わります。介護報酬や加算、届出、実地指導・監査への対応、施設内会議・委員会の運営、医師や看護・介護・リハビリなど各部署との連携も行います。事故・苦情・感染症・災害への対応、設備・備品・車両・委託業者・契約の管理、法人本部等との調整を担い、事務長不在時には管理業務を代

仕事内容【応募資格】 [必須] 人柄重視： (1)現場事務員・医師とのコミュニケーション能力 (2)医療領域の知識（医療機関での勤務経験） [歓迎] (1)医事課経験（入院レセプト業務） (2)医事課経験（外来レセプト業務） (3)整形外科領域での医事課経験 (4)地元（守山区から30分圏内）にゆかりのある方 【その他】 ・普通自動車免許（法人内施設間の移動に使用する場合あり）＜求める人物像＞ ・現場スタッフや医師と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・医療領域の知識をお持ちの方（医事課経験者歓迎） ・地域に根ざした医療に共感できる方 【職種名】 事務長候補／整形外科クリニックの将来の事務長候補ポ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設東雄苑都島で、あなたの専門性を活かせる介護支援専門員のお仕事です。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成と、関係機関との連携が中心となります。毎日の業務では、利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、身体的なサポートだけでなく、心のケアにも深く関わっていただきます。 日勤のみで、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。チームワークを大切にする明るい職場で、先輩スタッフも温かくサポートしますので、経験の有無にかかわらず、新しい挑戦をしたい方、これまでの経験を活か

仕事内容賞与3.3か月◎年間休日115日◎残業少なめ◎ブランクOK！老健でスタッフの募集！葵会グループの法人が運営！安定・安心の職場環境で長く続けられます江別市大麻南樹町 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での事務業務 【主な業務】 介護保険請求業務を中心に、電話・来客対応、書類作成、データ入力、その他施設運営に関する一般事務業務に従事していただきます。 【施設概要】 定員：入所100名（通所45名） 居室：個室100室 【応募要件】 パソコン（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）の基本操作スキル 必須 普通自動車運転免

仕事内容介護老人保健施設での事務長(施設管理者) ・医療法人の事務長として、法人保健施設や法人が持つ事業所の施設・経営管理を行っていただきます。 ・医療法人に常駐し、現場のオペレーション機能の構築・運営実務全般を行います。オンサイトでの経営支援を行い、事業計画達成のドライバーとしての役割を担っていただきます。

仕事内容○病院経営に関わる業務全般 医療改正に伴う公的書類の作成 理事長、他医師のマネージメント 各公的監査時の対応 病院経営戦略に関する企画・立案 職員の教育 ＊医療事務の業務はありません。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容生活介助中心。利用者に寄り添う介護職 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 幅広い年代が活躍している職場です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ご応募を心よりお待ちしています。 ・老健で在宅復帰を支援。多職種連携が学べます ・リハビリ視点のケアを実務で身につけられます ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたしま

仕事内容～健保・社保の経験を活かして低ストレスな環境へ～ ＃実働7h・16時半退社＃残業ほぼナシ ＼業務過多や突発残業に追われる毎日にサヨナラしませんか？／ これまでの経験を活かして落ち着いて活躍できます。 ┏┓ 健保・社保の経験を活かす！ ＼16時半退社＆超安定の事務／ ┗┛ 「業務量が多すぎて毎日追われる」 「突発的な問い合わせや給付対応で残業が止まらない…」 そんな毎日にサヨナラしませんか？ 実働7時間＆終業は16時半！ 残業は月8時間未満が基本！ これまでの知識や経験を活かしながら、 ゆとりある働き方を手に入れませんか。 .――゜――゜――゜――゜――゜ 私たちの組合

仕事内容事務長 【移住支援金対象求人】事務長募集中! 【移住支援金対象求人】 自立した生活が困難になった高齢者に対して、家庭的な環境の下で心身の特性を踏まえ、尊厳のある自立した生活を営むことが出来るように、食事・入浴・排泄等の日常生活での支援や機能訓練等その他必要なサービスを提供します。 高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイサービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を行う。 ＜事業内容＞ グループホーム・有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護 ・居宅介護支援 【仕事内容】 ・職員採用、異動、退職等の人事管理 ・職員福利厚生及び労働時間、休暇等

仕事内容■お仕事内容 病院事務全体の運営･マネジメント業務全般 人材育成,労務管理,診療報酬請求関連 行政対応(適時調査･施設基準届出他) 苦情,トラブル対応 病院内各部署および法人内他施設との連携,支援