事務長 介護施設の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 病院における事務長業務 人事(採用業務),経理,総務業務の管理 外部機関(公的機関,他施設,協力会社)との調整

仕事内容介護老人保健施設における事務長業務 ・総務 ・人事 ・労務 ・財務 ・介護事務 等 事務全般の運営管理（実務含む） 人事・労務・介護事務は委託先あり 購買関係は事務次長担当 財務は法人経営企画室と共同対応 ※変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県伊丹市の介護施設の事務長 (正社員) | 医療法人尚和会 介護医療院 ケアヴィラ伊丹 ▼仕事内容 ■介護医療院における事務長業務全般 ・職員面談、人事考課、チームビルディング ・業者折衝、行政書類手続き対応 ・新規事業推進（登録支援業務全般）、職員研修、組織マネージメント ・職員のマネジメント ・売上管理 ・営繕管理 ・外部業者対応 ・その他付随業務【変更範囲：会社の定める業務】 (兵庫県伊丹市) ▼職種 介護施設の事務長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416666〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)416666〜50000

仕事内容■お仕事内容 事務部門の統括管理 総務､経理財務､人事労務､医事業務

仕事内容■お仕事内容 事務長業務 人事,労務管理,経理,債務管理,経営管理,戦略立案 情報収集,分析,マーケティング,広報 その他付随する業務

仕事内容■お仕事内容 事務長として,複数クリニックの運営業務全般に従事 法人各院のマネジメント業務 職員マネジメント業務 分院等の新規立ち上げ 地域の関係機関（病院や居宅介護支援事業所等）への渉外活動 マーケティング、広報 人事,総務,経理関連業務(顧問の社労士・税理士と連携し業務を遂行) 各行政機関への各種申請・届出対応 その他、関連する業務 拠点訪問(愛川町,相模原市,横浜市：普通車使用)

仕事内容【職種】医療営業＞その他 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 高齢者福祉の重要性が増す中、当法人では質の高い介護サービスを提供するため、経験豊富な介護施設事務長を新たに迎え入れることにしました。施設の管理体制を強化し、スタッフの育成を通じて、より良いサービスを提供するための人材を探しています。地域医療の向上にも寄与するこの役割は、介護施設の運営において重要な位置を占めています。 【事業・組織紹介】 当法人は、北海道札幌市に本社を置き、医療関連サービスを提供しています。医療機関のほか

仕事内容愛知県名古屋市南区の事務長 (正社員) | 合同会社 あいのこころ ▼仕事内容 訪問看護ステーションの運営に関する業務全般となります。 ・事業所運営 ・渉外活動 ・シフト管理 ・請求業務などの業務を担当していただきます。 「高齢者応援求人（シニア応援求人）」 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 事務長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜560000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜500000円 (固定残業代)30000

仕事内容１．法人部門並びに学校部門の事務統括業務（事務長職に準ずる） （給与・人事等含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容事務長候補/天王寺区/天王寺記念クリニック 事務長候補募集中! 医療法人光誠会では、現在大阪府下において5つのクリニックを展開しております。その中の一つである「天王寺記念クリニック」は、大阪市天王寺区にて訪問診療を行う 在宅療養支援診療所です。高齢者施設や個人様宅に医師や看護師等が訪問し、 患者様のお身体の管理や、ご家族様、施設のスタッフ様などの支援も行っております。 患者様は高齢者施設の入居者様が9割、個人宅の患者様が1割程度でございます。 患者様の状況に応じて他のクリニックと連携を取りながら、 一人一人の患者様に対し、包括的な支援を行っております。 ★アピールポイント★ ★アットホ

仕事内容事務長 【移住支援金対象求人】事務長募集中! 【移住支援金対象求人】 自立した生活が困難になった高齢者に対して、家庭的な環境の下で心身の特性を踏まえ、尊厳のある自立した生活を営むことが出来るように、食事・入浴・排泄等の日常生活での支援や機能訓練等その他必要なサービスを提供します。 高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイサービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を行う。 ＜事業内容＞ グループホーム・有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護 ・居宅介護支援 【仕事内容】 ・職員採用、異動、退職等の人事管理 ・職員福利厚生及び労働時間、休暇等