マネジメント - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き 【リーシング業務詳細】 ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ■働き方: 残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、完

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方 【職種名】 【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション ・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。 将来的に組織運営の中核を担っていただく

仕事内容―より多くの人に乗馬の楽しさを伝えたい― 日本最大級の乗馬クラブの運営をしている当社。希望や適性に応じて、フロント・体験スクール担当・インストラクターのいずれかの仕事をお任せします。人と馬とが触れ合うことで生まれる喜びを多くの人に伝えてください。 ★未経験でも乗馬技術が身につく！ 職種関係なく、全員に乗馬技術を身につけていただきます。実際に馬に触れたり、乗馬したりした時に感じた魅力や経験を、会員さまへのアドバイスなどに活かすことができます。研修期間中に馬の取扱いや騎乗の練習を実施します。 ＜具体的なお仕事＞ ◆フロント 主に受付の対応、予約確認、レッスン代などの会計業務。加えて、馬具の販売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・採用マネージャーとしてマネジメントにも挑戦したい方 ※現時点でのマネジメント経験は不問です。 【休日に関して】 同社は生徒様対応がある為、基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みできる場合も少なくありません。マネージャーが有給を使っている事も多く、気軽にご相談いただけます◎ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事(マネージャー候補) ※土日休み 【仕事

仕事内容NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヶ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、顧客とともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理をお任せします。年に1～2回程度、出張があります。（国内中心） ■グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理 ■グローバルコンプライアンス推進 ■グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

仕事内容<仕事内容> 【正社員・経験者採用】労務スタッフ（リーダー候補）／土日祝休み・残業少な目・年収400万円～ 管理部門の部署内で2つのチームに分かれて業務を進めております。 ・契約、請求担当：3名 ・給与、社会保険担当：4名 今回ご入社頂く方には、契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。 【主な業務内容】 ■派遣社員の契約関連業務 契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 ■請求関連 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務を

仕事内容東京都新宿区の販売管理システム追加改修兼保守［ＰＭＯ］ (正社員) | マネジメントパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 ［追加改修］要件整理／調査、設計、テスト（ＪＡＶＡ開発経験要）［保守］問合せ、障害対応、リリース、報告作業など ・定期作業（ルーチン作業） ・問い合わせと障害の調査 ・動作検証作業 ・リリース「変更範囲：変更なし」 (東京都新宿区) ▼職種 販売管理システム追加改修兼保守［ＰＭＯ］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)325000〜406000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保育士資格／保育施設運営経験の双方をお持ちの方 (例)保育園での園長職経験など 【職種名】 施設運営マネジメント（学童保育・保育所）◎東京【保育・学童の“運営のプロ”へ！】 【仕事内容】 保育園や学童施設が円滑かつ効果的に運営されるよう、現場と本部の橋渡し役を担いながら、より良い保育環境の構築を目指します。 現場の職員や保護者・子どもたちの声を丁寧に汲み取りつつ、会社の方針や施策を適切に現場へ伝え、双方のコミュニケーションを円滑に進める役割です。運営上の課題解決や職員のマネジメント、採用・集客・トラブル対応など、多岐にわたる業務を通じて、保育施設全体の質の向上に貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経営企画業務経験3年以上 ■高卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語、韓国語 ■エンターテインメント業界での経営企画実務経験 【職種名】 経営管理担当 【仕事内容】 【東京/経営管理】芸能プロダクションでの経営管理担当者の募集です！ 弊社経営管理担当として経営戦略策定、予算統制を中心に、戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ■予算策定/管理 -チーム毎の予算立案および予算チェック ■経営企画/事業企画 -中長期の経営企画および事業計画の策定 ■業績管理/分析 -各チームの数値取りまとめ

仕事内容【仕事内容】 ファシリティマネジメント（顧客総務）業務 建物内の環境整備の為、ビルオーナー、各テナント様へ提案をして頂きます！ 《設備管理のお仕事に転職をお考えの方大歓迎！ハローワークで求職中の方も歓迎！》 【具体的なお仕事内容】 本社及び各現場、在宅で勤務をして頂きます。 各種関係書類作成と整備、庶務 レイアウト空間の改善提案 各テナントの管理、工事に伴う計画工程管理 マニュアル作成、委託管理 その他顧客からの要望対応 など 入居テナント様の「安心・安全・快適」を追求し、 ビルオーナー様の資産（ビル）を向上する為に必要な業務です。 今後、益々の需要の高まりのポストであることから、10

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・ビジネスマネジメント／メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 ■歓迎条件 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・立ち上げというカオスな環境下を楽しめる方 【職種名】 【東京：リモート】キャリアアドバイザー(派遣事業) 【仕事内容】

仕事内容東京都新宿区の勘定システム導入作業 (正社員) | マネジメントパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 データ移行およびシステムテスト作業「変更範囲：変更なし」 (東京都新宿区) ▼職種 勘定システム導入作業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)325000〜325000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)75000〜75000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・不動産業界で何かしらの就業経験がある方 ■歓迎条件： ・PM経験者 ・賃貸マンション、分譲マンション管理のご経験 ・宅地建物取引士有資格者 【職種名】 【プロパティマネジメント】大手プライム市場グループ企業／月平均残業20H程／土日祝休み◎ 【仕事内容】 【PM】大手プライム市場グループ企業／月平均残業20H程／土日祝日休◎ 当社が受諾管理している賃貸マンション等の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オーナー及び入居者対応業務 ・入居者募集業務 ・原状回復工事（退去立会管理、工事見積精査、発注管理、工事完了確認） ・鍵管理（シリン

仕事内容株式会社Ｆｕｎｔｏｃｏ 外国人人材紹介／グローバルな環境／年休120日（土日祝休み） 【求人要約】 海外支援事業！「日本で外国人の働く機会を創る」 インドネシア！ネパール！ミャンマー等6ヶ国メンバー 土日祝休み／年間休日120日／月30～35万 【仕事内容】 ★人材不足で悩む企業を開拓し、企業と外国人のマッチングをサポートするお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 企業が抱える"人材不足"という課題に真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを通して信頼関係を構築。 当社を通じて職を探す外国人人材を受け入れる企業を一社でも多く開拓します！ ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へ外国人採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／月35万円】ECショップ運営スタッフ（美容アイテム）／オンライン勤務・在宅OK チームの平均年齢は20代後半。 フラットで相談しやすい雰囲気の中で、みんなで協力しながら成長しています！ “生活に身近な商品”を、あなたの手で世の中に広めるお仕事です。 Amazon・楽天など主要モールの運営を中心に、販売戦略から企画・分析まで幅広く携われるポジション。 最初は受注対応や在庫管理、広告サポートなどからスタートし、経験・実績に応じて早期にマネージャーや企画職へのステップアップも可能です！ 【具体的なお仕事内容】 ・ECモール（Amazon・楽天など）の受注・在庫・商

仕事内容職務内容 ●医薬品開発の臨床研究において発生するデータの収集およびチェックを行い、不備・不足・矛盾の無いデータに磨き上げ、次工程である統計解析へデータを引き渡すまでの業務です。 具体的には、データを入れる箱であるシステムの構築に必要な仕様作り、施設にてデータ入力していただくために必要なトレーニング資材の作成、データ入力後のデータクリーニングのためのチェック仕様の作成と運用など、データ収集にかかわる業務全般の設計やコントロールを主導する役割です。 また、当部署においては上記の一般的なデータマネジメント業務以外にも、医師との直接のコミュニケーションによる交渉や調整、論文・研究会資料作成のための

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪ 必須要項 ≫ 不動産業界または建設業界にて事務経験が1年以上ある方 [歓迎] ≪ 優遇要項 ≫※必須ではありません。 ・マネジメント経験（組織規模は問いません） ・宅地建物取引士 【職種名】 不動産事務職◇不動産の運営管理業務・営業事務全般をご担当/完全週休2日制&年間休日120日/新宿区 【仕事内容】 今回の募集では、賃貸不動産の運営管理業務全般をお任せ致します。 ≪将来的なキャリアとして、賃貸管理部門である不動産事務のマネージャーに挑戦も可能です。≫ ～不動産オーナーの賃貸経営サポートを行う同社。不動産オーナー向けにITソリューションを提供し、テクノロジーと不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験組織マネジメント経験をお持ちの方 ※現在組織としては20～30名なので、同程度の規模のマネジメント経験があると非常にマッチします。 【職種名】 開発部門長【業務効率化・DX推進プロダクト／少数精鋭組織マネジメント／年収～1,000万円】 【仕事内容】 事業の急拡大フェーズにあり、それに伴い開発組織の人員も急速に増加しています。 本ポジションでは、増加する人材を単なる「人数」ではなく「組織力」として活かすための、組織体制の再設計・ルール構築・人材マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般