東京都新宿区のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 「人事のプロ」として組織を牽引。実務経験とマネジメント経験を活かし、さらなる高みへ これまでの人事経験を活かし、経営層と対等に渡り合いながら組織を動かしていく力を求めています。 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（目安5年以上） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事のご経験をお持ちの方 ・数名以上のマネジメントのご経験をお持ちの方（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] 組織開発の最前線で培った、実践的な課題解決能力を歓迎 HRBPとしての実務経験や、プロジェクトリードの経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の採用戦略～実行に関わった経験 ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 ・年間50名以上の採用実務経験 ・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【尚可】 ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化の激しいエンタメ業界において、状況に合わせて採用戦略を柔軟に転換し変化を楽しみながら挑戦できる方 【職種名】 HRマネージャー（人事部マネージャー職） ※土日休み ※年間休

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

勤務時間9:15〜17:15（実働7:15／休憩0:45） 休憩はお昼45分、別で15分の合計2回あります◎

仕事内容【飯田橋エリア】各種証明書発行＆育休や退職者に関する対応のお仕事 ■収入証明や勤務証明等の証明書発行 ■育児休業者通知書の確認 ■退職者に関する書類の確認 ■男性社員への育休取得意向のアンケート調査 ■書類の郵送業務 等 ☆今後業務拡大により、業務内容や範囲が変更になる可能性があります。

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 【10月開始】人事労務★残業少なめ◎17時台定時☆彡 人事労務の経験が活かせます☆彡幅広い年代の方が活躍中！17:30まで×残業少なめ！ワークライフバランス◎複数名体制街を走っているタクシーの会社！乗務員の方の給与計算や社会保険業務!同業務の方がいます優しい社員が多いとテンプの仲間からも評判GOOD！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働

仕事内容株式会社BREXA SOLVIA 人事企画マネージャー◆人事制度設計及び運用・人材育成企画等◆第二創業期での人事中枢 【仕事内容】 人事企画マネージャー◆人事制度設計及び運用・人材育成企画等◆第二創業期での人事中枢 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立に至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。グループ内においても、高度な

仕事内容＜募集背景＞ ◆ミッション実現に向けた事業成長・規模拡大に伴い、意思決定の速さとチーム連携を活かしながら、スピーディーな改善で組織成長に寄与する労務ポジションを追加募集 ＜仕事内容＞ ◆社員サポートのスペシャリストとして、幅広い労務領域を担当 ＜具体的な業務内容＞ ◆衛生管理 ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆衛生委員会運営 ◆休職・復職対応 ◆私傷病休職の手続きとフォロー ◆育児休職の手続きとフォロー ◆介護休職の手続きとフォロー ◆社内トラブル対応 ◆ハラスメント申告への対応 ◆体調不良時の対応 ◆労災対応 ◆障がい者雇用 ◆障がい者雇用の計画 ◆入社後フォロー ◆行政対応

仕事内容【新宿西口駅】人事採用／中途採用・人事制度運営（正社員） 【人事採用】 当社総務部において、採用業務（人事制度・人事評価・採用推進）を中心にお任せします。 人事担当として、人事制度・人事評価・採用業務を中心に、組織づくりと人材確保を推進していただきます。 【採用戦略】中途採用計画の立案および実行、求人票の作成・管理、人材紹介会社とのリレーション構築・折衝、ダイレクトリクルーティングの企画・運営、応募者対応・管理、面接の実施および採用判断への参画 など 【人事制度】等級制度、評価制度、報酬制度の企画・運用・改善、人事評価サイクルの運営（目標設定、評価、フィードバック）評価結果の集計・分析およ

仕事内容【業務内容】 人事企画および人材開発領域における企画・設計から、実際の運用・評価者研修の実施まで、幅広く管掌していただきます。 ＜業務な業務内容＞ ◆人事評価制度の運用・定着推進 ◆新評価制度の社内運用プロセス構築および定着化 ◆評価者（管理職層）を対象とする研修の企画・実施・運用フォロー ◆社内関係者を巻き込み、制度を形骸化させずに機能させるためのコミュニケーション設計 ◆オンボーディングプログラムの運用・改善 ◆マネジメント・プレイング業務 ◆チームメンバー（現状2名程度）の育成・業務フォロー・マネジメント を第1フェーズミッションとし、 以下も検討しながらお願いする想定です。 ◆中長

仕事内容教職員共済生活協同組合 【人事】教職員を対象とする共済事業◇年休120日以上／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：283,040円～368

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容東京都新宿区の総務・人事 ※年間休日数１３０日 (正社員) | 株式会社 昭和石材工業所 ▼仕事内容 ◎人事労務勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社、年末調整、健康診断等 ◎採用新卒 ・中途採用の応募者対応、面接調整等 ◎総務社内イベント、慶弔、備品管理、来客対応、お中元お歳暮手配等変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 総務・人事 ※年間休日数１３０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実

仕事内容さんぎょうい株式会社 人事労務総務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修＋OJT研修からフォロー 【やりがい】人事・労務・総務の幅広い知識が身につく 【働きやすさ】フレックスタイム制勤務可／転勤なし 会社の成長とともに、専門性・自身の価値も高める。 未経験から、人事労務総務キャリアの第一歩を！ ◆「働く人の健康と安全」を通じて、企業の成長を支える当社 産業医とは、働く人の健康を守り、 一人ひとりが安心して力を発揮できる 職場づくりを支える専門医です。 健康経営への関心が高まる今、 その存在は企業にとって ますます重要になっています

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈東京〉【人事システム運用改善マネージャー】◆月給50万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システムの運用・保守および業務改善提案を担当し、プレイングマネージャーとしてチームの統括を行います。人事給与システムの運用・保守を担うとともに、プレイングマネージャーとして複数チームの統括をお任せします。 顧客企業の課題解決に向けた運用改善の提案や支援を通じ、業務改革を推進していただきます。 ■人事給与システムの運用および保守業務 ■人事給与業務に関する

仕事内容仕事内容：・ショーやライブの観覧同行 ・ステージ衣装の製作管理補助 ・ダンスレッスンのサポート ・簡単なスケジュール管理 ・食事の用意補助 ・着替え等の準備 チーム制で行っていますので初めてでも安心して始められます。 資格や特別な経験は必要ありません。 皆で楽しく働けます。 勤務は新宿事業部です。 PR：M＆Aによる総合コンサルティングサービスを展開しております。 知識と経験を基に、そのノウハウを生かし各企業に合った提案で、 多種多様な業種をサポートさせて頂ております。 常に新規事業の展開をしています。 風通しのよい会社を目指していますので、服装なども自由で、 のびのびとした環境を心掛けて

仕事内容【仕事内容】 高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 週3日～相談可！＆MAX3,000円↑人事評価制度・研修企画など！ ＼お好きな日数・時間でご相談ください週3日/週4日～16時までなど！≪経験者歓迎≫成長中企業×人事のお仕事!人事評価制度や研修運用など！高時給2,650円以上↑ライフスタイルに合わせて、しっかり稼ぎたい方に★経営に近い立場で組織づくりに挑戦できる人事企画ポジションです! 【特徴・やりがい】 ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：定時10時～17時のうち、時短OKです！ご相談ください

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【人事採用サポートのお仕事です！】＜お仕事内容＞ 応募受付、書類選考依頼◆面接日程の調整、面接枠・カレンダー管理◆候補者や複数エージェントへの連絡、進捗回収◆リマインド対応、選考滞留の確認◆HERPへの入力、選考ステータス更新◆候補者情報の整理、レポート更新◆スカウト返信後の一次対応◆その他採用サポート業務＜おすすめポイント＞ ＊採用業務に幅広く携われる！＊朝はゆっくり10時開始！＊時短勤務もご相談可能！＊採用事務経験が活かせます♪