労務 短大卒 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：15（実働：7時間15分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 「未経験だけど、労務管理にチャレンジしてみたい！ 」その意欲を叶えられる、事務経験＋Excelスキルから応募できる人事専門職！ 正社員化も一緒に目指せる絶好のチャンス！ この機会をお見逃しなく 【企業紹介】 地域密着型の医療法人です。 クリニックや訪問看護・居宅介護支援と連携し、急性期から慢性期、在宅医療まで一貫したケアを提供しています。

仕事内容医療法人社団善仁会 健診アシスタント*駅チカ5分*賞与4.79ヶ月分*実働7.25h*産育休取得実績多数 未経験から始められていつも夕方頃には退社◎ 社会人生活の中で今が一番充実しています！ 未経験から医療業界で働くことって出来るのかな？って 初めは私もそう思っていました。 でも、面接の時に「大丈夫」と背中を押していただいて 入職することを決めました。 ★入職した後はと言うと… 健診センターのこと、仕事の流れや気を付けるポイント、 接遇も細かくレクチャーを受けられて 社会人としてワンステップあがった気がしました！ 配属後も先輩がついていてくれたので、 安心して仕事を覚えることができま

勤務時間9:45～18:45（時間応相談） 1授業40～60分 ※土曜・日曜どちらか含む週2日以上で相談可 ※土日だけの勤務もOK ※勤務時間は1日5時間～応相談 ※出勤時間も午前中や午後からなども相談可

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人

仕事内容株式会社ＢＰ 【みなとみらい】総務・労務・管理部門全般担当(管理職候補)◆年収500万～/長期休暇取得可能◎ 【仕事内容】 【みなとみらい】総務・労務・管理部門全般担当(管理職候補)◆年収500万～/長期休暇取得可能◎ 【具体的な仕事内容】 ≪創業53年以上の老舗ブライダル企業／多様な事業で安定経営／年間休日117日／長期休暇取得可能◎福利厚生充実／社員を大切にする文化≫ ■仕事内容： 当社の総務部にて、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の管理、申請もお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務を中心にご対応いただきます。 ・社会保険・雇用

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与処理、労務管理職務経験を有する方（管理職経験2年以上、病院経験あれば尚可） エクセル・ワード・パワーポイント基本操作 [歓迎] ※社会保険労務士 資格保有者歓迎 【職種名】 【横浜市】給与室 課長職（プレイングマネジャー） 【仕事内容】 〔主業務〕 安定した経営基盤を持つ医療法人で、給与計算業務と社会保険業務を担う給与室にてプレイングマネジャーとしての業務をお任せできる方を募集します。(退職に伴う欠員補充及び体制強化のため） ・法人全体の□勤怠（給与）処理 □労務保険、社会保険届出 □その他各種申請、届出など ・法人内3施設3事業所との連携推進 ・部署内職員の指導

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容【仕事内容】 ◆栄養士 （発注、納品、在庫管理、献立、病棟との連携、現場管理、食事チェック） ◆調理師 （指示書に法った調理） 【給与詳細】 ◆交通費支給（月上限30,000円） ◆正社員 賞与あり（年2回） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間09:00~13:00 週勤務日数：3日~3日

仕事内容<仕事内容> 作業管理者 横浜港・東京港の埠頭にある現場事務所・倉庫で勤務します。 顧客との作業スケジュールの調整や人員・車両の手配、現場指揮等の他、労務管理や請求業務等の事務作業も行います。 また部署によっては、フォークリフト等での作業もあります。 <給与> 年収360万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1 横浜市営バス26系統 本牧ポートハイツ前 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等

仕事内容2026年4月入社も可│20~30代活躍中｜未経験歓迎の広報事務｜横浜市神奈川区・東神奈川駅徒歩5分｜月給23.9万円以上＋賞与年2回｜土日祝休み ＼大量募集！未経験でも大歓迎です！／安定の学校法人でお仕事してみませんか？ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代活躍中！ 若手スタッフが多数在籍中。今回は複数名の募集です！ ・下記の条件を満たす方、大歓迎です♪ - 基本的なWord、Excel操作が可能な方 - 社会人経験が2年以上ある方 ・月給23万9,700円賞与年2回あり！ 安定した収入＆頑張りはしっかり評価されます。 【モデル年収】 年収410万円 ／ 25歳 ／入社

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者未経験歓迎｜経験者歓迎｜週休２日｜年間休日１２０日以上 社内全体の下記のようなアシスタント業務をお願いします。 【人事関連業務】 ・人に関する情報管理や採用・評価などのサポート ・採用活動の補助（応募者対応、面接日程調整、求人サイト更新 など） ・入退社手続き（書類作成、社保手続き、備品手配 など） ・人事データ管理（社員名簿・人事システムへの登録、更新） ・人事評価・人材育成のサポート（資料作成、研修準備 など） 【労務関連業務】 ・社員の勤怠・給与・社会保険などの実務を支える業務 ・勤怠管理（打刻データ確認、残業申請チェックなど） ・給与計算サポート（

勤務時間9:00～16:00で1時間休憩

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務のご経験3年以上の方 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わったご経験 ・メンバー指導やチーム内調整のご経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行のご経験 ・採用関連のご経験 【フィットする人物像】 当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。 制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務