人材育成 飲食 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途

勤務時間勤務時間：16:00～00:00 ■労働時間 ・実働時間：3時間～OK ■勤務形態：シフト制 ■休日・休暇 年末年始は定休

仕事内容仕事内容：＼オープニングスタッフ募集！／ シーシャバーでのホールスタッフをお任せします 未経験者歓迎 大学生・フリーターWワーク大歓迎 週2～/1日3時間OK 未経験の方でも優しくサポートしますのでご安心ください！ 【仕事内容】 ・シーシャの作り・洗い物 ・ドリンク作成 ・オーダー取り ・店内の掃除 などをお任せします 【応募条件】 健康増進法により20歳以上の方 職場の特徴：学生歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 未経験者OK ブランクOK シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 土日祝日休み 春・夏

仕事内容公益社団法人品川区シルバー人材センター 地域に貢献！【人材コーディネーター】★次代を担う若手 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域貢献性の高い仕事】「働く意欲のある高齢者」と「仕事を提供したい」企業・団体・個人家庭との橋渡し役です★残業ほぼなし★年間休日120日以上▼会員の募集・受付 Webや広報紙で募った新規登録者への 問合せや申込みに対応。 ▼新規会員の情報登録 対面で入会に伴う必要事項を説明後、 プロフィールや希望職種などを確認（1日2～3人）。 ▼仕事とのマッチング 登録会員から

勤務時間勤務時間：18:00～03:00 週2日をご希望の方も、フルでガッツリ働きたい方も、 皆さま大歓迎です！ シフト自由！お気軽にご相談ください。 サークルやテスト考慮◎ＷワークＯＫ

仕事内容仕事内容：1バーテンダー カクテルやワイン、ビールなどの提供。 未経験の方も1から丁寧に指導致しますので、 ご安心ください 2ホール お客様の御案内、灰皿やアイスの交換、配膳など 煩雑な業務はございませんので、未経験の方でも大丈夫です() 3キャッシャー お会計や顧客情報、スタッフの退勤管理をお願いします！ こちらも未経験大歓迎です。 居酒屋、カフェ、ファミレス、コンビニ、パチンコ、カラオケ等 接客業経験のある方はスキルを活かせます！ ＜社員登用制度もあり＞ アルバイトの業務に加えて 会計やシフト調整、 イベント立案など 店舗運営に関する知識を 一から学ぶことが出来ます。 PR：20-

仕事内容東京都 東京都職員／特別な公務員試験対策は不要／経験者採用選考 【求人要約】 人口1,400万人を誇る首都・東京の未来をつくる 多様なポジション・部署で、あなたのスキルを活かせる 正規職員採用／平均残業月16h／時差出勤も可能 【仕事内容】 あなたの希望や適性に合わせて、事務・土木・建築・機械・電気の幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ＜東京都のより良い未来をつくる都職員を募集＞ 時代や社会環境などの変化に対応しながら、一人ひとりがいきいきと暮らせる東京都を目指しています。 ＼ポイント！／ ◎公務員試験のための特別な準備は必要ありません ◎全国どこからでも希望の日時

仕事内容【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円〜1,000万円 ▼仕事内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーデ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 時給2,000円／飲食事業立ち上げメンバー 本ポジションは、新しく立ち上げる飲食事業を 「一から一緒につくるメンバー」の募集です。 メニューをどうするか、 お店のレイアウトはどうするか、 どうすればお客さんに喜んでもらえるか。 そんなことを、経営陣のすぐそばで話しながら決めていきます。 ※最初から一人で任せることはありません。 ※必ず一緒に考え、進めていきます。 「いつか自分の店を持ちたい」 「飲食の仕事を、もっと先のキャリアにつなげたい」 そんな想いがある方に向いている仕事です。 【入社後まずお願いする業務】 ・メニュー構成の検討・決定（価格帯・原価・オペレーション

仕事内容【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営など ▼仕事内容 IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【年収450万～】賞与5.15か月分◆年間休日125日!17時台定時○ 働くならやっぱり大手賞与5.15か月分退職金Grの福利厚生を利用可グループ企業の給与業務を取りまとめ！給与社保の経験があればOK【レア求人】大手正社員で働くchance土日祝休み年休125日髪色/ネイルは華美でない程度で可能 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～550万円 月収例：月

仕事内容【リモート可/月1回程度出社】人事企画担当_マネージャー候補（人事部） ▼仕事内容 本ポジションに関して リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。 それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 (東京都中央区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） (正社員) ▼勤務時間 09:30~18:00 (東京都中央区) ▼休

仕事内容学校法人日本教育財団 【東京通信大学】大学職員※中途入社100％で馴染みやすい環境／無借金経営の安定性／社会貢献度高い事業 【仕事内容】 【東京通信大学】大学職員※中途入社100％で馴染みやすい環境／無借金経営の安定性／社会貢献度高い事業 【具体的な仕事内容】 「現代社会で活躍したいすべての人へ。学びの機会を開放する。」2018年に開学した文部科学省認可のオンライン大学「東京通信大学」の運営業務をお任せします。 ■職務内容 大学の運営・学生支援に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・学生問い合わせ対応(メール対応中心、一部電話対応) ・各種事務手続き(学籍作成・登録情報管理・各種

仕事内容<仕事内容> 【将来企業したい人へ】経営や人財育成が学べる！飲食事業の店舗スタッフ募集◎【ROBATA幸2nd】 【仕事内容】 ■調理及び接客業務全般 ■レシピ作成やメニュー開発 ■人財育成やチーム作り ■在庫管理や原価管理などの収支管理 ■顧客管理やファンづくり ◆店舗紹介◆ ～コンセプト～ 港町の街場にあるような陽気で明るいイタリアンバル シチリアをイメージした店内で楽しめる、スパニッシュイタリアン。 旬の食材を生かしたシェフ自慢のお料理とご一緒にソムリエ厳選のワインをお楽しみくださいませ。 ～こだわり～ 当店の名物は、「魚介のアクアパッツァ」。 シェフがこだわり抜いた濃厚な魚貝の

仕事内容【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み ▼仕事内容 ＜新規事業＞未経験からエンジニアを目指す方に向けて、研修・育成、資格取得支援を担当します。 IT領域を軸に多角的なソリューションサービスを展開している当社では、 日本社会のITリテラシー向上を目指す「教育事業部」を新たに立ち上げます！ あなたにお任せするのは、DX講師として未経験人材の研修および事業部の企画・運営です。 塾講師やインストラクターなどの経験または「教える情熱」をITを舞台に活かしてみませんか？ IT業界は今後ますます発展していく分野なので、 「講師としてキャリアを高めていきたい！」という方に最良の選択肢と

仕事内容<仕事内容> 【瑞江店】◎業界未経験歓迎◎完全週休2日制◎昇給年2回＋賞与年1回◎独立支援制度あり◎社員寮完備 事業拡大にともない「店舗責任者」を募集します。 ――お任せする仕事について―― ■接客 ■調理（仕込み） ■食材などの発注 ■開店・閉店準備 ■シフト・売上管理 ■パート・アルバイトの指導 ※1店舗あたり社員2～4名、アルバイト10名ほどで運営しています。 ＼研修制度があるので業界未経験の方もご安心を！／ 入社後あなたに合った研修からスタート 習熟度に合わせて、基本的なマナー、お客様に感動体験を届けるための研修、調理技術を 磨く研修などを実施！ 現場にはもともと未経験だった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／東京都港区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【BIM教育講師・コンテンツ企画職】建築業界の未来をつくる！／未経験歓迎／大和ハウスグループ／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする 取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（

勤務時間【勤務時間】 9:30～19:10 10:20～20：10の間で実働約８時間程度 休憩80分 （昼休憩５0分・休憩30分） ※15分～30分程度の残業可能性あり 【勤務期間】 3月6日(金)～3月12日(木) 3月20日(金)～4月6日(月) ※この期間中に勤務可能な方を募集しております。

仕事内容京王百貨店催事場での短期イートインサービス スタッフ大量募集！ ●イートインコーナーでの接客サービスをお願いします。 ●必要なのは笑顔と体力！ ●催事場イートインコーナーでのサービススタッフです。 ●百貨店の催事場は、毎回会場の雰囲気や来場されるお客様もガラリと変わりますので、常に新鮮な気持ちで働けるのもこの仕事の醍醐味のひとつです。 ●新宿界隈でもひときわ話題の高い物産展や催事が多く、メディアの取材も結構あるので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ●未経験者の方でもすぐに覚えられるお仕事です。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About this role Brings value to the organization by working with client groups to understand site/country/business/function needs. Must be a credible partner skilled at communicating to various levels of the organizati