人材育成 飲食 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容【仕事内容】 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする 取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン） ・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成 ・研修運営のサポート

仕事内容【リモート可/月1回程度出社】人事企画担当_マネージャー候補（人事部） ▼仕事内容 本ポジションに関して リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。 それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近

仕事内容【丸善雄松堂】静嘉堂文庫美術館 （時給契約社員）ショートタイムスタッフ（週3日） 接客業務経験者歓迎。ホスピタリティ溢れる接客のできる方を募集します。扶養の範囲内で働けます！ 静嘉堂文庫美術館のミュージアムスタッフのお仕事です。ショップグッズ販売・在庫管理、ミュージアムでの展示室見回り、受付、チケット販売、来館者対応をお願いします。扶養の範囲内で働けます。 【まなびをサポートする業務】 丸善雄松堂では図書館だけではなく、大学および学校施設での業務や、芸術文化施設、ショップ・カフェでの受付事務や施設案内業務など、バラエティに富んだ業務を多数ご用意しています。ご自身のライフスタイルに合わせて

勤務時間シフト制

仕事内容飲食カフェ／ドッグラウンジの店舗運営スタッフ オ プニングスタッフ募集 愛犬と出社相談 ＜新業態のドッグラウンジを一緒につくりませんか？＞ 2025年9月にオープン予定、わんちゃんと一緒に過ごせるラウンジ『DOG SIDE Lounge』にてホール・キッチン業務をお任せ。メニュー開発やイベント企画にも挑戦可能。代表と距離が近く、LINEで直接なんでも相談できます。まずは小規模な企画から試し、徐々に大規模な企画にも取り組めます。 【担当業務】 ■接客 ■調理 ■清掃 ■売上管理 ■メニュー開発 ■イベント企画 ■わんちゃんの写真撮影 ■お店のSNS投稿 など ★ホテルラウンジのような洗練さ

仕事内容【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円〜1,000万円 ▼仕事内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーデ

勤務時間勤務時間：16:00～00:00 ■労働時間 ・実働時間：3時間～OK ■勤務形態：シフト制 ■休日・休暇 年末年始は定休

仕事内容仕事内容：＼オープニングスタッフ募集！／ シーシャバーでのホールスタッフをお任せします 未経験者歓迎 大学生・フリーターWワーク大歓迎 週2～/1日3時間OK 未経験の方でも優しくサポートしますのでご安心ください！ 【仕事内容】 ・シーシャの作り・洗い物 ・ドリンク作成 ・オーダー取り ・店内の掃除 などをお任せします 【応募条件】 健康増進法により20歳以上の方 職場の特徴：学生歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 未経験者OK ブランクOK シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 土日祝日休み 春・夏

仕事内容【HRBP】人事経験を活かして、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーへ。組織の未来を担う攻め手の戦略人事《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです！ 経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後、採用業務をお願いする可能性はあります。 具体的な業務内容 ・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画 ・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行 ・離職率やエンゲージメン

仕事内容IT実務経験を、“教える仕事”で次のキャリアへ。 講師未経験OK／SAP経験を活かして次世代エンジニアを育成。 残業少なめ×在宅勤務ありで、無理なく長く働ける環境です。 【業務内容】 IT教育分野における講師業務を担当していただきます。 ・講師業務 ・研修講座の講義および実習指導 （対面・オンライン） ・受講生からの質問対応および課題レビュー ・受講生の学習進捗管理とフィードバック ・研修運営業務（講師業務に慣れた方） ・教材・カリキュラムの作成および改訂 ・法人研修・社内教育プログラムの企画・運営 ・新規講座や教育サービスの企画立案 ・技術支援・開発業務（希望・適性に応じて） ・社内

仕事内容手荷物検査スタッフ／羽田空港の手荷物検査スタッフ ほぼ未経験スタ ト 書類選考なし 副業や週4勤務もOK 羽田空港にて、飛行機に搭乗される方の手荷物検査をお任せ。空の旅の安全を支える意義のある仕事です。 ＜9割以上のスタッフが、未経験からスタート♪＞ 元コンビニ店員、元倉庫内での作業スタッフ、元飲食店の従業員、元自衛官など、異業種から転身したスタッフばかり。県外から入社したスタッフも多くいます。「こうした仕事は初めて」「新天地でスタートを切りたい！」といった方、お待ちしています。 ＜入社後は、ゼロから教えます！＞ 入社後に3日間（計21時間）の研修で、業務の基礎を学びます。その後、現場へ

仕事内容新規事業開発室Mgr(新規事業グロース領域) ▼仕事内容 ■ 募集背景 ログラスでは、2027年までに20プロダクト展開という大胆な目標に向け、全社で体制強化を推進しています。この非連続な成長を実現するには、戦略立案から実行までを一気通貫で推進できる、強力なビジネスドライバーが必要となっています。 祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑えています。売上、コスト、利益の将来計画から実績データまでを網羅し、CFO・経営企画から営業・マーケティング・人事・製造部門まで、企業の競争力とも言える情報が集約されています。 この強固な基盤を活かし、「経営のプラットフォー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 【具体的な業務内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定およ

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容学校法人２１世紀アカデメイア 専門学校の教職員（授業無し）／教員免許不要／年休120日以上 【求人要約】 【安定性】設立59年／専門学校17校運営の学校法人 【やりがい】さまざまな業務を通して学生をサポ―ト 【働きやすさ】未経験歓迎／週休2日制／長期休暇あり 次代を担う人材を育てる。 その挑戦が、あなたを成長させる。 「学校法人21世紀アカデメイア」は、日本各地で専門学校を運営している学校法人グループで、デザイン・ビジネス・観光・エンターテインメント・ITなど、幅広い分野の専門教育を行っている教育機関です。 これまでに30万人以上の卒業生を社会へ送り出してきた実績があり、長年にわ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 [歓迎] ・金融機関での業務経験のある方 ・営業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材育成施策の企画・推進 【仕事内容】 新入行員からマネジメントまで幅広い対象層を育成。人材育成施策や研修企画立案、新しい育成メソッド構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通し人材育成を検討・実

仕事内容【仕事内容】 ▼職務のミッション シニアエキスパート or エキスパートとして、以下のHRBP業務を推進（シニアエキスパート／エキスパートともに管理監督者） 情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 人事本部のHRBP組織配下に属し、情報システム各本部と連携し、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行 ・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ・

仕事内容株式会社ＪＭコーヒージャパン 本部スタッフ／韓国発の日本初出店のカフェの本部スタッフ 【求人要約】 【日韓の架け橋に】培った語学力をビジネスで活かせる 【日本初出店】韓国最大手のカフェチェーングループ 【安心】年休128日・土日休／年俸500万～ 培った語学力を発揮。韓国発の人気カフェ日本1号店を 成功に導き、さらに多店舗展開を実現する中核として！ ■韓国発の人気コーヒーチェーングループが日本初進出！■ 韓国で最大級の店舗数を誇るカジュアルカフェチェーン「compose coffee」を運営するJMコーヒーグループ。 近年、空間やメニューなど細部までこだわった、スペシャルティコーヒ

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容飲食店業務、品出し、レジ、棚卸補助 自販機補充、フード業務 （簡単なパソコン操作あり） ※土日祝日も勤務可能な方 外国人の方（日本語日常会話レベル）も日本人の方も歓迎 変更範囲：変更なし