東京都の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容～歯科衛生士としての経験を、今度は「働く人を支える力」に～ 歯科業界では、採用後すぐの離職や、人間関係・働き方のミスマッチに悩む医院も少なくありません。 私たちは「採用して終わり」にせず、入職後の定着・成長まで伴走する新しい人財支援事業を立ち上げました。 お願いしたいのは、歯科衛生士・歯科助手として働く方の「担当メンター」です。 定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じて、不安や悩み、仕事への向き合い方、今後の働き方や成長を一緒に整理します。 また、医院側へのヒアリングや情報共有も行い、本人と医院双方の声や期待のズレを整理しながら、安心して長く活躍できる環境づくりを支援します。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における教育、研修の実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（PowerPointでの魅力的な資料作成、Excelでのデータ集計・分析等） ・周囲を巻き込み、物事を円滑に進める調整、折衝能力 [歓迎] ・従業員100名以上の企業における組織的な教育実務経験 ・外食業界での就業経験（現場の悩みや喜びを共感できる方） ・生成AIに興味があり、スピーディーな教材作成や業務効率化に挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず、主体的に改善を推進できる方 ・現場実

仕事内容【HR Planning ｜ 組織・人材開発（Organization & People Development）】人の記憶課題に挑むSaaS企業｜中計の達成とIPOの実現を支える戦略人事/ リモート柔軟OK ▼仕事内容 ■モノグサと、今回のポジションについて 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 導入は教育機関・企業へと広がり続け

仕事内容【ITエンジニアの社内研修企画/教材作成〜実施担当】フルフレックス制、テレワーク可、副業可/裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成〜実施）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・ク

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 公益財団法人の【経理スタッフ】◎年間休日123日◎残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジア等諸国と日本、双方の発展に貢献】外国人技能実習生受け入れ事業を行う当機構で、経理を中心にバックオフィス業務を担当。★土日祝休みあなたの適性や経験を踏まえ、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 公益財団法人・外国人技能実習生受入事業・特定技能に係る 経理・会計・財務等に関する諸業務 売掛金の管理に関する諸業務 など ★総合職採用のため、将来的には別の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 現在研修の運営企画から組織開発業務まで対応を行っており組織力強化をメインとし、研修の企画運営主担当の採用を行うため。 ■仕事内容 ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。 ＜業務内容＞ 研修施策の企画・運営を中心に、受講管理や教育関連委員会の運営など、人材育成に関わる業務を幅広く担当いただきます。 ●業務詳細 ①教育施策の企画・運営 ・新入社員研修、階層別研修、専門教育等の企画・運営 ・研修プログラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上） 【職種名】 人事＜人材育成企画＞ 【仕事内容】 ■人材開発施策の企画および研修等の運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材開発施策（教育プログラム、各種研修等）の企画・設計 ・研修準備・運営 ・社内講師業務 ・施策の改善・最適化 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・多様なキャリアパス： ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあります。幅広いスキルと知識を習得できます。 ※上司との1on1コミュニケーションを通じて、キャリアプランをご自身で描き、実現を目指していただくことができます

仕事内容【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円〜1,000万円 ▼仕事内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーデ

仕事内容1回選考/増員募集 / 10月11月入社歓迎 / 年間休日125日【東京】建設技術社員の成長を支援するキャリアサポート担当 ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事へ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼キャンプ・スクール事業について 創業事業である中高生向けのキャンプ・スクール事業は、主に春・夏・冬の長期休暇に開催するシーズンキャンプと、通年の通学型スクールの2本柱で展開しています。 ◇数千人規模の「リアルな場」を毎シーズンつくる事業 サマーキャンプだけでも、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学など10以上の大学キャンパスを会場に、4日間程度のAI・プログラミングキャンプを展開しています。 参加する中高生は数千人規模

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） ・経

仕事内容事業成長を支える中途採用業務を中心に社内の各事業部や採用エージェントと連携しながら、 採用活動を推進していただきます。 今回の募集では、「相手のニーズを引き出す力」「自ら働きかける力」「成果に向けて行動する力」を重視しています。 採用業務の経験がない方もこれまでの経験を活かしながら、採用施策の企画・実行・改善に挑戦できるポジションです！ 将来的には、採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。 【詳細】 ・候補者との面談・面接、選考対応 ・採用ストーリー設計（候補者への魅力付けや、入社後のイメージを具体化するための設計） ・人材紹介エージェント

仕事内容【丸善雄松堂】小学校図書館モーニングスクールスタッフの募集（平日/早朝/週1日以上/扶養内） 児童の朝の居場所つくり事業「小学校図書館モーニングスクール」スタッフを募集します！平日のみ短時間のお仕事です 港区立小学校図書館のモーニングスクールスタッフの募集です。始業前の学校図書館を活用し、読書などの活動を通して、児童の自主性、社会性及び創造性を養うことを目的として実施する事業です。児童が安全、安心に過ごせる居場所として図書館を活用し、「子どものまなび」をサポートするお仕事です。 【学校図書館とは】 小学校に設置している図書館です。生きる力を育むために日々の読書活動および図書館の整備充実が

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ・ ルネサスには全世界で2万人を超える従業員が在籍しています。日本を中心としたエンジニアリング企業からグローバルエンジニアリング企業へと進化する中、それにふさわしいエンジニア教育体系への抜本的な見直しが急務となっています。 ・ また、近年のAI技術の急速な進展に伴い、学習テーマや教育コンテンツにも新たな視点を取り入れる必要があります。さらに、教育施策を継続的に改善していくためには、実際の技術開発現場からのフィードバックを反

仕事内容【図書館職員の成長を支える人材育成・研修担当】未経験OK 【仕事内容】 ◎学びの支援 ・図書館職員同士の学びや情報共有のサポート ・研修内容の改善提案 ・学習機会づくりの支援 ◎情報共有 ・図書館サービスに役立つ情報の収集 ・他館の取り組み事例の調査・整理 ・情報発信 ◎研修運営 ・参加者や講師との連絡調整 ・研修資料の作成 ・研修当日の運営 ・アンケート集計・振り返りの実施 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00 出勤 メールチェック、問い合わせ対応、1日の予定確認 9:30 研修の準備・運営 資料準備、当日の進行サポート 11:30 研修終了・片付け 振り返りシート回収、参加

仕事内容【丸善雄松堂】高等学校図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフの募集（週3日） 高等学校図書館の図書館業務全般のお仕事です。扶養範囲内で働けます！ 世田谷区内の高等学校図書館でのお仕事です。お仕事の内容は主に図書館閲覧業務全般（利用者対応、貸出返却、配架・書架整理、企画展示、開閉館業務等）、内務業務（選書、発注・受入、目録、装備等)補助です。司書資格をお持ちでない方もご応募できます。扶養範囲内のお仕事です。 【学校図書館とは】 高等学校に設置している図書館です。生きる力を育むために日々の読書活動および図書館の整備充実が欠かせない昨今。丸善雄松堂では、生徒の対応や利用促進、読書

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター