部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要とされる職能】 ■事業会社における経理部門での主計業務経験を７年以上（必須） ■組織マネジメントのご経験（必須） ■連結決算、税務のご経験（尚可） 【職種名】 部長候補 【仕事内容】 【配属予定先部署】管理本部 経営管理部 【役職名】「担当部長」（経営管理部長候補） 【担当業務】 ■アセットマネジメント会社（子会社）における経理業務、総務業務、経営企画業務 ■経理業務：決算・財務・税務・予算管理・管理会計・資金調達等の業務全般 ■総務業務：株主総会・取締役会運営、規程管理、文書・印章管理、庶務、秘書業務等の業務全般 ■経営企画業務：経営計画策

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎

仕事内容フードニア株式会社 【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業 【仕事内容】 【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 株式上場準備中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／経営層との距離が近い ■業務内容： ～会社や社員に貢献するやりがい◎より良い環境を目指して～ 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ■ミッション： 一

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務の実務経5年以上経験されている方 ・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方 [歓迎] ・監査法人対応経験 ・連結決算業務経験 ・上場企業での経理経験 ・開示資料の作成経験 ・日商簿記資格2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方 【職種名】 経理副部長候補 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示資料作成 ・税務対応 【事業内容・会社の特長】 メディアプラットフォーム事業 ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、賃貸仲介営業の部長を担っていただきます。 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 ・マネジメントの経験 【あれば歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 【名古屋】管理部／管理部長／部長および部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 ■人事企画 ?就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■人材開発 ?人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ■労務管理 ?給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務 ?関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ?法的リスクに

仕事内容シノン電気産業株式会社 【購買・調達】＊新体制を担う部長候補募集！＊前職待遇考慮 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【購買・調達体制の強化に伴う部長候補募集！】国内外サプライヤーの調達マネジメント及び組織の標準化をおまかせします。※既存サプライヤー中心・金型メーカー及び成形メーカーの管理 ・量産後の受発注コントロールと納期管理 ・サプライヤー窓口対応とコスト管理 ・直属メンバーの取りまとめと業務の標準化 など ★自ら現場に入り込み、製造工程の責任者と連携しながら属人化していた業務を仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システム部門のマネジメント経験（課長以上） ・セキュリティ対策（SOC/CSIRT、ISMS、ゼロトラスト等）の実務経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（AWS/GCP/Azureいずれか）の設計・運用知識 ・IT統制や監査対応の経験 ・経営層、事業部門との調整スキル 【歓迎】 ・情報システム部長やCISO相当の経験 ・サイバーセキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISMなど） ・セキュリティインシデント対応・リスクマネジメントの実績 ・大規模インフラ更新・リプレイスプロジェクトの経験 【職種名】 ●【部長候補】社内SE（戦略メイン／「築地

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造メーカーで品質部門管理職経験 ■組織のマネジメント経験 ■英語での交渉が出来るレベル [歓迎] ■組織のマネジメント経験（目安：50名以上） ■中国語検定2～3級, HSK（漢語水平考試）4～5級 ■品質管理検定2級 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長ポジション】品質保証【京都】（年収918万円～1250万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ■グローバル品質統括として、国内外の品質体制を横断的にリードいただきます。 単なる品質保証業務に留まらず、全社品質マネジメントの再構築・高度化がミッションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 [歓迎] ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 【フィットする人物像】 ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方 【職種名】 店舗デザイン部長 【仕事内容】 光やインテリアと空間デザインで楽しい食事を！ 当社グループが展開する各業態の新規出店、およびさまざまな規模の既存店改装におい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理・決算業務経験（通算10年以上） ■簿記２級相当のスキル ■マネジメント経験 ■パソコンスキル [歓迎] ■税理業務に精通されている方 ■経理関係の規定や制度設計に携わったことがある方 【職種名】 【部長候補／尼崎】経理・財務・総務全般 【仕事内容】 【管理監督者】総合建設会社の経理・財務・総務業務全般のマネジメントをお任せします！ ≪定年後も長くお勤めいただけるポジションです≫ 管理部門（経理・財務・総務）のマネジメント業務をお任せいたします。 日豊本社だけでなく、子会社であるクサカ建設の業務も担っていただきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務全般 【変更の

仕事内容品質安全管理課長（部長候補） 年収 777万円～876万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市東淀川区西淡路１丁目１−３２ 1102 仕事内容 ■同社が手掛ける全国での解体工事において、現場の安全管理業務をご担当いただきます。 現場の安全指導に留まらず、全社的な安全戦略の立案、人材育成まで幅広く携わり、安全文化の醸成を推進いただくポジションです。 【具体的には】 ・労働安全衛生法に則した仕組み作り、運用、推進 ・建設現場における労働環境の整備、指導、改善提案 ・労働災害、職業疾病などを防ぐための同社基準見直し及び作成 ・同社安全教育の企画、推進、フォロー、後進育成等 ・現

仕事内容【プライム案件多数】日本を代表する大手企業の案件も多数×最上流工程からアサイン／自社開発にも注力／上場準備中／年間休日126日×残業月10h未満で働きやすさも・ ベストスキップ株式会社 - 海外拠点あり！受託開発と自社サービス・プロダクト開発の両輪で急成長中！ 仕事内容 ・ 仕事内容［部長候補］ 事業を推進するエンジニア組織のマネジメントおよび技術戦略の推進を担うポジションです。 事業の成長に合わせて組織を強化しながら、エンジニア組織のマネジメント、プロジェクト推進、技術戦略の策定を担当していただきます。経営層や事業責任者と連携しながら、事業拡大をリードしていただきます。 ・ このポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IR、会計系業務経験 ・金融機関等における経営コンサルティング業務経験 ・社内外でのコミュニケーション、積極性 [歓迎] ・上場企業での勤務経験 ・海外子会社管理経験 ・英語を使用した業務経験 ・経営戦略立案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長職採用】経営企画・戦略職（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 経営企画部企画課にて、会社全体の経営企画業務を幅広く担当いただきます。 少数精鋭組織のため、一つの領域だけではなく、経営企画・IR・法務・海外子会社管理など、経営管理領域

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに該当する方 ■アフターメンテナンスの経験をお持ちの方（案件の種類は不問） ■人数は問わずマネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 アフターメンテナンス部署の部長職候補 【仕事内容】 ■配属エリアのアフターメンテナンス部署におけるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■今現在アフターメンテナンス部署で務めている各メンバーのマネジメント。 ■各メンバーの業務の進捗管理など。 ■業務の大半が内勤業務となります。 （エリアにより、内勤と現場の割合は異なります。） 【案件・働き方】 ■原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休

仕事内容製造部門全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・生産計画に基づく製造工程の進捗管理 ・品質・安全・５Ｓ活動の推進 ・生産性向上、原価低減活動の推進 ・作業標準書の整備・改善 ・製造スタッフの教育・育成・労務管理・評価 ・不良率低減、歩留まり向上活動 ・関係部署との連携・調整 《変更の範囲》会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システム部門での実務経験(目安5年以上) ・情報システム部門での組織マネジメント経験 ・ITインフラ、業務システム、情報セキュリティに関する幅広い知識・経験 ・ベンダー選定・折衝・マネジメント経験 【歓迎】 ・IT投資・予算管理の経験 ・ERP・基幹システム導入・刷新経験 ・M&A・PMIに伴うIT統合経験 ・全社的なIT戦略の策定と実行をリードした経験 ・経営層と連携し、組織全体のIT施策を推進した経験 【職種名】 【部長候補】社内SE（IT戦略／マネージメント経験歓迎） 【仕事内容】 情報システム部門の責任者として、事業成長を支えるIT基盤の構築・運営を統括