部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業における経理業務のご経験 ・マネジメント経験（人数は問わず） [歓迎] ・中小企業（100名前後）における管理部門全般のご経験（経理・人事労務、総務、法務など） 【フィットする人物像】 ・情報管理に責任をもって取り組める片 ・社内コミュニュケーションが円滑に取れる方。 ・縦割り組織ではなく、ゼネラリスト的に横断的に動いていた方 【職種名】 管理部門の部長候補 【仕事内容】 ・代表が行っている管理部門の業務を巻き取っていただき、業務の安定化を図ります。 ・外部委託している業務なども内製化を検討。 徐々に管理部門の体制づくりや業務改善にも取り組みたいと考えており

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ～老舗石灰及び肥料メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／家族手当・住宅手当、社宅、退職金制度など福利厚生が大変充実しています◎～ ～創業明治23年・石灰産業界のパイオニア・「次代の環境づくり」にチャレンジする企業～ ■具体的な仕事内容： ・生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ・既存機械・設備等の更新、企画・設計 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ■組織構成： 配属：昼飯工場プラント部 人員：総勢16名 部長1名（60代）、顧問1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・士業側（高齢化している業界/企業）へのマーケティング経験 ・個人側（20~40代）へのマーケティング経験 ・CRM（DB構築からナーチャリングまで）のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・業界特化（レガシー業界に向けた）マーケティングのご経験 ・IPOに向けて事業成長をさせるマインド ・上長の意図を理解し、 上長の業務を奪い取りにいくスタンス、マインド、スキル 【職種名】 部長【マーケティング本部】 【仕事内容】 ▼業務内容（部門全体含む） ・マーケティング部門の統括 ・WEB広告運用 ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動 ・各種SNSアカウ

仕事内容本ポジションの事業特徴 弊社は世界的ISOの認証機関であり、そのISO認証事業の営業部長をお任せします。各産業へISO認証サービスを拡大することで日本の産業の製品やサービスの品質を向上させ、安心できる社会つくりを目指してください。 事業内容の詳細→httpswww.bureauveritas.jp/certification 【役割の概要】 ・ISO認証事業の担当事業部であるシステム認証事業部の部長として約10名の営業担当マネジメント、売上目標の達成、重要顧客の維持拡大、売上利益計画と人員計画の立案、他本ポジションに想定している役割は以下の通りです。 【本ポジションに求める重点役割】 ★部下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験をお持ちの方 【職種名】 戸田市(埼玉) 総務マネジャー（将来の部長候補）・医療法人グループ会社年収800万も目指せる 【仕事内容】 同社にて総務マネジャーとして業務に従事いただきます。 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインになります。 【具体的には…】 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・法人内各施設（病院2、老健1）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・関係各所と

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの財務業務経験 【尚可】 100億円単位での資金調達経験 【職種名】 財務（部長クラス） 【仕事内容】 1982年設立の流体機器の総合メーカー/社員の働きやすさを重視する社風/定着率抜群/当社からの採用実績多数あり 資金調達、予算管理、資金繰り等の財務業務全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 精密機械用部品製造業（半導体製造装置や医療機器用のバルブ・コネクター等） フッ素樹脂製液体コントロール分野で蓄積したノウハウと長年の研究開発をもとに卓越した技術で3,000を超える自社ブランド製品を市場に送り出しています。 また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎

仕事内容／ 未経験からはじめやすい・教育体制が充実しています！ ＼ 【Q】全くの未経験でも大丈夫ですか？ はい、もちろんです！実際に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後はまず、安全教育や製品知識を学ぶ座学研修から。 その後、現場でのOJTを通じて、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 分からないことは何でも聞ける雰囲気なので、ご安心ください。 【Q】どんなことから始めるのですか？ まずは、班のミーティングでその日の業務内容を確認し、先輩と一緒に簡単な作業からスタートします。 業務に必要なクレーンやフォークリフトの資格は、会社の費用負担（全額）で、勤務時間内に取得可能です！

仕事内容募集背景 NEWONEは、「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発事業を展開しています。 現在、TOKYO PRO Market（TPM）への上場準備を進めるとともに、その先の一般市場へのステップアップを見据えた経営基盤の強化を進めています。 また、中期経営計画ではM&Aを重要な成長戦略の一つとして位置付けており、グループ会社の拡大やPMI推進など、企業として大きな成長フェーズを迎えています。 本ポジションでは、コーポレート副部長として経理財務を中心に、総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントに携わっていただきます

仕事内容管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内規程整備 ・監査対応 ・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス全般（コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容公益社団法人日本将棋連盟 将棋の普及・発展を担う歴史ある組織で働く【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人とのつながりを楽しめる仕事！】希望や適性に応じ、棋戦の運営、店舗事業、総務業務、将棋の普及活動のいずれかをお任せ。★有休取得率70%以上◇棋戦事業部 対局の運営・進行 イベントの企画・運営 対局の中継や配信に関する業務 その他棋戦に関する業務 など ◇店舗事業部 受付・接客業務 商品開発・商品の仕入れ・在庫管理 道場・大会・イベント運営 など ◇総務部 一般的な総務・経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 マネジメントの経験 【あれば歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 【名古屋】管理部／管理部長／部長および部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 ■人事企画 ?就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■人材開発 ?人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ■労務管理 ?給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務 ?関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ?法的リスクに対する調

仕事内容★経理・財務業務全般 （個別決算・税務業務、決算業務、予算策定、資金調達など） ★総務・人事業務経験者優遇 ★賞与 年２回！ 月給＋各種手当＋賞与で福利厚生が充実！腰を据えて働ける。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（5年以上）がある方 ・企業財務部門での実務経験 ・金融機関で融資・審査分野の経験 [歓迎] ・日商簿記3級以上 【職種名】 財務（次長～部長クラス） 【仕事内容】 財務次長候補～部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般（ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます） ＜具体的な業務＞ ・金融機関との折衝 ・各種支払業務（経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など） ・現預金やその他現物の管理業務 ・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理 ・銀行振

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内システムをゼロから構築する業務でリーダーを担った経験があること ・もしくはシステム開発会社の社員として依頼主へ上記の成果物を提供した経験があること ・アプリケーション開発業務でリーダーを担った経験があること（あれば尚可） 【職種名】 マーケティング本部 【部長候補】 【仕事内容】 業績好調！業歴55年の眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店にて、マーケティング本部 【部長候補】の募集です。 ・AI image Fitのシステムの課題発見～解決までブラッシュアップ ※AI image Fit：スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに該当する方 ■アフターメンテナンスの経験をお持ちの方（案件の種類は不問） ■人数は問わずマネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 アフターメンテナンス部署の部長職候補 【仕事内容】 ■配属エリアのアフターメンテナンス部署におけるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■今現在アフターメンテナンス部署で務めている各メンバーのマネジメント。 ■各メンバーの業務の進捗管理など。 ■業務の大半が内勤業務となります。 （エリアにより、内勤と現場の割合は異なります。） 【案件・働き方】 ■原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休