課長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】不問 ・エリアマネージャーや支店長、課長職等、管理職として部下のマネジメント経験（10名以上） ・中期間程度の組織設計や売上計画、管理の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、初期設定等) 【職種名】 カスタマーサポートチームのマネジメント（課長職） 【仕事内容】 売り上げの管理、新規でご依頼があった案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行っていただきます。 所属する社員に対しては、業務スキルの向上、職場環境の保全を目的とした活動を中心に行っており、各チームリーダーと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。 ＜職務詳細＞ ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での年次決算実務経験のある方 [歓迎] リーダーやマネジメントの経験のある方 税務申告・予実管理・資金繰りの知見を有する方 社会福祉法人、医療法人、介護業界での経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理（課長クラス） 【仕事内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、グループ経理部の所属となり出向はありません。 ・決算業務（月次・年

仕事内容経理部の資金管理課にて、課長候補として資金・支払管理体制の強化を推進するポジションです。急成長を遂げる企業の経理体制づくりに、中核メンバーとして携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の経理体制づくりに携わる ●資金管理・支払管理の仕組みを構築 ●メンバー育成などマネジメントを担う ■具体的な仕事内容 資金管理課の課長候補として、経理業務全般の管理をお任せします。経理部長と密に連携しながら、日々の安定的な資金運営と業務標準化の両面を推進していくことが期待されます。 ▼主な業務内容 ●入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理 ●振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・管理業務の経験者（マネジメント人数は問わない） ・改善活動経験 ・トラブル対応経験 【職種名】 課長職 【仕事内容】 ■ISO業務における日々の対応等に従事いただきます。 【具体的には】 ・小集団活動管理（月次小集団活動のまとめ、半期小集団活動のまとめ、月次活動報告まとめ、半期活動報告まとめ） ・経営会議報告書（課内まとめ） ・勤怠管理（休暇承認、打刻変更、残業承認等） ・設備点検依頼及び設備、建屋等の修理依頼業務 ・課員の苦情、相談業務 ・消耗品管理 ・総務勤労課のお知らせ展開、集計、報告等 ・安全会議出席、中央安全パトロール出席、安全会議課員

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜課長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの新規受注獲得実績 ＜部長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【職種名】 ビジネスコンサルタント ※課長クラス 【仕事内容】 製品開発・PLM領域におけるビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手製造業の顧客に対し、グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・１００床以上の病院にて医療事務の管理職（医事課長など）の経験 【職種名】 医事課の課長/年収500万円～ 【仕事内容】 ◎ケアミックス病院（200床）における医事課の管理職として、 窓口業務に加え医事課スタッフのマネジメント業務などをお任せいたします。 ＊医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ＊施設基準管理・各種届出 ＊窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ＊行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ＊本部、グループ内関連施設との調整 ＊病院運営会議・各種委員会出席 ＊各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【事業内容・会社の特長】 200床のケアミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務関連業務の経験 ・上場企業における総務部門の役割、業務理解（株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など）ができている方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 [歓迎] ・上場会社における総務・法務業務の経験者 ・上場企業における株主総会企画運営業務経験者 ・リスク管理（緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築）の経験がある方 【職種名】 総務 課長候補 【仕事内容】 ■業務内容： ⇒総務・課長候補として、総務業務全般のマネジメント、課員のマネジメントや業務全般の実務も担当いただきます。 ※完全にマネジメントポジションというわけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械/部品メーカーでの生産管理経験をお持ちの方 ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 【職種名】 生産管理(課長) 【仕事内容】 工場全体の生産プロセスを統括するプレイングマネジメントをお任せします。 同社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメントをお任せします。 納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。 ＜生産管理課の業務所掌＞ →製品製造の工程管理および納期管理 →見積もり対応 ＜現在の組織間の仕事フロー＞ 営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課

仕事内容――日本人と外国人がともに生きる共生社会を目指す。 「世界をつなぐ。未来をつくる。」をキャッチフレーズとして掲げる入管庁。本庁のほか全国に地方入管や入国者収容所を有し、「出入国の管理」「在留の管理」「退去強制」「難民等の認定」「受入れ環境整備」を担っています。 ――日本社会のさらなる発展に寄与する。 2025年の訪日外国人旅行者数はおよそ4300万人を記録。観光はじめ、就労や留学を理由に来日する外国人が増加しています。外国人の受入れに関する問題はメディアでも多く取り上げられ、日本社会のさらなる発展に寄与するためにも課題の解決が急がれます。 ――本庁の各課室での政策の企画・立案を先導する。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータでは、地方銀行向け次世代外為系システムの企画・開発において、金融業界の革新に貢献するチャンスがあります。国際勘定系の共同利用型サービスを通じて、地域金融機関の業務効率を向上させることを目指しています。 既存サービスの安定運用と新技術の導入により、最適なサービス提供スキームを構築。外為業務の効率化を図るため、関連システムとの連携を強化し、機能を拡充していきます。 さらに、SWIFTの制度対応やG20ロードマップへの適応も計画しており、国際的な基準に基づいた安全で迅速な送金サービスの実現を目指しています。ポジションは課長、課長代理、主任など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（3年以上） ・月次/四半期/年次決算資料の作成経験 ・課長クラスのマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業における上記ご経験 ・開示実務（決算短信/有価証券報告書）の経験 【職種名】 経理/課長候補【名古屋市】 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・決算業務の統括：月次/四半期/年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 ・財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 ・内部統制と監査対応：内部統制の維持/改善および監査法人対応。 ・チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、主任/メンバー

仕事内容経理 課長クラス 募集背景等 欠員補充 職務内容 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類（短信、有価証券報告書）作成 ・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等）

仕事内容募集の背景 NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。次の成長を実現するためには、営業量を増やすだけでなく、どの販売チャネル・パートナーへ注力し、どのような営業組織をつくるかという戦略そのものが重要になります。 今回募集する営業マネージャーには、販売戦略・代理店戦略・営業組織を横断し、顧客獲得の方針と実行体制を担っていただきます。 重要代理店や現場にも入りながら、「どこへ営業資源を配分するか」「どのパートナーを伸ばすか」「どの施策を優先するか」を事業責任者と議論し、経営に影響する意思決定を経験できるポジションです。営業組織のマネジメント

仕事内容「産業・イノベーション」「通商・貿易」「資源・エネルギー」 の幅広い分野において、問題解決や政策の立案、推進等に取り組む経済産業省。あなたにはその一員として、制度設計・実現の最前線でご活躍いただきます。 ――幅広い分野で知識や経験を活かせます―― 入省後は、あなたの経験・希望・適性を踏まえ、所属や配属プロジェクトが決定。2～3年ごとにジョブローテーションがあるため、様々な分野に挑戦することが可能です。時には資源・エネルギー、中小企業、地方創生、自動車産業……携わる分野は多岐にわたります。 ～多種多様なテーマ～ ■国の成長戦略に結び付く経済産業政策全般 ■資源・エネルギーの安定供給や、気候変

仕事内容株式会社ＴＪＫリゾート 課長候補として活躍！【総務】＊定時退社OK＊賞与3.5か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、スタッフの採用面接や勤怠・売上データの確認などの管理業務全般をお任せします！＊施設運営に幅広く携われます★◇人材の募集・面接 ◇勤怠管理 ◇売上入力・データ管理 ◇本社への報告書作成 ◇施設運営に関わる庶務業務 など 給与計算・決算などの処理や入退社手続きは本社で担うため、データ管理等が中心です。本社との窓口となり、プレイングマネージャーとし

仕事内容[募集背景体制強化のための増員の募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 課長職として、多岐に渡る生産技術を駆使し、顧客が求める素材や製品を、最適なコストと品質で提供できるよう、全体の生産プロセスを管理していただきます。 【具体的には…】 ・生産管理 ・見積 ・生産技術 ・在庫/資材/設備管理 ・設備保全生産プロセス全体の進捗管理と調整 ※スムーズな製品供給を実現することがミッションです。 ※生産管理業務は、製品の納期遵守に欠かせないものであり、各々の調整力がチームの成功を左右する重要な役割を果たします。 ※複合素材の生産工程では、効率性の最適化とコスト削減を両立しながら、品質維

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事企画または人事制度領域の実務経験（目安：5年以上） ※等級・評価・報酬制度のいずれかについて、企画・改定・設計に主体的に関与した経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・グループ人事・複数拠点を対象とした人事企画経験 ・メーカー／製造業における人事経験 ・組織サーベイ、エンゲージメント施策、組織開発・風土改革の経験 ・経営層または部門責任者と連携し、人事施策を推進した経験 【職種名】 人事企画（課長） 【仕事内容】 当社グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、事業・組織・拠点が広がる中でも、社員が安心して業務に集中し、会社として適切な意思決定と運営を続けられる環境を整える必要があります。特にIPO準備フェーズでは、成長スピードを維持しながら、会社として守るべきルールやガバナンスを整えていくことが重要になります。 今回募集する総務マネージャーには、日々の総務業務を管理するだけではなく、全社ルール、社内運用、ガバナンスなど、会社全体の業務基盤を整えていただきます。 総務は、社員・組織・経営が日々正常に機能するための土台をつくる役割です。事業規模が拡大しても組織運営にひずみが生じないよう、会社全体を見渡しながらルールや仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル [歓迎] ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務（人事・労務）課長候補 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題