課長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎】 ・コールセンターでの管理職経験（課長・SV・マネージャーなど） ・営業部や店舗でのマネジメント経験 [歓迎] 【必須】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎】 ・コールセンターでの管理職経験（課長・SV・マネージャーなど） ・営業部や店舗でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・誠実で粘り強く業務を行える方 ・専門知識を踏まえつつ、社内で円

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜課長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの新規受注獲得実績 ＜部長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【職種名】 ビジネスコンサルタント ※課長クラス 【仕事内容】 製品開発・PLM領域におけるビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手製造業の顧客に対し、グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（3年以上） ・月次/四半期/年次決算資料の作成経験 ・課長クラスのマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業における上記ご経験 ・開示実務（決算短信/有価証券報告書）の経験 【職種名】 経理/課長候補【名古屋市】 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・決算業務の統括：月次/四半期/年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 ・財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 ・内部統制と監査対応：内部統制の維持/改善および監査法人対応。 ・チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、主任/メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合での業務経験または社会保険(人事)経験のある方 ■社会保険制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正に対応できる柔軟な思考ができる方 ■ITスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当） ■4年制大学卒業（学士号）以上 【職種名】 日本マクドナルド健康保険組合 適用スタッフ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・適用業務についての適切なチェックと管理（将来は給付にも携わっていただく予定） ・事業主、加入者からの問い合わせ等対応 ・業務課チームリード（課長サポート） ・職員育成、フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次決算、年次決算などの実務経験をお持ちの方 ・係長職相当のご経験をお持ちの方、もしくは後輩指導・業務取りまとめの経験がある方 【あれば尚可】 ・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 ・数値管理だけでなく、業務改善や部門運営にも前向きに取り組める方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 経理｜課長職 【仕事内容】 経理 ◎経理部の課長候補～課長クラスとして、経理業務全般の運営・管理を中心に、 決算、会計管理、資金管理、部門運営における以下のような業務をしていただきます。 ＜経理業務の内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算業務を含め、一連の経理業務経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 (同規模で3年以上5名程度以上のチームを率いたご経験) ・製造業での経理実務経験をお持ちの方 ・SAPシステム使用のご経験 【職種名】 経理 課長 【仕事内容】 本社経理部門のマネジメント業務や下記業務をお任せします。 部門長のサポート役として、本社経理部門のマネジメント業務や下記業務をお任せします。 ・決算対応(士業との調整、決算承認手続き等含む) ・予算策定、予実管理 ・会計システム運用管理 ・メンバーのフォロー業務 ※近い将来、資金繰り管理や資金調達(金融機

仕事内容経理部の所属長（マネージャー/課長）として、メンバーのマネジメント、月次の業績報告から年次決算の統括までをお任せします。 また、管理会計としての個別原価管理（案件別の利益率の集計）の統括に加え、海外のグループ子会社との最適な取引商流の設計・構築など、グローバルな視点からグループ全体の利益最大化を経営者と共に目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆マネジメント業務 経理メンバーの指導・育成、評価 経理部全体のタスク・スケジュール管理および業務分担の最適化 ◆グローバル・グループ管理 海外グループ子会社との取引商流の設計・最適化（税務リスク、通関、物流効率などを考慮したスキーム構築）

仕事内容外資系ホテルチェーンでの購買部門の管理業務 【具体的には】 ・購買業務全般、部下の育成・管理、発注量・単価のコントロール、 ・原価、棚卸し資産の管理、各部門長・社外取引先との折衝 【特徴】 ・沖縄外でもグローバルの活躍したい方は、同社は直営店舗ゆえ世界のハイアットグループへのキャリアパスも開かれています。 ・県内のホテルの中でも高い給与水準 【事業について】 ・ハイアット リージェンシーは、ハイアットの代表的なホテルブランドで、世界30ヶ国以上の主要ビジネス・観光拠点で180軒以上のホテルを展開しています。 このブランドは、人・モノ・コトなど全てがつながる場所、そして「つながることの

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 ◆主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 ◆部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。 不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 課長候補〈IPO準備中〉◆収益不動産の価値を最大化 ◆DX認定（経済産業省認定）取得◆年間休日122 【仕事内容】 不動産管理部部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・１００床以上の病院にて医療事務の管理職（医事課長など）の経験 【職種名】 医事課の課長/年収500万円～ 【仕事内容】 ◎ケアミックス病院（200床）における医事課の管理職として、 窓口業務に加え医事課スタッフのマネジメント業務などをお任せいたします。 ＊医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ＊施設基準管理・各種届出 ＊窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ＊行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ＊本部、グループ内関連施設との調整 ＊病院運営会議・各種委員会出席 ＊各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【事業内容・会社の特長】 200床のケアミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎】自動車関連製造経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】プレイングマネジャーとして、積極的に仕事に向き合う方。 【職種名】 製造【課長候補】 【仕事内容】 プラスチック製品製造業にて、製造【課長候補】を担当していただきます！当社では金型設計・加工から成形量産まで一貫した生産体制を構築し、お客様のニーズにお応えしております。 ・部下のマネジメント ・シフト調整 ・ものづくり全般 ・生産と納期の調整 ・生産会議 ・顧客工場見学対応 ・ISO監査対応 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 プラス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（必須） ・総務実務経験（労務・経理）、マネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】プレイングマネジャーとして、積極的に仕事に向き合う方。 【職種名】 総務【課長候補】 【仕事内容】 プラスチック製品製造業にて、総務【課長候補】を担当していただきます！当社では金型設計・加工から成形量産まで一貫した生産体制を構築し、お客様のニーズにお応えしております。 ・部下のマネジメント ・お金関係（取引先売上、支払い、資金繰り、小口現金） ・労務関係 ・社会保険 ・福利厚生等々 ・接遇対応 ・公官方対応 ・物品購入 ・外部窓口 ・ISO監査対応 ＜業務

仕事内容濵田酒造株式会社 【鹿児島/転勤無】ブランドマーケ企画/課長候補◆「だいやめ」等ヒット商品多数／メーカー直の戦略 【仕事内容】 【鹿児島/転勤無】ブランドマーケ企画/課長候補◆「だいやめ」等ヒット商品多数／メーカー直の戦略 【具体的な仕事内容】 SNS・PR・広告を駆使したブランド戦略/有名焼酎メーカー/ブランドコンセプト・戦略立案から実行まで一環して経験できる ■職務内容： 自社ブランドのマーケティングコミュニケーション戦略の立案～実行までを一貫して担い、広告・PR・デジタル施策を統合的に推進していただきます。 社内外の関係者と連携しながら、ブランド価値の最大化とファンの創出・拡大を

仕事内容[企業名 有限会社三永工業 [職種 製造部の課長候補(溶接・プレス・かしめ３工程の統括) [雇用形態 正社員 [仕事内容 自動車シート製造ラインにおいて、 溶接・プレス・かしめ、 それぞれの工程を担当するのではなく、 これら3つの工程をまとめる 製造部門の課長候補(1名)の募集です。 【ステップアップ】 入社して最初の2週間程度は 現場に慣れる期間をご用意！ ↓ 1～3か月程度かけて、 現場の動きをみながら 各部門の動きや、 各機械について、 見ていただきます。 ↓ 4か月目以降で、 部長とマネジメント の勉強をしながら 課長業務を少しずつ覚えます。 ＼ポイント／ 気づきを踏まえて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【応募資格】 [必須] マネージャーまたはリーダーとしての実務経験（1年以上） 上記に加え、以下いずれか ・IT業界でのソリューション営業経験（2年以上） ・SIerでの業務システム提案経験（2年以上） ・ソフトウェアメーカーでのパートナー営業経験（2年以上） ・SaaS等ソリューションサービスの営業経験（2年以上） [歓迎] ・クラウドサービスの営業経験 ・データ連携およびデータ利活用における提案経験 ・営業マネジメント経験 ・SIerでの営業経験 ・SaaS等ソリューションサービスの営業経験 ※予算達成は重要ですが、自身の数字や業務のみではなく、 組織貢献・自己成長の意欲がある方を歓迎

仕事内容【期待する役割】 同社の総務業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ■ファシリティ管理（施設営繕、備品・車両・賃貸・リース管理 等） ■社内ポータル運用、会社案内等製作物作成 ■出張管理（宿泊・交通費精算） ■環境対策（産業廃棄物管理 等） ■社内規程・マニュアル整備/運用 ■福利厚生イベントの企画/実行 ■株主総会/業務会の事務局運営 【募集背景】 会社分割により新設された生産会社における体制強化のための募集 【組織構成】 事業管理部6名（部長1名、課長2名、担当3名） 1969年に高砂製作所製品の生産を担う株式会社高砂電子機器製作所として山形県鶴岡市に設立されました。 株式会社高砂製

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種衛生管理者を保有している方 ・労務実務経験 ・普通自動車免許を取得している方(AT可) 【職種名】 労務（課長クラス）【マイカー通勤可】 【仕事内容】 1,000人以上の社員の人事労務管理をメインにご担当いただきます。 ・給与関係の手続き（社会保険、労働保険、住民税等） ・入社退職の手続き ・勤怠管理（各事業所からの勤怠情報収集してまとめる） ・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等） ・人事規程類の管理（立案・改定） ※給与計算は内製化されており、社会保険は外部委託をしております。 ※業務に慣れてきましたら、チームをマネジメントし、人事・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・経理に関する実務経験：5年以上（目安） ※上記すべての経験が必要ということではございません。未経験分野は実務を通じて習得していただきます。 【職種名】 経理 主任～課長クラス 【仕事内容】 ■経理職（主任～課長クラス）として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・入出金管理、仕訳入力、月次決算、年次決算など 決算月：6月 会計ソフト：SMILEシリーズ 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 経理部 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 電気通信工事業 【募集背景】 コンサルタントより詳細をご説明させて

仕事内容社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。 ・業務全体のマネジメント全般 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の二次対応と上長報告 ・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理 (1チーム10名以上) ・役職者ミーティングへの出席 ・施策への参加 ・付随して発生する業務全般 ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★ 大手クライアント向けに、健康保険証や離職票発行、労災申請