大阪府大阪市天王寺区の人材業界の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間で勤務できる方 ※勤務時間や日数は応相談 就労期間：有期雇用

仕事内容タイトル: 【梅田｜時給1,500円】就活前に差がつく｜実践営業インターン｜医療×人材ベンチャー 勤務先名: 株式会社NURSY 職種: 学生インターン（営業） 仕事内容: 医療福祉業界の「人材不足」という社会課題の解決に向け、 RA（リクルーティングアドバイザー）チームの一員として 事業を現場から支えていただく【営業インターン】を募集中！ 一つひとつのアクションが、 医療機関と求職者をつなぐ大切な一歩になります。 【仕事内容】 私たちは、単なる人材会社ではなく、 医療インフラを支えて伴走する存在でありたいと考えています。 本ポジションでは、RAチームの一員として 医療機関や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社のビジョンや行動指針に共感し、体現できる方 【尚可】 ・人材業界（人材派遣、人材紹介、求人広告、マッチングサービス等）での営業経験 ・法人に対する提案営業の実務経験 【ポジションの魅力】 ・顧客の人材充足が直接的な利益や現場の安定に直結するため、貢献度を実感しやすい環境です。 ・顧客の声をもとに、プロダクトの機能改善や仕組みづくりにも直接関与できます。 ・カスタマーサクセス組織の型づくりや組織構築そのものに立ち上げフェーズから携わることができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セル

仕事内容＼ALIVEで働く魅力／ ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有休消化率100％ ・残業ほぼなし ・立ち上げポジション これまでの営業経験を活かし、「人のキャリア」に関わる仕事へステップアップできる環境です！ 当社は2021年に設立。 飲食店や企業に対して、売上アップや集客をサポートする会社です。 多様な業界出身のメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感の中で一人ひとりが成長できる環境があります。 今回お任せするのは、キャリアアドバイザー（CA）としての業務です。 求職者の面談からフォロー、既存メンバーの管理までお任せします。 ▼具体的

仕事内容外国人材の「特定技能」に特化した人材紹介営業職です。 登録支援機関や監理団体と連携し企業と人材をつなぐお仕事。 今後の成長フェーズを支えていただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ○登録支援機関・海外教育機関との連携 ○関係者が関わる面接の同席、進行管理 ○専門部隊と連携し、新規顧客の開拓 ※営業ノルマなし・成果は正当に評価されインセンティブとして還 元します。チームで最適解を導く組織文化がある会社です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＼ “人の相談に乗るのが好き” が、そのまま仕事になる。／ 【5・6月入社メンバー積極採用中！】 【未経験OK】【第二新卒歓迎】【20代活躍中】 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「人と関わる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ キャリアカウンセラーは、求職者の話を聞きながら その人に合った働き方やキャリアを一緒に考える仕事。 営業のように売り込むのではなく、 “相手に寄り添う”ことが大切なポジションです。 現在活躍中の先輩の多くも未経験スタート！ 元アパレル・飲食・接客・事務・コールセンターなど、異業種出身者も多数活躍中です 【仕事内容】 ・オンライン面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 [歓迎] ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職）※介護業界大手ケア21グループ 【仕事内容】 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー（人材コーディネーター）業務も担っていただきます。 ■具体的なミッション ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 ■業務詳細： ・企業の採用ニーズのヒアリング、提案 ・求職者対応 ・

仕事内容＼ 相談対応から始めて専門スキルを伸ばす☆ﾐ ／ 人と企業をつなぐ役割として、求職者の転職活動をサポートします！ 基礎から経験を積むことで、将来はリーダーや管理ポジションも目指せます♪ 【仕事内容】 ◇登録者情報や希望内容のチェック ◇面談前に必要な情報の準備 ◇希望に合う求人の案内 ◇選考状況の確認と記録 ◇入社後を見据えた連絡サポート まずは、情報確認や簡単な案内業務からスタートします！ 慣れてきたら、面談対応や提案業務にも少しずつ挑戦できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■段階的に成長でき、キャリアアップで収入UPも目指せます。 ■人材業界で長く活躍で

仕事内容【仕事内容】 人と話すことが好きな方にピッタリ！お仕事を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です♪ 20代のスタッフが中心に活躍しており、未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 研修制度が充実しているため、人材業界の知識がなくても安心してチャレンジできます☆彡 【主な業務内容】 ◎お仕事を探している方へのヒアリング・キャリア相談 ◎希望に合ったお仕事のご紹介や企業との調整業務 ◎面接日程の調整や選考状況の確認・フォロー ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート・アドバイス ◎入社前後のフォローや定期的な相談対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

仕事内容研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 飲食業界での、キャリアアドバイザー 飲食店でのご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワーク

仕事内容株式会社キャリアエンジン 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし 【仕事内容】 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験3年以上 →フィールドセールスとして、提案からクロージングまで主体的に担った経験 →受注・失注理由や商談プロセスを構造的に振り返り、自分の経験・ノウハウを他者が活用できる形に整備してきた経験 ※経験年数や業界の一致も重要ですが、営業としての実行力、構造化力、自走力を重視します。 【尚可】 ・HR Tech、採用支援、人材業界、CA／RA領域への知見 ・パートナー営業、代理店営業、アライアンス業務の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの勤務経験 ・営業資料、トークスクリプト、業務フローなどを整備した経験

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験: ・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上) [歓迎] ■歓迎経験: ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 【職種名】 【大阪】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）/基本リモート勤務/未経験活躍中/充実した評価制度 【仕事内容】 【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い

仕事内容【仕事内容】 こんな方にご応募いただいています！ ・人材業界に興味がある！ ・販売経験を活かして働きたい！ ・大手企業で市場価値を上げたい！ 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、 クライアント双方の課題を解決していきます！ ～具体的には～ ■派遣スタッフに対して ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 ■クライアントに対して ・採用に関わる課題のヒアリング ・スタッフの案内 ・社内関連部署との連携 〜1日の業務の流れ〜 09:30 出社／メールチェック 10:00 アポイント先に外出・求人ヒアリング 11:30 オフィスで事務作業 12:30 ランチ 13:30 スタ

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 8:45～17:30 実働7時間45分 休憩60分 平日週5日勤務 固定時間制 【残業】 月0～10時間程度想定 発生時は別途支給 【休日】 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 【長期休暇】 GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 ※時短勤務もご相談ください。 ※事前の休み希望も可能です。

仕事内容【仕事内容】 ＜採用アシスタント＞ 企業の新卒採用活動を支える採用アシスタントのお仕事です。 採用担当者のサポートとして学生対応や採用スケジュール管理を行います。 PCを使用したデータ入力やメール対応、お電話でのやり取りが中心となります。 ■主な業務 エントリー学生へのメール返信 電話対応 チャット対応 面接日程調整 説明会予約管理 参加者リスト更新 データ入力 採用資料準備 備品発注管理 ■1日の流れ 8:45 出勤 9:00 メール確認・返信 10:00 説明会参加者データ更新 12:00 昼休憩 13:00 面接日程調整 15:00 採用備品発注・管理 17:30 退勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須（下記いずれかに該当する方） ・人材業界での勤務経験 （CA/RA、法人営業、RPO、求人広告営業、採用広報、その他HR系事業での実務） ・採用に携わる業務経験 （中途・新卒問わず、採用要件定義、媒体運用、スカウト、面接対応、採用広報、KPI管理、いずれかの実務経験） 上記のいずれかを1年以上経験していることが前提となります。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用戦略立案や選考フロー設計の経験 ・スタートアップの採用支援、あるいは事業サイドでの採用経験 ・コンサルティング・法人営業・折衝経験 ・採用広報（SNS、記事、動画等）の企画実務 ■こんな人におすすめ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 ※ご経験により、プレイングマネージャーとしてスタートしていただく可能性有 [歓迎] ・医療、介護業界でのご経験 ・経営/事業責任者の経験がある方 ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職） ※介護業界大手：ケア21グループ企業 【仕事内容】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー

仕事内容【仕事内容】 お仕事を探している方と人材を必要としている企業をつなぎ、双方をサポートするお仕事です。 まずは求職者との面談やお仕事のご案内など、できることからスタートし、少しずつコミュニケーション力や提案力を身につけながら成長できます♪ 【主な業務内容】 ◎求職者の方との面談・お仕事のご案内 ◎面接の日程調整や面接同行、就業後のフォロー ◎企業への人材提案や求人内容のヒアリング ◎既存のお取引先へのフォローや関係づくり ◎求人情報の作成や各種データ入力・事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・ヒアリング力 ◎相手に寄り添った提案力・課題解決力 ◎ビジネスマ

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ◎採用営業／学校訪問 具体的には、1日１～３校ほど学校へ訪問し、学生の皆さまや就職課・キャリアセンターの担当者へ会社説明やイベントのご案内を行っていただきます。また、あわせて個別企業説明会やインターンなども行い、ITに興味のある学生の皆さまに弊社の良さを知ってもらい、面接して採用をしていただくお仕事となります。 学校に訪問するにはご自身でテレアポを行って頂く必要がありますが、主な連絡先は学校となるため、一般的なテレアポとは違って丁寧に対応頂けるのでご安心ください。学校側も非常に協力的な環境で採用活動を行っていくことができます。また厳しい採用ノルマなどもないので、自