ホスピス - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜期間限定 お祝い金25万円＞秋入職解禁 前残業ほぼなし・時間外勉強会なし／残業10時間程度／病棟で培った経験をもっと活かせる場所へ 想いを叶える医療施設型ホスピス【無料Pあり】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供

仕事内容当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問介護業務および訪問看護補助業務 具体的には、 訪問介護業務として 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 訪問看護補助業務として ◆看護-介護の連携強化の一環としての看護補助業務と訪問介護業務を兼務 ◆訪問看護師に同行して体位保持、室内環境整備、経管栄養準備、排泄ケア介助など 【主な訪問先】 ナーシングホームOASIS志賀公園（住宅型有料老人ホーム）

仕事内容■会社名 愛知県岡崎市のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/愛知県岡崎市/正社員/月給350300円賞与あり/駅チカ ■コメント 産休・育休の取得と復帰実績が高く、子育てへの理解がある職場のため、将来の結婚・出産後もキャリアを継続しやすい環境です。 また担当者おすすめの求人として、年収491万1,700円～533万5,700円という水準は働くモチベーションにも直結します。 交通費支給・車通勤OK・研修支援など、長く安心して勤められる条件が揃っています。 ご不明な点はお気軽にご相談ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスの看護師 ■仕事内容 チームの雰囲気がよく、転勤

仕事内容◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ◆訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など

勤務時間シフト制 17:00～9:30（休憩90分） ※月4～8回の勤務でご相談ください。 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します。

仕事内容【南大高駅】ホスピス型住宅での施設内の訪問看護のお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えた

仕事内容■会社名 愛知県豊田市のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/愛知県豊田市/正社員/月給395000円日勤のみ ■コメント がん末期・神経変性疾患・人工呼吸器使用中など医療依存度の高い入居者様に、地域の在宅診療医・看護師・ケアマネージャー・介護士が連携して訪問介護・看護サービスを提供しています。 募集ポジションは「地域連携看護師」。 入居者様と医心館 豊田をつなぐ橋渡し役として、営業活動・多職種調整・入居相談がメイン業務です。 臨床経験5年以上あれば営業未経験でもチャレンジできます。 ・夜勤なし・オンコールなし・車通勤OK・駅チカ（浄水エリア）と、働きやすい環境が整っています。 全

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市南区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/愛知県名古屋市南区/常勤（日勤）/月給285600円~285600円 ■コメント 看護スタッフ募集！車通勤OK◎定年65歳で長く活躍 ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスの看護師 ■仕事内容 ◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ◆訪問医やケアマネージャー等、

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇残業少なめプライベート充実 ◇応募資格：初任者研修 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 初任者研修 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ホスピス住宅内（ファミリー・ホスピスOASIS金山）での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14

仕事内容■会社名 愛知県安城市のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/愛知県安城市/正社員/月給437600円~ ■コメント 小規模ならではのチームワークの良さが職場の特色で、スタッフ同士が顔の見える関係で連携しながら日々の業務を進めています。 新安城エリアに位置し、マイカー通勤が可能なため天候に左右されず安心して通勤できます。 年間休日115日（夏季・冬季休暇含む）でプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 担当者もお勧めする求人ですので、気になる点はどうぞお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスの看護師 ■仕事内容 朝、決まった時間に出勤し、病

勤務時間＜シフト制＞ 日勤：7:00～20:00のうち実働8時間 休憩60分 夜勤：17:00～翌9:30 休憩90分 残業：有

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での介護業務 ◇週3日～ ◇残業少なめプライベート充実 ◇正社員登用あり ◇応募資格：介護福祉士 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 ホスピス住宅内（ファミリー・ホスピスOASIS千種）での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、

仕事内容ホスピス事業エリアマネージャー *ホスピス事業担当エリアマネージャー*（看護師/ホスピス/マネジメント業務など） ライフサポートひまわり本部/＜ホスピス事業エリアマネージャー＞ ホスピス事業強化に伴うエリアマネージャーを募集します。 本社を中心に複数の拠点でホスピス事業を展開しています。 今回募集するマネージャーの方にはホスピス事業の管理運営、新規立ち上げを主に行っていただきます。 具体的には 【運営業務】 ・管理者を含めた人材のマネジメント（人員過不足に対する適正化を図っていただきます） ・各事業所の収支管理（事業所の売り上げ・経費などを管理していただきます） ・現場オペレーション

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：お時間相談可能です！ シフトに準ずる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇：求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務 （バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市千種区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/愛知県名古屋市千種区/常勤（夜勤）/月給302200円~505000円 ■コメント 看護師募集★年間休日110日超◎夏季・冬季休暇あり ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスの看護師 ■仕事内容 ◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ◆訪問医やケアマネージャー

勤務時間A勤務：7時00分～16時00分 B勤務：8時30分～17時30分 C勤務：11時00分～20時00分 （A～C休憩60分） D勤務：16時30分～翌9時30分（休憩120分） ※扶養控除内考慮 ※日勤のみ可 ※時短勤務相談可 ※残業ほぼなし ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎週1回～OK！ ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０～９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ※勤務曜日、時間相談可能◎ ※週１回から相談可！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 入社時有給休暇制度あり（求人に関する特記事項参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置、看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告、フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、 有期労働契約を更新する場合の基準については 社内規定によるものとします。

仕事内容【仕事内容】 新設の在宅ホスピスで看護師を募集します。 主な業務は点滴や医療処置、バイタル測定、食事介助、生活ケア、家族との連絡などです。 二交代制で勤務し、夜勤は16:00から翌9:30まで。 休憩時間も確保されており、年間休日は115日です。 福利厚生には各種保険完備があり、長く働きやすい環境です。 経験や資格を活かして、最期まで寄り添うケアを実現しませんか？ 【給与詳細】 【正職員】 月給380,000円～480,000円 給与内訳 ・基本給 200,000～300,000円／月 ・資格手当 30,000円／月 ・職務手当 50,000円／月 ・夜勤手当 100,000円（20,00

仕事内容■会社名 愛知県碧南市のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/愛知県碧南市/正社員/月給305000円~ ■コメント 主な業務内容 ・バイタルチェック・健康管理 ・在宅酸素・バルーン・NPPVなどの医療行為 ・ストマケア・ターミナルケア ・記録業務（主にiPad使用。慣れれば5分程度で入力可能） スタッフ間の連絡にはチャットツール「ChatWork」を導入しており、困ったときにすぐ相談できる体制が整っています。 再雇用制度（上限65歳）も整備されており、長く安心して働ける環境です。 研修支援も充実しているため、スキルアップを続けながらキャリアを築けます。 ■雇用形態 正社員 ■

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★医療特化型の住宅型有料老人ホームにおける事業責任者候補 安心の医療法人運営★ ID:26256 【仕事内容】 弥富市で長年クリニックを運営する医療法人の新規事業として、2022年10月1日に オープンする住宅型有料老人ホーム（在宅ホスピス）の立ち上げに関わる事業責任者候補を大募集！ 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 既に２件目、３件目の開設の話が出てきており、これらの計画を主導していただける 介護業界のプロフェッショナルを求めております。 具体的には… ・開設準備業務 ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担

勤務時間夜勤：17:00〜翌9:30 休憩90分 週1回程度より応相談

仕事内容施設内訪問看護の夜勤パート 【非常勤】看護 上場企業関連会社/土日祝のみ可/交通費支給/車通勤可 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「看護師としてキャリアを積みながら、自分の人生も

仕事内容【月給277,000円～】【残業ほぼなし／月平均5時間】【個人宅への訪問なし】充実の入社時研修と成長支援でしっかりサポート！チームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください◎ 訪問介護業務（生活支援業務含む）を行っていただきます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、