サービス管理責任者 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容特定非営利活動法人めぐみの すずかぜ・綾瀬｜「サービス管理責任者」(正社員)を募集します☆ 特定非営利活動法人めぐみのは、 障がいをお持ちの方に支援の場を提供したいという想いで設立しました。 めぐみのが運営する、 足立区の “すずかぜ・綾瀬”は、東京都認可の就労継続支援B型施設です。 心の安定・自立を目指し、穏やかな環境のなか、 就労に向けた準備をしていきます。 ただ今一緒にお仕事するスタッフを募集しています！ ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･｡. .｡･゜ﾟ 【職種】 サービス管理責任者(正社員) 【応募資格】 ■サービス管理責任者(基礎・実践研修とも

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容就労移行支援事業所にてサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成（就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成、自立支援に必要な課題の提示、一般就労までのプロセスを本人とともに設定） ・様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築など ※利用者増員のため広報活動として各機関に出向いていただきます ◎作業内容：eランニングやグループワーク、所内・外部実習、ハローワークへの同行、面談など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝休み／完全週休2日制 ◎年末年始休暇（12/30～1/2） ＊有給休暇法定通り

仕事内容就労移行支援事業所にてサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成（就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成、自立支援に必要な課題の提示、一般就労までのプロセスを本人とともに設定） ・様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築など ※利用者増員のため広報活動として各機関に出向いていただきます ◎作業内容：eランニングやグループワーク、所内・外部実習、ハローワークへの同行、面談など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 ◎日曜日定休＋他1日 ◎年末年始休暇（12/30～1/2） ＊有

仕事内容就労移行支援事業所にてサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成（就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成、自立支援に必要な課題の提示、一般就労までのプロセスを本人とともに設定） ・様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築など ※利用者増員のため広報活動として各機関に出向いていただきます ◎作業内容：eランニングやグループワーク、所内・外部実習、ハローワークへの同行、面談など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝休み／完全週休2日制 ◎年末年始休暇（12/30～1/2） ＊有給休暇法定通り

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都足立区竹の塚1-30-1コンフォール1階 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/

勤務時間9：00～18：00の間で実働6時間～ ※休憩時間は法定どおり ※週1日～勤務可

仕事内容■メインキャッチ 障害者施設/支援のサービス管理責任者/WワークOK/勤務時間相談OK/昇給あり ■コメント 足立区の障害者施設/支援 でパートスタッフを募集中です！ ■職種 障害者施設/支援のサービス管理責任者 ■職務内容 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ■給与 時給 2,000円~3,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ◎出勤日以外お休み ◎年次有給休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ■待遇/福利厚生 交通費支給 ■交通費支給 ■自転車/バイク通勤OK ■資格手当あり ■研修

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~400000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 東京都足立区綾瀬1-33-142F 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 295000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都足立区千住３−１ 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 京成本線 / 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ日比谷線 / 東武伊勢崎線北千住 / 千住大橋 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【

仕事内容サービス管理責任者／クリエイティブ型B型事業所 サ ビス管理責任者 週休2日制 足立区西新井にある就労継続支援B型事業所「にじげん西新井」にて、サービス管理責任者を募集いたします！ 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 イラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができます。 プロの専門家によるオンライン授業も毎月開催しています。 ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています！ ご利用者様の9割が精神障がいのある方で、年代は20～40代がメインです。 「自分で仕事をどう受注していくか」など、テクニッ

仕事内容[PRポイント] 東京都で就労移行支援事業事業を展開する法人が運営している施設です。駅徒歩圏内で交通のアクセス良好！交通費も全額支給されるため、遠方からの出勤でも安心ですね。 [仕事内容] サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書作成 ・相談援助 ・スタッフの教育・指導 など [給与] 月給:320,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:270,000円～350,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:20,000円 昇給:あり

仕事内容【ココルポート／正社員求人】個別支援にこだわり、事業拡大中！サービス管理責任者候補募集 経験を活かしさらなるキャリアパスを描くなら、オープンな社風ときちんとした評価制度が整うココルポートへ！女性管理職も活躍中 ご利用者さまとの面談でしっかりとヒアリングを行い、アセスメ ントをしたうえで、個別支援計画書の作成や管理を行うお仕事。 また、就労移行では、行政や関連機関との連携も必要なので、コ ミュニケーションスキルを活かしてご活躍ください。生活支援員 や職業指導員のサポートや管理もお願いいたします。 【やりがいを感じる仕事】 就労移行支援は、ご利用者さまに寄り添いながら、何が本当のサ ポートに

勤務時間(1) ～ ※実働h (休憩分) ＊残業なし 9：00～18：00の間で実働6時間～ ※休憩時間は法定どおり ※週1日～勤務可 ＊深夜時間の勤務の場合18歳以上（例外事由 2号）

仕事内容【足立区】アルバイト・パート☆ 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします ＜紹介先企業＞ 東京都足立区の障害者施設/支援 ＜採用窓口＞ 株式会社スマイルパーム 転職支援担当こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※

仕事内容精神・知的・身体障がいがある方々が利用するグループホーム運営 にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきま す。 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 【変更範囲：変更なし】

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 スキルを活かせる 残業なし やりがい 服装自由 当事業所では、障がいを持つ方の就労支援や就業に必要なスキル能力をつけるための職業訓練を行っております。 一人一人の置かれている状況を把握し、その方のニーズに合ったプログラムで就労をサポートしていきます。 就労だけではなく、社会に出たときに自立ができるよう関係機関など連携を取った支援も行っております。 現在は、利用者様にも恵まれ、アットホームな雰囲気の中活動をしております。 明るく、利用者様を包み込み、事業所を盛り上げてくださるサービス管理責任者を募集しております ・個別支援計画の作成、モニタリング面談

勤務時間■9:00～18:00（休憩1時間） ★時短OK お時間ご相談ください♪ ★週2回～OK ★働き方についてお気軽にご相談ください！

仕事内容介護包括型GH≪サービス管理責任者（パートアルバイト） 募集！≫資格手当あり◎週2日～OK◎夜勤なし◎時短可◎土日祝休み◎働き方応相談！車通勤可◎北千住駅から徒歩圏内♪【足立区千住仲町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜軽度障がい者向け＞ 最大定員4名の介護包括型 軽度障がい者グループホームにて 精神・知的・身体障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたり、サービス管理責任者としての業務をお願いいたします。 ※3キロ圏内にユニットが3拠点あり、いずれかでの勤務となります。 ■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保

仕事内容就労移行支援事業所にてサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成（就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成、自立支援に必要な課題の提示、一般就労までのプロセスを本人とともに設定） ・様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築など ※利用者増員のため広報活動として各機関に出向いていただきます ◎作業内容：eランニングやグループワーク、所内・外部実習、ハローワークへの同行、面談など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 ◎日曜日定休＋他1日 ◎年末年始休暇（12/30～1/2） ＊有

仕事内容東京都足立区に拠点を置く「株式会社梅元ケアセンター」にて、サービス提供責任者を募集！研修制度も整っているので、実務未経験の方でも安心してお仕事を始められますよ。 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 高齢者および障がい者への訪問介護サービス業務全般 ・契約書および介護計画の作成 ・訪問介護員に対する具体的な援助内容の指示、指導及び

仕事内容正社員（正職員） リネットジャパングループ株式会社 リビットはうす荒川のサービス管理責任者、管理者求人 【東京都／足立区】年間休日123日☆グループホームにて施設管理者兼サービス管理責任募集＜正社員＞ 住宅手当・補助 管理職求人 無資格OK 2026年4月入職可 夏～秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 35.2万円 ～ 39.8万円 勤務地 東京都足立区千住仲町44-12 ＪＲ常磐線(上野－仙台)「 北千住駅」 徒歩3分 資格/職種 ■サービス管理責任者の有資格者 休日休暇 週休2日制 土曜日 日曜日 有給休暇 ※年間休日：123日 更新日：

勤務時間9時00分～18時00分の間でシフト制（休憩時間：法定どおり付与あり） ※ご自身の働き方に合わせたシフト組みについて応相談 ※残業：なし ※所定労働日数：週1日から勤務可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年9月オープン予定！≪サービス管理責任者/パート≫昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・入居相談および見学対応 ・利用者様の入退所管理 ・利用者様に対するアセスメント ・サービス提供の内容やプロセスの管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に関する会議の開催 ・管理者への支援状況の報告 ・個別支援計画の作成、説明と同意 ・従業者の相談や助言 ・相談支援 ・就労先