サービス管理責任者 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者/オープニングスタッフ

足立区江北グループホーム

  • 足立区 江北 / 西新井大師西駅 徒歩13分

  • 時給2,000円〜2,500円

  • アルバイト・パート

  • オープニングスタッフ
  • 即日勤務OK
  • 残業月20時間以内
  • 髪型髪色自由
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 18時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 服装自由
  • シフト制
  • 1日4時間以内OK
  • Wi-Fiあり

勤務時間週所定労働日数 1日からOK 9:00~18:00の中で1日2時間から応相談 1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り (6時間以内:休憩なし、6~8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分) ※残業ほぼなし

仕事内容週1日・2時間からOK!正社員登用あり◎2024年11月オープンのグループホームで働くパートのサービス管理責任者を募集中です♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・入居相談及び見学対応 ・個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・就労先や医療機関との連絡調整 ・医療機関等付き添い ・その他サービス管理責任者の業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし 資格: 下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 (1)相談支援従事者初任者研修 (2)サービス管理責任者の研修 勤務時間: 週所定労働日数 1日からOK 9:00~18:00の中

ジョブメドレー

サービス管理責任者候補スタッフ

株式会社ココルポート

  • 足立区 千住 / 北千住駅 徒歩約7分

  • 月給26.2万円〜33.4万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【ココルポート/正社員求人】個別支援にこだわり、事業拡大中!サービス管理責任者候補募集 経験を活かしさらなるキャリアパスを描くなら、オープンな社風ときちんとした評価制度が整うココルポートへ!女性管理職も活躍中 ご利用者さまとの面談でしっかりとヒアリングを行い、アセスメ ントをしたうえで、個別支援計画書の作成や管理を行うお仕事。 また、就労移行では、行政や関連機関との連携も必要なので、コ ミュニケーションスキルを活かしてご活躍ください。生活支援員 や職業指導員のサポートや管理もお願いいたします。 【やりがいを感じる仕事】 就労移行支援は、ご利用者さまに寄り添いながら、何が本当のサ ポートに

株式会社ココルポート

パート・アルバイト / サービス管理責任者 / 障がい者支援 / 日勤のみ

M.A.E.株式会社 MAEグループホーム

  • 足立区 江北 / 西新井大師西駅 徒歩約9分

  • 時給2,000円〜2,500円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 正社員登用あり
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 休憩室あり
  • Wi-Fiあり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 週1日からOK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 髪型髪色自由

勤務時間9時00分~18時00分の間でシフト制(休憩時間:法定どおり付与あり) ※ご自身の働き方に合わせたシフト組みについて応相談 ※残業:なし ※所定労働日数:週1日から勤務可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年9月オープン予定!≪サービス管理責任者/パート≫昇給あり!ブランクありOK!交通費支給あり! 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:サービス管理責任者 【業務内容】: ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・入居相談および見学対応 ・利用者様の入退所管理 ・利用者様に対するアセスメント ・サービス提供の内容やプロセスの管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に関する会議の開催 ・管理者への支援状況の報告 ・個別支援計画の作成、説明と同意 ・従業者の相談や助言 ・相談支援 ・就労先

カイゴジョブ

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