ハローワーク 居宅介護 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：平均週６～８時間程度のシフトでの勤務となります。 勤務時間につきましては相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「複合型居宅介護しらかば」にて、食事、入浴、排せつなどの身体 介護、掃除、洗濯などの生活援助を行い、ご利用者やご家族に寄り 添い、生活全般をサポートして頂きます。 定員が通所１５名、泊まり９名の小規模な事業所となります。 通所の際は近隣のご自宅への送迎業務を行って頂きます。 使用する車両は、トヨタノアか軽自動車となります。 ＊業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容○居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成等の 業務に従事していただきます ○利用者や家族との訪問等による面談 ○介護保険サービス等の提案や調整 ○介護認定申請等の代行 ○介護予防支援の再委託 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・ご家族等への連絡や相談 ・医療機関等との連携 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・管理者業務のサポート ・請求書作成 ・ご家族等への連絡や相談 ・医療機関等との連携 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 など ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅介護支援事業所において、利用者の給付管理及び、ケアプラン の作成・請求などの業務を行っていただきます。 ＊研修制度がありますので、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容看護小規模多機能、小規模多機能等の管理責任者・職員の勤務管理 、部下職員への教育・指導・デイサービス事業所（通い）の管理、 会議日程の策定・金銭管理等介護事業所の管理全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ ス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス （ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規 利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に 参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて 事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプラン や支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退

仕事内容居宅介護支援事務所の介護支援専門員として、担当ご利用者様の 居宅を訪問し、モニタリング・アセスメントの実施、担当者会議 の開催、ケアプランの作成、給与管理等を行います。 また、ご家族やサービス提供事務所との連絡調整等。 ※介護支援専門員は規則正しく、残業の少ない職業です。 ※勤務後の予定も立てやすく、とても働きやすいお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働３～７時間の勤務 就業時間・勤務日数は相談に応じます 休憩時間は就業時間により異なります。（０～６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における ・入浴介助 ・食事介助 その他、一般の老齢者介護 及び利用者宅での訪問介護を担当 ＊夜勤あり・・月５回ほど ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。 主業務はケアプラン作成、相談業務です。 小さな事務所なのですが、地域に密着した事業所として運営してい ます。介護保険を利用して住み慣れたこの地域で暮らしていくお手 伝いをすることを目的として職員皆で協力しています。 ご近所の方の相談も多いです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週２日からで相談に応じます ＊月１回シフト作成、希望休ほぼ通ります ＊お子さんの行事などの希望休日取得もＯＫ ＊曜日固定ＯＫ ＊（３）休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入所者の健康異変や他の事情による臨時対応のため １ヶ月７５時間、年７２０時間、年６回を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します（前借り制度有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数は面接時相談に応じます。 ＊時間短縮も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○居宅介護支援業務 ○ケアプラン作成等、相談業務に従事していただきます。 （訪問時、事業所所有車を利用） ＊利用者数：３５名程度担当 ＊ケアマネージャー：８名勤務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ 給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。 困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連 携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：０ ０】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケア プランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケア マネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：

仕事内容居宅介護支援事業にてケアマネジャー業務に従事していただきます ・ケアプランの作成 ・ご利用者とご家族の相談援助 ・介護サービス提供機関との連絡調整、等 ＊業務の変更範囲：法人が運営する各事業所における業務全般（介 護、看護、相談、送迎、事務、調理、清掃等、本人の能力・適性お よび法人の業務運営上の必要性に応じて変更することがある）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設において、介護業務（食事・排泄 ・移動介助等）その他のサポート業務全般、送迎業務を行っていた だきます。 ◎令和７年５月オープンの事業所です。 ＊研修制度有り、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護における介護業務 〇訪問介護（掃除・洗濯・入浴介助・排泄介助、買物代行、通院・ 外出援助等） 〇通いサービスを利用される方へのレクリエーション、リハビリ、 外出行事等 〇居住者の夜間見回り、排泄介助等の介護業務など ※夜勤は入社２ヶ月目からの担当予定で、先輩と２名体制となりま す。 ＊変更の範囲：会社の指定する業務