就労支援 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労支援スタッフ/年間休日120日/賞与年2回/残業ほぼなし/ゆたかカレッジ 当社は全国9校の拠点があり、強固な経営基盤が特徴！一般的な福祉サービスだけでなく、知的障がい者向けの福祉型カレッジを運営しています。 サービス管理責任者の資格を活かして働くことができます！仕事内容は、利用者への説明、授業補佐、個別支援計画書の作成、各機関との連絡・調整を行っていただきます。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界

仕事内容<仕事内容> 7時間労働！16時半退社！残業なし【就労支援スタッフ】未経験ok年間休日120日【千葉駅】 主な業務は、作業スタッフ(障害のある方)への指示やその日の状態を日報に記載すること。 ※基本的に作成書類には全てフォーマット・研修があります。 0から作成ではなく、必要事項の入力・記載のみです。 職場環境は常に忙しいというよりはメリハリがしっかりしている職場です。 詳しくは以下になります。 ●指導員（就労支援スタッフ） ・障害のある方への作業支援 （作業のレクチャーや作業のでき具合を監督をするのが仕事です。） ※作業は内職や提携企業に赴いての作業と多岐にわたります。 ・その日

仕事内容精神・身体障がいをお持ちの利用者様が、在宅でPCスキルを身につけ、社会復帰できるようサポートします。担当数は1人あたり平均5～6名（最大10名程度）と少人数制のため、じっくり向き合える環境です。 具体的な仕事内容 ◆利用者様とのコミュニケーション 9：00～15：00頃は、チャットでのサポートが中心です。作業の進捗確認や技術的なアドバイスを行ないます。ちなみに「雑談」も立派な仕事。信頼関係を築くため、アニメやゲーム、ペットの話など、利用者様の趣味に合わせて会話を広げることも大切です。 ◆定期面談 週1回は電話、月1回は対面での面談（来所または訪問）を実施します。直接お話しすることで、チャッ

仕事内容当社は、障がい者の方向けの就労支援施設を運営しています。 【「働きたい」と考える利用者様たちをサポートする仕事です】 1つの施設に約20～30名の利用者様が在籍されています。対してスタッフ数は4名。利用者様は9時～14時半の間、軽作業や施設外就労などの仕事を行ないます。業務の約半数が、ボールペンの袋詰やビラの封入などの内職業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■作業指示 まずはスタッフが全ての工程を把握します。その後、1つ1つの工程、作業の細かい部分まで説明し、利用者様が正しく作業に取り組めているかを都度確認していきます。難易度の高い作業であれば、簡易マニュアルを作成し説明していきます。学校の“

仕事内容募集背景 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。今回は新潟市で外国人の方が日本で働きやすい環境を作るサポートをする方を募集しています。今回はインドネシア国籍の特定技能スタッフ受入れ開始にあたり、日本とインドネシアの両国の文化をご理解されている方をお待ちしています。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 仕事内容 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国す

仕事内容ドットラインが運営する就労継続支援事業所『ドットワーク』にて、障がいを抱える方々などに活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。 ―― 就労継続支援事業所とは ―― 障がいをお持ちで一般企業での就業が難しい方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。 ―― 業務内容 ―― ■お仕事のトレーニング 利用者様の得意・不得意、障がいの特性に応じて、お任せする作業や進め方を考えます。細かい手作業が得意な方には組み立てや検品の作業をお任せしたり、長時間の作業が難しい方のために細かい休憩を設定したり、自信を持って取り組める体制を作ります。 ■生活のサポー

仕事内容イオングループ企業が運営する就労移行支援・定着支援事業所です 一般企業への就職を目指す障がいがある方々への就職のお手伝いを していただきます。 まずは、業務になれていただきゆくゆくは下記をお任せします （主な担当業務） ・利用者に対する支援の統括 ・スタッフの管理、教育 ・関係機関（医療・福祉・行政）との連携やそれに伴う訪問などの 関係構築 ・運営に係るパソコンでの事務作業 ・その他、事業所の運営業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＊作業スタッフへの作業支援（指導や作業工程の管理） ＊その日の支援内容を記録するなどの記録業務 ＊商品の運搬、作業場への送迎などの運転業務 ＊電話対応 ※変更範囲：変更なし」

仕事内容【就労継続支援Ａ型 事業所】 障害福祉サービス事業所の職業指導員の募集です！ 事業所内外で従業員として働いている利用者様が、 就労でひとり立ちするための支援をしています。 まずは利用者様と一緒に作業に入ってコミュニケーションを 取るところからスタートです！ ＊福祉経験・資格・学歴不問＊ 【お仕事の内容】 ◇作業方法の指導や検品等の管理 ◇商品の納品・引き取り ◇利用者様とのコミュニケーションや助言 ◇日報や記録の記入 ◇施設外作業への引率同行 など ＊事業所の様子はインスタグラムでご覧になれます！

仕事内容【千葉市中央区】キャリアアップ目指している支援員を大募集！実践的なITスキルと質の高い福祉的支援で就労移行支援◎完全週休2日制◎年間休日数120日以上 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・個別支援計画書に沿った利用者支援 ・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど） ・定期的な個別面談 ・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など） ・見学、体験の対応 ・その他事務作業 転勤、業務内容変更なし 資格: ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作が出来る方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制 年間休

仕事内容<仕事内容> 湘南美容クリニックの清掃スタッフ◇未経験＆就労支援員の面接同席もOK！ SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営するクリニック内の清掃業務をお任せします。 ◇仕事内容 ・清掃 ・洗濯 ・ごみ回収 ・ごみ捨てなど ◇清掃場所 ・カウンセリングルーム ・医局 ・廊下 ・待合室 ・更衣室 ・休憩室 ・トイレなど ◇入社後の研修について ・集合研修（2日間） 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方の方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・配属先でのOJT研修 教育担当(プリセプター)の先輩スタッ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労移行支援管理者/年間休日120日/賞与年2回/残業ほぼなし/株式会社ゆたかカレッジ 強固な経営基盤が魅力！安定企業で働きキャリアを築くことが可能です！一緒に当キャンパスの将来を築いていきましょう！ サービス管理責任者の資格を活かし、当社で活躍して頂きます。主な仕事内容は、学生への支援、授業サポート、就労支援、個別支援計画の提示、面談などです。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界では珍しい年間休日1

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容◎障害者の就労・生活支援 障害のある方が、就職するための相談や、就職した会社に出向き 定着支援、様々な機関と連携しながら生活支援を行います。従事 に当たり、先輩の就労支援員が内容、方法等を説明、指導いたし ます。 ☆早期勤務可能な方、歓迎いたします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《イオングループ福利厚生◎×柔軟な制度》外国人就労支援の新規事業で、支援体制づくりと企画に携わる 特定技能外国人の就労支援体制を支える、企画・品質改善のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 登録支援機関としての支援体制・支援プランの企画立案 ︎ 支援業務の効率化や品質向上に向けた計画立案・推進 ︎ 行政関連の各種手続き、取次業務 ︎ 受入企業の法令・コンプライアンス遵守推進の支援 ︎ 外国人就労支援に関する新サービスの企画検討 ︎ 支援サポートスタッフとの連携・教育 ︎ 支援業務フローやマニュアルの整備・改善 ※本ポジションでは、原則として実際の現場支援業務は行いませ

仕事内容＜社会貢献性の高い仕事＞ 心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている障がいをお持ちの方へ、就労継続支援A型の支援を行ないます。タレントさん（障がいのある方の当社での呼称）が企業と雇用契約を結ぶまで、PCスキルや精神面の成長をサポートします。 ★教えるのは、簡単なPC作業。 タレントさんがトレーニングとして、PCを使ったデータ入力やリスト作成などの簡単なPC作業を実施します。わからないことがあればタレントさんが手を挙げるので、適宜教えてあげましょう。 ◎必要なノウハウは入社後研修でお教えするので、未経験でも活躍できます。 ★スタッフ同士で相談できま

仕事内容就労支援員の仕事は、誰かの「働きたい」という想いに深く寄り添うことです。 「働くこと」に困難を抱える方が自分らしい働き方を見つけ、社会で活躍できるよう、就職の準備～職場定着まで伴走します。この支援は利用者様の人生を支えるだけでなく、社会貢献にもつながります。 ＜支援の流れ＞ ▼まずは生活リズムを整えます 生活・就職の相談にのり、PCスキルや自己理解を深めるプログラムを実施。生活リズムを整えながら就業に必要な力を養います。 ▼実習先企業と連携、就業をサポート 半年～1年の企業実習を経験いただき、実習先企業と連携して振り返りを重ね、自分に合う働き方が見つかるよう支援します。 ▼企業と求職者

仕事内容【仕事内容】 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴

仕事内容【ココルポート／正社員求人】助け合う働きやすい環境とやりがいが魅力！就労移行支援員募集 徹底的な個別支援へのこだわりを大切にして一緒に働いてみませんか？仕事が成長へと繋がり、未来へのキャリアパスを描けます！ 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラム のご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお 任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接 、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体 調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【未経験OK、やる気重視！】 入社時に、特別な資格や経験を有している必要はありません。現