就労支援 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・障がい者の相談支援業務全般 （主に、就労支援や定着支援障害サービスの有無等のやりとり等。） ・モニタリング、担当者会議の書類作成など ・コールセンターを導入しているので電話対応に余計な時間を費やす必要なし！ お休み中の電話対応もなし！ ・全スタッフがLINE WORKSを利用しているため、ご利用者様の情報共有やスタッフ同士の連絡なども楽に安全にできる！ 給与詳細 月給例：200,000～250,000円 ※経験などで変動あり ※試用期間6か月 労働条件は同条件 休日詳細 土、日、祝日 週休2日制 正社員 昇給・昇格あり 高収入 車通勤ＯＫ 交通費支給 駅チカ 土日祝休み

仕事内容就労支援スタッフ／正社員 就労支援スタッフ 年間休日120日 賞与年2回 残業ほぼなし ゆたかカレッジ 当社は全国9校の拠点があり、強固な経営基盤が特徴！一般的な福祉サービスだけでなく、知的障がい者向けの福祉型カレッジを運営しています。 サービス管理責任者の資格を活かして働くことができます！仕事内容は、利用者への説明、授業補佐、個別支援計画書の作成、各機関との連絡・調整を行っていただきます。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容【生活支援員】残業0＆17時退勤！ 土日祝休み／昇給・賞与あり！「あなたの前職経験」がそのまま支援に☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討している企業への課題

仕事内容＊作業スタッフへの作業支援（指導や作業工程の管理） ＊その日の支援内容を記録するなどの記録業務 ＊商品の運搬、作業場への送迎などの運転業務 ＊電話対応 ※変更範囲：変更なし」

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容生活支援員／駅近の就労継続支援B型作業所スタッフ募集 残業なし 時間勤務 シニア活躍 あなたにお願いしたいのは、障害者主労継続支援B型の施設（作業所）の生活支援員のお仕事です。 利用者と一緒に楽しく作業しながら、支援をおこなっていただきます。 残業がほとんどなく、７時間勤務なので、プライベートの時間を大切にした方におすすめです。 体を動かすことが好きな方、車の運転ができる方をお待ちしています。 社会経験や福祉経験のあるシニアも活躍しています。 障害者就労支援・生活支援 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮

仕事内容ドットラインが運営する就労継続支援事業所『ドットワーク』にて、働きたくても働けない方や働くことに不安がある方に活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。 ■就労継続支援事業所とは？ 一般企業での就業が難しい方や不安な方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。 ■業務内容 (1)お仕事のトレーニング 利用者様の得意・不得意に応じて、お任せする作業や進め方を考えます。細かい手作業が得意な方には組み立てや検品の作業をお任せしたり、長時間の作業が難しい方のために細かい休憩を設定したり、自信を持って取り組める体制を作ります。 (2)生活のサポート

仕事内容就労支援スタッフ／ケ スワ カ 未経験9割 残業月2h 17時半定時退社 月1日休日追加OK 拠点拡大でポスト多数 『就労移行支援事業所リンクス』にて、障がいを持つ利用者様の就業サポートを担当。福祉の仕事ですが介護・介助の業務はありません。 ――『就労移行支援』って？ 一般企業で働きたいと考える、主にうつ病や発達障害を抱えた方を対象に、就職に必要な知識やスキルの習得、就職活動、職場定着までをサポートします。支援期間は半年～最長3年半です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼面談～カリキュラム作成 「どんな仕事を希望しているか」「いつまでに就職したいか」などを利用者様に伺い、一人ひとりに合わせたカ

仕事内容【ココルポート／新卒求人】人に寄り添い、社会の役に立てる仕事！就労移行支援員募集 【2027新卒募集】まずはURLの「WEB応募」から説明会にご予約ください！ httpscocorport-job.net/jobfind-pc/job/All/1965 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラム のご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお 任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接 、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体 調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【配属の可能性のある事業所】 千葉Offi

仕事内容就労支援員／就労支援員のリ ダ 候補 ◤気持ちに寄り添いながらスキルを磨き、自分らしく働く人を応援する。その支援を、チーム全体でより良くしていくリーダー職です。◢ 千葉駅付近に新拠点をオープン。 「働きたい」という気持ちはあるものの、さまざまな悩みや不安を抱えていることで、なかなか就活やその準備に踏み出せないという方は大勢いらっしゃいます。 そんな方の「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、ひとつひとつ課題を解決することを支援していくサービスが「就労移行支援」です。 今回募集するのは、利用者さまの支援に直接関わりながら、メンバーの業務進捗や数値管理、支援品質の向上にも携わるリーダー

仕事内容これまでと違った働き方！基本給＋歩合給でがっちり！ 業務内容は、新規利用者募集・書類業務・いちご作業及び付随する 業務です。 サービス管理者のお仕事といえば、孤独に書類作り。 精神的ストレスとの闘いというイメージを持たれている方が多いの ではないでしょうか？ 弊社では、書類作成業務に補助者をつけますので仲間と一緒に管理 業務を行って頂けます。 また、いちごハウス内でいちごに関するお仕事もありますので、精 神的・肉体的に健康的にお仕事が可能です。 『変更範囲：変更無し』

仕事内容「就労継続支援Ｂ型事業所 ウーリー千葉中央」での業務です。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（セレナなど） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者就労支援スタッフ／未経験OK 福祉士系資格お持ちの方優遇 ・障害者の方の状況や適性を評価し、職業スキルの向上に向けた支援を行います。 ・個別の計画や目標を立てる際には、利用者の方の希望や能力に応じてサポートします。 ・実習先となる地域企業などの開拓や連携も担当します。 ・就職活動に必要なプログラムを作成し、利用者の方の就労に向けた準備をサポートします。 少人数での職場なので、様々な業務に対応できる柔軟性とスキルが求められます。現場からのフィードバックに素早く対応し、チームで協力して改善していける方を歓迎します。未経験でもやる気と向上心があれば大丈夫です。 ・求める人 新し

仕事内容各種手当充実◎高待遇◎IT特化した就労支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 各利用者の相談対応や面談、電話対応、その他記録 資格: 未経験やブランクのある方でも大歓迎です！ 勤務時間: 勤務時間は7時間勤務となります。 （1）平日 10:00～18:00（休憩60分） （2）土曜日 12:00～18:00（休憩0分） （3）祝日 10:00～14:00（休憩0分） 休日・休暇: 日曜、他 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 65歳 再雇用あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容就労支援員／新規拠点のオ プニングメンバ 生活就労支援員 ◤気持ちに寄り添いながらスキルを磨き自分らしく働く人を応援する◢ 千葉駅付近に新拠点をオープン。 「働きたい」という気持ちはあるものの、さまざまな悩みや不安を抱えていることによって、なかなか就活やその準備に踏み出せないという方は大勢いらっしゃいます。 そんな方の「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、ひとつひとつ課題を解決することを支援していくサービスが「就労移行支援」です。 ステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しませんか？ 現場理解を持ちながら、チーム全体の成果を

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容[募集背景サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済み且つ配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 障害者就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！ 【具体的には…】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■利用者のスキル習得や作業のサポート ■支援内容の見直しや改善のための施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営

仕事内容《イオングループ福利厚生◎×柔軟な制度》外国人就労支援の新規事業で、支援体制づくりと企画に携わる ＼この求人の注目ポイント ／ ︎ 特定技能人材の定着化を支える社会的意義の高い事業に携われる ︎ 支援体制そのものをつくり上げていくやりがい ︎ 語学力不問で、企画・支援の中核を担えるポジション 特定技能外国人の就労支援事業において、支援業務の品質向上に向けた企画・改善を推進するお仕事です。 ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 特定技能外国人の紹介元である海外関係者との商談・連携 ︎ 支援業務に関わる案件の最新情報の収集・調査 ︎ 支援体制・サービス内容の品質改善に向けた企画立案・

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県千葉市中央区亀岡町１−２３ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度