就労支援 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用

仕事内容就労支援員の仕事は、誰かの「働きたい」という想いに深く寄り添うことです。 「働くこと」に困難を抱える方が自分らしい働き方を見つけ、社会で活躍できるよう、就職の準備～職場定着まで伴走します。この支援は利用者様の人生を支えるだけでなく、社会貢献にもつながります。 ＜支援の流れ＞ ▼まずは生活リズムを整えます 生活・就職の相談にのり、PCスキルや自己理解を深めるプログラムを実施。生活リズムを整えながら就業に必要な力を養います。 ▼実習先企業と連携、就業をサポート 半年～1年の企業実習を経験いただき、実習先企業と連携して振り返りを重ね、自分に合う働き方が見つかるよう支援します。 ▼企業と求職者

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！福祉士系資格お持ちの方優遇！ ・障害者の方の状況や適性を評価し、職業スキルの向上に向けた支援を行います。 ・個別の計画や目標を立てる際には、利用者の方の希望や能力に応じてサポートします。 ・実習先となる地域企業などの開拓や連携も担当します。 ・就職活動に必要なプログラムを作成し、利用者の方の就労に向けた準備をサポートします。 少人数での職場なので、様々な業務に対応できる柔軟性とスキルが求められます。現場からのフィードバックに素早く対応し、チームで協力して改善していける方を歓迎します。未経験でもやる気と向上心があれば大丈夫です。 ・求める人 新しいことにチ

仕事内容◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり 【おすすめコメント】 ◆就労移行支援とは障がいのある方の就職と職場定着を支援する事業所です。就労移行支援は一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象に、就職に必要な知識やスキル向上へのサポートを行う所です。 ◆就労支援実績は15年以上。全国に100を超える事業所を展開し、年

仕事内容「ウーリー千葉中央」での業務です。 ・事業所運営（請求業務はございません） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容◎「ウーリー鎌取」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更の範囲：変更なし

仕事内容○就労継続支援Ａ型事業所において、利用者の個別支援計画の作成 に関する業務を行っていただきます。 ・利用者の行う軽作業のサポート及び指導 ・施設外業務の支援 ・その他付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【生活支援員】残業0＆17時退勤！ 土日祝休み／昇給・賞与あり！「あなたの前職経験」がそのまま支援に☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討している企業への課題

仕事内容■お仕事内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/16（火） ジョブタス千城台東事業所 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 高時給！年間休日115+有休！ 千葉県千葉市若葉区の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 高時給！年間休日115+有休！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 サービス管理責任者としての業務 利用者獲得、見学、体験をしてもらい、アセスメントや、モニタリングなどもしてもらう。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身の

仕事内容少年指導員/児童指導員/都賀駅8分の母子生活支援施設でのお仕事☆車通勤OK★賞与4.5ヶ月◎経験加算あり☆母子の生活にあたたかく寄り添い、生活全般のサポートをして頂ける方募集！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円〜212,000円 試用・研修時 203,000円〜 【勤務時間】 07:30〜18:30 10:00〜19:00 13:00〜12:00 ・7:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） 休憩60分 ・週１回宿直勤務あり 13：00〜翌日12：00 （休

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 一人ひとりに寄り添い、支える。 健やかな暮らしをともにつくる お仕事、一緒にしませんか？ 生活介護や就労の支援員、募集中 ＊…………＊…………＊…………＊ 未経験からのスタート歓迎 年間休日約120日 長期休暇あり 社保完備＆残業代は1分単位で支給 管理者へのキャリアアップも可 【 お任せする仕事 】 障がいのある方が地域で自立した 生活を送れるよう、 サポートするお仕事です。 生活介護と就労支援の多機能型事業所で 各種業務をお任せします。 【 この仕事の面白さって？ 】 利用者さま一人ひとりに寄り添い、 その方の可能性を広げる

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容【就労継続支援Ａ型 事業所】 障害福祉サービス事業所の職業指導員の募集です！ 事業所内外で従業員として働いている利用者様が、 就労でひとり立ちするための支援をしています。 まずは利用者様と一緒に作業に入ってコミュニケーションを 取るところからスタートです！ ＊福祉経験・資格・学歴不問＊ 【お仕事の内容】 ◇作業方法の指導や検品等の管理 ◇商品の納品・引き取り ◇利用者様とのコミュニケーションや助言 ◇日報や記録の記入 ◇施設外作業への引率同行 など ＊事業所の様子はインスタグラムでご覧になれます！

仕事内容[募集背景サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済み且つ配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 障害者就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！ 【具体的には…】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■利用者のスキル習得や作業のサポート ■支援内容の見直しや改善のための施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営

仕事内容様々な障がいがある方が、自立して生活できるようにサポートします。 就職や復学、就労継続など本人にとっての自立を目指します。通える期間は最長2年間。精神障がいや身体障がい、知的障がいなど幅広い方が利用します。 ～支援内容～ ◎就労移行支援 障がいのある方が一般企業へ就職できるようにサポートをします。仕事に必要な生活スキル・ビジネスマナーの習得、就職活動の支援を行ないます。 ◎自立訓練 日常生活を自立して送るためのサポートです。食生活・体力・コミュニケーションなどのトレーニングを行ないます。 ～具体的には～ ◆相談支援 面談などを通じ、「昼夜逆転から抜け出したい…」「面接で障がいを上手く伝え

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日「人材育成×専門的支援」で可能性を導く経験2年以上優遇！/月給23.3～29.8万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～298,200円 【月給】233,000円～298,200円 ・リーダー職を担う能力がある方(経験年数目安：5年以上) 【月給】285,600円～298,200円 <内訳> 基本給 221,000円～232,700円 職務手当 35,000円 資格手当 10,000円 業務手当 19,600円～20,500円(固定残業代10時間分/超過分は別途支

仕事内容<仕事内容> イオングループ/年休125日【グローバル人材】特定技能人材の就労支援に関する企画業務 ■仕事内容 特定技能制度で来日する方向けの企画・支援業務を担当していただきます。 行政手続きの対応や、配属先でスムーズに活躍していただくための支援体制の企画立案から運用などをご担当いただきます。安定基盤のイオングループの中で今後も需要の見込まれる海外の人材業務に携われる魅力があるポジションです。 ＜具体的には＞ ・海外送り出し機関との調整や折衝 ・支援プランの企画立案（日本で安心して長く働ける環境づくり） ・行政関連の手続き ・受け入れ企業の法令・コンプライアンス遵守の推進 ・支援スタッフの

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス千葉中央公園 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス千葉駅前 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。