就労支援 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間16:30～翌9:30 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある 時間外労働：無 ※1日の所定労働時間:8時間 ◇夜勤専従OK ◇曜日相談OK ◇勤務時間相談OK ◇週1日からOK

勤務時間シフト制 9:00～18:00の間で勤務 扶養内勤務も大丈夫ですので勤務時間についてお気軽にご相談ください！ ★16:00～18:00の時間帯で勤務可能な方は歓迎・優遇！

仕事内容【2026年1月オープン】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する就労支援B型事業所でサービス管理責任者の募集！企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力★意欲や人柄で任される風土◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労支援B型事業所でのサビ管業務 【主な業務】 個別支援計画書作成 作業支援、生活支援、就労支援 内職の検品 イベント考案 など ※拠点長兼務の場合 人材育成・職員面談 シフト作成 見学対応 利用者面談 営業活動 など 【必須

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

勤務時間・16:00～翌10:00（休憩180分） ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間173.8時間以内） ※所定労働日数：1日～/週

勤務時間17：00〜翌9：00(実働13時間) 休憩時間180分 ・シフト制(週1日～勤務可) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容神奈川県相模原市で働くチャンス！障がい者福祉支援のプロフェッショナルを募集しています ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 町田駅から1km 相模大野駅から1.5km 古淵駅から1.9km ◆勤務時間 ①5:30〜14:30（休憩60分） ②1

勤務時間※1か月あたりの変形労働制（週平均40時間以内） 夜勤：17:00-翌09:00（休憩2時間）

仕事内容■メインキャッチ 生活支援員/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/慶弔休暇/年末年始休暇/無資格者相談OK/夜勤なしOK/資格取得支援制度あ ■コメント /相武台前駅から徒歩3分♪駅チカ職場で毎日の通勤が楽な立地です！無資格・未経験でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/慶弔休暇/年末年始休暇/無資格者相談OK/夜勤なしOK/資格取得支援制度あり/研修制度あり/定年65歳以上/駅近(約5分以内)/WワークOK/施設見学OK/ ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■職務内容 ＊ 幅広い年代のスタ

勤務時間17：00〜翌9：00(実働13時間) 休憩時間180分 ・シフト制(週1日～勤務可) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり 【おすすめコメント】 ◆就労移行支援とは障がいのある方の就職と職場定着を支援する事業所です。就労移行支援は一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象に、就職に必要な知識やスキル向上へのサポートを行う所です。 ◆就労支援実績は15年以上。全国に100を超える事業所を展開し、年

仕事内容【2026年1月オープン】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する就労支援B型事業所でサービス管理責任者の募集！企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力★意欲や人柄で任される風土◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労支援B型事業所でのサビ管業務 【主な業務】 個別支援計画書作成 作業支援、生活支援、就労支援 内職の検品 イベント考案 など ※拠点長兼務の場合 人材育成・職員面談 シフト作成 見学対応 利用者面談 営業活動 など 【必須

勤務時間16時00分～翌9時00分（休憩300分※24時～5時は仮眠も可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※週1日～（曜日固定）となります。

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間日勤：8：30-17：30（休憩法定通り）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/契約社員≫昇給&賞与あり！無資格・未経験OK！交通費支給A1:A28あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： チャレンジプラットフォームが運営する指定の障がい支援施設でのお仕事です。 生活支援員として、ご利用者さまの日常生活に寄り添うサービスをご提供してください。 具体的には、食事や入浴、排せつといった介助業務、調理・掃除・洗濯といった家事支援が中心です。また、日々の支援作業の記録もお願いいたします。 業務内容： （雇入れ直後）障がい者向けグループホーム/生活支援員【契

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年休120日 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～393,100円 【月給】233,100円～393,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 12,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当>

仕事内容「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れてます♪（保育士） 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ