就労支援 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容就労等の目的を持った障害者の方に仕事の提供や就労までの支援を 行うお仕事です。 障害者の方の特性や特徴を把握し、目標を達成できるようにサポー トします。 【主な業務】 ・直接支援・相談・書類作成 ・その他付帯業務 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容エフィラワークス株式会社で障がい者支援のプロフェッショナルを目指しませんか？ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 契約社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 相原駅から2.2km 橋本駅から3km 南橋本駅から4km ◆勤務時間※10月31日更新 ①8:00〜19:00の内8時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、産

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 都会の喧騒から離れた緑あふれる穏やかな環境で働きませんか？ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜業務内容＞ 【ユニット責任者】 ・入居見学対応 ・個別支援計画の推進 ・関連機関との支援会議 ・ご利用者/ご家族への対応 ・通院/買い物同行 ・現場スタッフの指導 ・ユニット現場の運営/管理 ・行政、関係機関への連絡・申請 【サービス管理責任者】 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者との面談/ご家族への対応 ・モニタリング、記録 ・関係機関との連絡調整 ・ユニット現場の運営/管理

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容9時～17時勤務／異業種出身者活躍中／ワークライフバランス◎あなたの前職での経験が、そのまま「支援」になる仕事です。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討してい

仕事内容株式会社オープンアップウィズ 【橋本】ミシンでの小物・フラワーアレンジメントの制作補助◆障害者就労支援／土日祝休／正社員 【仕事内容】 【橋本】ミシンでの小物・フラワーアレンジメントの制作補助◆障害者就労支援／土日祝休／正社員 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境育休取得率・復帰率100％～ ■職務概要： 造花を使ったフラワーアレンジメント・ミシンで小物を製作している職場で、障害のあるスタッフ（主に知的障害）がスムーズに製作できるように指導する業務です。現在は、指導員4名で障害のある社員31名の業務サポートをしています。 ■業務魅力： わかりやす

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日・賞与2回 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいのある方へ 就職や自立に向けてサポートしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするためのサポ

仕事内容当施設で、就労支援員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の要望ヒアリング ・希望や適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 ※転勤の可能性あり（自己申告制度など、本人の意向を踏まえて判断※原則自宅から60分圏内、ただし全国転勤可の方は全国） ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に10

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分又は11時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実勤６．５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間シフト制

仕事内容■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長候補/正社員】未経験OK！ブランクありOK！昇給＆賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■施設長候補（サービス管理責任者）としての業務全般■ ・利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成 ・支援員への指導と助言、チームミーティング運営 ・利用者様およびご家族への面談、相談対応 ・モニタリングなど各種書類の作成、管理 など ※レセプト業務は本部で対応します。 ※作業獲得などの営業活動は不要です。（利用者獲得営業あり） ※現場の支援業務に集中できる環境です。 ★就労内容（利用者

仕事内容神奈川県相模原市で成熟した福祉支援を提供する施設管理職の募集 ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000〜720,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 必要経験： マネジメント経験（業界・年数・規模不問）歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 相原駅から2.2km 橋本駅から3km 南橋本駅から4km ◆勤務時間※10月31日更新 ①8:00〜19:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均1時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

勤務時間シフト制

仕事内容＜サービス管理責任者＞グループホームにて、これまでの経験や資格を活かして地域に貢献しませんか。福利厚生が充実しているので安心して長く勤めていただけます。土日祝日がお休みなのでプライベートも充実します。 【職種】 生活介護事業所 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 グループホームにて サービス管理責任者の業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・サービス計画の作成 ・生活全般の相談 ・通院支援 など ※使用車(小型車・軽自動車) 少しでもご興味がある方は ご応募、ご連絡ください。 お待ちしております。 【勤務時間のポイント】 フルタイム

勤務時間日勤：9:30～16:30（休憩1時間）

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相