就労支援 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社LITALICO 【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手

仕事内容【ポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫ 障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休み相談可 【応募時の履歴書不要】 専任スタッフが必要書類の作成をサポート！面接対策もあり◎ 20代／30代／40代／50代、幅広く活躍中♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：相模原駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 ＼障がいのある方の就労をサポート／ 未経験でも

勤務時間固定時間制

仕事内容農業スタッフ／農業スタッフ 農業とパン屋さんと併設の就労支援です、利用者様と一緒に働く所です。 畑もありやりがいもあります。 送迎業務有り 介護 障害保険事業 パン屋 農業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,服装自由,転勤なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日！土日祝休みで年末年始や夏季休暇もあり◎時間外労働なし◆賞与年2回＆昇給あり♪アットホームな温かい職場です！各種研修は会社負担◎駐車場代無料でマイカー通勤OK★正社員登用制度あり◆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における障害者の職業指導員として、障害のある方に対して生活面や作業面でのフォローやアドバイスを行い、就労を通して自立した生活が維持できるよう支援するお仕事です。 （ご利用者様は最大で20名です。） 〈仕事内容〉 ・屋内作業：ラベル貼り

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／送迎なし／駅徒歩3分／受注内職なし／あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します 就労継続支援B型事業所で、障がいのある利用者様の「働く」を支えるお仕事です。 おすすめPOINT 「高時給1,300円以上」頑張りや経験・スキルに応じてしっかり昇給あり 「有資格者は時給1,350円スタート」資格・経験をしっかり評価 「駅から徒歩3分」で通勤しやすい立地 利用者様の「送迎業務はなし」 「受注内職は不要」（軽作業・PC作業等が中心） 「残業なし」決まった時間で働ける 「土日休み」でプライベートと両立しやすい環境 未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ 身体介助を中心とした

仕事内容生活支援員／就労継続支援B型事業所 職業指導員 利用者さんの作業をサポートする職業指導員・生活支援員を募集しています！ 当事業所では、利用者さん一人ひとりの得意なことやペースに合わせて、さまざまな作業を行っています。 主な作業内容は、古着のネット販売作業、野菜の収穫、検品・袋詰め、多肉植物の生産、CD・DVDの解体作業作業などです。 職員には、利用者さんと一緒に作業を行いながら、作業手順の説明、見守り、声かけ、安全確認、作業記録の作成などをお願いします。 未経験の方も歓迎です！ １からお仕事内容などお伝えさせていただきますので、福祉のお仕事が初めての方もご安心ください。 お子さまの

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容新しい可能性を広げる「サニースポット東橋本」での仕事 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350〜1,420円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 22,760〜23,560円 ≪基本給≫ 900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能給:340円/時 処遇改善手当:60円～130円/時 ベア加算:50円/時 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 多摩境駅から0.9km 橋本駅から1.3km 南橋本駅から1.9km ◆勤

仕事内容【生活支援員】残業ゼロ・定時17時／年間休日120日以上／マイカー通勤可◇未経験からの転職者多数！”働きたい”と思う気持ちを応援するお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。

仕事内容★“目の前の支援”だけでなく、“社会を支える仕事”を。 障がい者雇用を進めたい企業と、“安心して長く働ける場所”を探している障がいのある方をつなぐ『わーくはぴねす農園』事業を展開するエスプールプラス。企業へ農園を貸し出し、その農園で企業が障がい者雇用を行うという独自の事業で、これまで5000名以上の雇用創出を実現してきました。 【人材定着アドバイザーとは？】 障がいのある方が“長く安心して働ける環境”をつくる役割です。障がいのある方を直接マネジメントや支援するのが農場長や企業担当者の方であり、農場長に対して、人材定着のためのアドバイスやフォローする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼農園

仕事内容【年間休日123日】【相模原市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上

仕事内容『就労移行支援事業所オリオン相模大野』であなたの新しい一歩を応援します ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,230円〜 ≪基本給≫ 1,230円〜 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 相模大野駅から0.2km 東林間駅から1.4km 町田駅から1.4km ◆勤務時間※6月5日更新 ①9:00〜18:00の内4時間以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、介

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の就労継続支援施設 ■メインキャッチ 就労継続支援施設の生活支援員/神奈川県相模原市中央区/正社員（正職員）/月給240000円～300000円 ■コメント クリエイティブとeスポーツで新しい就労支援に携わる。相模原市の2023年開設施設。 ■雇用形態 正社員 ■職種 就労継続支援施設の生活支援員 ■仕事内容 【施設概要】 ・開設3年以内の就労継続支援B型事業所 【主な業務内容】 ・利用者それぞれの特性に対応したデジタルツールを活用した支援計画の策定 ・個別支援計画に基づいた実践的な支援 ・施設の認知度向上に向けた情報発信 ・関係機関との連絡・調整業務

勤務時間8時30分～17時30分の間の5時間程度 ※月平均残業時間：10時間 ※所定労働日数：週2日～週5日（労働日数について相談可） ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR横浜線「相模原駅」から徒歩10分◎賞与・昇給あり！週2日～週5日で相談OK★経験不問♪施設見学OK＆WEB面接OK！交通費支給や正社員登用制度もあり、安心して働ける場所を提供しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいを持たれた方が就労するための軽作業などを支援していただきます。 ・ご利用者様の施設内での日常生活の補助・アドバイス ・内職作業の管理業務 ・ご利用者様の送迎（ニッサンセレナ車での送迎） ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1005510

仕事内容就労支援員／就労移行支援スタッフ 学生時代の塾講師の経験を活かせると思った。 飲食店でアルバイト教育を担当していたけれど もっとやりがいのある仕事がしたかった。 当社では、「誰かに教えることが好き」 「社会貢献を実感できる仕事がしたい」 という20代、30代のスタッフが多数活躍しています。 障がい者の就労支援や講師というと難しく感じるかもしれませんが じっくり向き合うということを大切にできれば 経験のない方でも全く問題はありません。 勤労意欲が高まっている上、企業にも雇用義務があるので 私たちは大事な橋渡し役。 今では日本経済の発展には欠かせない戦力に なってい

仕事内容障がいのある利用者の「働きたい」という想いに寄り添う仕事です。一人ひとりの課題や不安に向き合い、その人らしい働き方を探し、自立までを伴走します。 ▼STEP1：出会い、心を開く対話から すべての支援は、利用者との出会いから。Webや電話の相談に、まずは安心して話せる場づくりから応えます。 初回は約1～1.5時間。無理に聞き出さず、ご本人のペースを尊重して希望などを丁寧に伺います。雑談や答えやすい問いを交え、信頼の土台を築くことが大事。背景や体調、家族状況なども無理のない範囲で共有いただきます。 続いて1～3回の「体験利用」を提案。独自のeラーニング教材に触れ、「ここで頑張りたい」と思え

仕事内容【相模原市・2025年6月開所】クリエイティブ分野×eスポーツで挑む新時代の就労支援｜サービス管理責任者募集☆ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。 ・ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング ・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示 ・宣伝・広報活動 ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携・調整 ・スタッフの育成・指導、チーム運営 ・就労に向けたキャリア支援、定着支援 ※動画編集・eスポーツ・イラストAI生成・3D制作の指導は専門スタッフが行います。 ※サビ管業務が未経験でも

仕事内容【仕事内容】 障がい者作業所（就労継続支援Ｂ型）の職業訓練・生活支援業務で す。例えば内職などの軽作業をご利用者とコミュニケーションしな がら行ったり、仕上がりを確認し、助言や見本を提示するなどです 。他に送迎等の業務もあります。 未経験の方でもやる気があれば大歓迎です。まずはご利用者とのコ ミュニケーションや定常業務に慣れてもらうところからスタートし ます。常に先輩スタッフがいますのでご安心ください。またご利用 者も軽度の障がい者なので安心です。 介護や福祉に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に頑張ってみません か？一度施設を見学したい！という方も是非ご連絡ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【社会貢献の高いお仕事】 障がいのある方のサポートにやりがいを見出したい、管理職目指したい。 あなたの想いに合わせた働き方ができる会社です。 障がいがあっても安心して働ける、元気になれる場所を提供する。 社会に貢献し、やりがいのあるお仕事です！ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ＼障がいがあっても安心して働ける、元気になれる場所を提供するお仕事／ 就労継続支援Ｂ型事業所にて、障がいをお持ちの方と共にガーデニング作業をして頂きます。 造園業の様なハードな作業ではなく、 近隣の現場（一般住宅）へAT車で移動して頂き、 お庭のお手入れをするのが主な業務になります。

勤務時間※週1日～OK

仕事内容頑張りをしっかり還元できるよう、定期的な給与見直しを行っています☆★ 【募集職種】 生活支援員 【仕事内容】 働くことに困難のある方が一般企業で働けるようになるまでの道のりを伴走するお仕事です。 ・利用者さまの状況把握と面談：希望や得意・苦手、体調、生活リズムなど ・就業トレーニングのサポート：PCスキル、ビジネスマナー ・求職活動の支援：履歴書・職務経歴書の作成支援、面接練習 ・企業との連携：利用者様の特性に合った職場の開拓、職場実習のフォロー ・環境調整：業務上の配慮の提案、体調管理のフォロー ・その他付随する業務 《1日の流れ》 09:00 出勤 09:30 作業準備／利用者通所

勤務時間9:00～18:00の間で4時間程度～勤務可能 早番・午前のみ勤務：相談可能 遅番・午後のみ勤務：相談可能 時差出勤導入 ※残業はほぼなく、月20時間以内。休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容就労継続支援B型事業所銀河相模原｜生活支援員・職業指導員の求人(パート・バイト) 就労継続支援B型事業所銀河相模原｜生活支援員・職業指導員の求人(パート・バイト) 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円～ 【パート・バイト】 時給1,230円～ ★入社祝い金(規定有) ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元で