労務 年俸制 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 募集背景 1.グローバル化の加速 当社は、アジアを中心とした海外市場への展開を強化しており、現地法人との連携、クロスボーダーでの人材交流が不可欠となっています。 ２．海外駐在員、グローバルタレントのサポート需要 海外赴任者の安全対策や、家族を含む生活支援はますます重要になっています。各国で異なる労務制度や雇用ルールを統合的に管理する役割も拡大しています。 ミッション ・グローバルに多様化する人材、およびキャリアを活用するための制度報酬設計、及びその運用を行う ・グローバルに活躍する人材の安全安心を担保する施策の立案と運用 職務概要 以下の業務をマネジメントいただきます。 海外赴任者、

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＊経理全般 ・会計ソフト入力 ・給与計算 ・税理士さんに渡すまでの書類の準備、ファイリング ＊総務全般 ・社会保険、年末調整他労務関係すべて ・その他の雑務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> [シルバニアファミリー] [野球盤] 玩具メーカーエポック社における管理職候補 【お任せする業務】 経理、人事労務部門の管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。また、経理部門の責任者として以下の業務に従事していただきます。 ■経理業務 月次決算・年次決算業務 ■売上・売上原価の計上 ■入金処理・計上 経費計上・支払業務 ■給与計上・支払業務 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収450万円～570万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）年間休日１１９日（夏季休暇含む） ただし繁忙期（１２

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事厚生課のメンバーとして、以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜入社後取り組んでいただく業務＞ ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ＜配属組織全体の業務内容＞ ・入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 ・労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・メンタルヘルスに関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ・寮・社宅に関する業務およびその設定管理 ・外国籍社員の在留資格更新に関する業務 ・永年勤続者表彰の運営 ・チームの取りまとめ・メンバー育

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ≪業務詳細≫ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容当社管理部門にて財務経理、総務人事労務業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業務 【変更の範囲】会社指定の業務全般 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ≪総務人事労務≫ ・人事労務管理（社員採用・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ≪その他業務≫ ・ 管理部門以外の部署との連携・サポート業務 【本件ポジションの魅力】 ・バックオフィス全般の業務に携わることで広く知識を習得でき、スキルアップを目指すことができます。 ・社内全体に情報を発信する機会も多く、必要とされることでやりがいを実感できます。 ・入社

仕事内容台東区内の高齢者施設および本部での事務業務全般をお任せします。 ・総務事務 ・労務事務 ・人事・採用 ・受付 ・施設管理 など ※上記すべての業務を担当いただくことはございません ※配属先により業務内容が変動いたします 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／上場グループ／年休120日／転勤なし／土日祝休み 【求人要約】 【上場グループ企業】設立から黒字経営継続の安定性 【スキルアップ】人事労務のコンサル提案にも挑戦！ 【働き方】年休120日／完休2日制／賞与年2回／ ＜給与計算や社会保険関連のアウトソーシング企業＞ 【働きやすさ×安定】腰を据えてキャリアを築ける環境 株式会社ネオトラストは、東証プライム上場・日本管財ホールディングスの100％子会社として、 安定した基盤のもとバックオフィス業務のアウトソーシングを行っています。 給与計算や社会保険手続きに必要なデータ作成など、クライアント企業の“正確な

勤務時間09:30~16:30/10:00~17:00/10:30~17:30/10:00~16:00/10:00~16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用のご経験3年以上（新卒・中途採用） ・マネジメント経験（歴・規模不問） 【尚可】 ・製造業での人事のご経験、労務管理等のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 【職種名】 人事（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療用特殊針ニッチトップクラス／年間休日126日／平均残業20から25時間程 【職務概要】 組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。 【職務詳細】 1）採用業務（

仕事内容業務内容 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務 ・勤怠の集計、および管理 ・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務 社会保険手続きの管理 ・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応 ・社会保険料の定時決定（算定）、労働

仕事内容清掃員のサポートスタッフ(未経験歓迎)／残業月15h以下／5日以上の連休取得可能♪ 主に東京都を中心に観光ホテルやビジネスホテルで働くスタッフさんのシフト管理、面接から採用等のお仕事。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 ＋賞与年2回＋各種手当 試用期間中：月給280,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代として20～25時間分(4万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 給与例 390万円／30代前半（入社2年目） 420万円／30代（入社3年目） 【勤務地】 東京都

仕事内容”経理総務全般出来る方 大募集～♪” 前任者が来年定年退職に伴い、経験者の方大募集です♪ ＊経理事務・総務全般 ＊書類作成、データ入力、書類整理 ＊電話・来客・メール対応、その他付随する業務 ※まずは先輩社員のサポートからはじめていただきます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの開発・製造 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣

仕事内容【総務労務職】完全週休二日制／土日祝休／創業8年で売上400％成長！第2創業期へ／宝石仕入れから販売まで独自のビジネスモデルで急成長！／海外展開やIPO上場に向けバックオフィス強化に伴う募集です！ ＜募集背景＞ ★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化します！ 宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。2019年以降、大阪・福岡・ 名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出しています。事業拡大に伴い、各部署の体制 強化が重要ミッションとなっており、組織の基盤を支えるバックオフィスの強化