労務 年俸制 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：一日６時間、週に３日からの勤務可 勤務等ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務事務全般（電話来客対応、ＰＣデータベースソフトへの入力 ） ＊労務事務（勤怠管理、給与計算、弥生給与ソフトへのデータ入力 、各種保険手続きなど） ＊当法人の生活支援施設の運営サポート ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容株式会社クリオジャパン 【浅草】EC担当◆CLIO・PERIPERA◆韓国人気コスメブランド／福利厚生◎土日祝休／残業20ｈ 【仕事内容】 【浅草】EC担当◆CLIO・PERIPERA◆韓国人気コスメブランド／福利厚生◎土日祝休／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～服装・髪型・ネイル等自由／誕生日休暇やリフレッシュ休暇あり／年休124日／韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人～ ■職務内容 韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人である当社にてEC担当をお任せします。 （1） ECチャネル運用・管理 自社ECサイト(D2C)および外部ECチャネルの運営管理 Amazon

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験３年以上 各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 [歓迎] 業務改善や自動化・効率化の経験 成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当（勤怠・給与・社保）/在宅可/製造業領域SaaS企業（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★SaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバ… 【職務内容】 第二創業期を

仕事内容「ダーツを通してお客様が楽しめる空間を作る」それが私たちの使命です。 ＜都内を中心に全国で39店舗展開中＞ 業績右肩上がりのダーツカフェでスタッフさん大量募集！ 業界TOPクラスの規模で安定性も高いです◎ 「ダーツカフェ デルタ」は、全国に続々と店舗拡大中の成長企業です！ 今回、業績好調によりスタッフさんを大募集！ ドリンクづくりやレジ対応などのホール業務の他、接客業務をはじめ、イベント企画もお任せします。 【実際の社員の声】 19歳でフリーターのときにアルバイトから入社しました。 他の仕事で社員になろうと思って1回辞めたんですが、 やっぱりここが楽しくて3か月で戻ってきちゃいました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・幅ひろい管理部門業務のご経験 【職種名】 管理部門リーダー（マネージャー候補）【役員直下/管理部門のゼネラリスト募集】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■管理部門全体の運営。改善の企画及び実行 ■各チームの業務管理、目標設定、進捗管理 ■経営層との連携による組織戦略の推進 など 人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス と幅広く会社運営に必要な管理部業務全般の統括をお願いする想定です。 ※管理部門業務を幅広く理解している方を求めております。 全てにおいてスペシャリストである必要はございませんのでご安心ください。 【将来的に従事する可能性のある仕事内

勤務時間9:00～17:00または10:00～18:00(休憩60分) ※１日6～７時間勤務、週休３日可、詳細は相談にて決定 ※残業ほぼなし

仕事内容【調剤薬局チェーン・本部の管理部門】総務・経理・労務のお仕事／時短勤務可／週３～４日勤務／有資格者、実務経験者は歓迎 ■ アピール ■「信頼される薬局」づくり 株式会社ケミカルは、人々の健康を第一に考え、親身に相談を受け、知識・技術を最大限に提供する「信頼される薬局」を通じ、社会に貢献することをめざしています。信頼とは患者様はもちろん、医療機関、そして職員も含め、当社と関わった皆様を決して裏切らないことによります。現在は直営7店舗を運営しており、今後はフランチャイズ店を増やすことで、より信頼の輪を広げていきたいと考えています。 ■仕事の内容 今回募集するのは、当社本部の管理部門における

仕事内容今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）法務業務全般 （変更後）当社指定の業務 【具体的な業務内容】 ・取締役会、株主総会運営 ・コンプライアンス・法令遵守対応（当局対応、登記・届出、契約書類等の内容確認） ・内部統制の整備（各種社内規定・IT統制などの社内文書管理、整備） ・監査法人、親会社による監査対応（会計監査、内部統制監査など） ・その他会社の定める業務 ※業務内容はご経験やご志向に応じて調整いたします。 【組織構成】経営管理部：取締役1名 試用期間 有 3か月～6か月（試用期間中は時

勤務時間変形労働制

仕事内容社労士サポート事務／未経験OK 週3日 無理なく働ける 社労士サポ ト事務 自由な働き方でスキルアップも ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関する

仕事内容人事労務スタッフ／レア求人 短時間正社員制度 社労士試験の合格奨励金制度あり 年休125日以上 転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助

勤務時間13:00～18:00／09:00～17:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆労務アシスタント☆ ～～労務業務のお手伝いをしていただく仲間を大募集！～～ 月間3,000万人が利用する「マイベスト」で、労務・人事まわりのサポートメンバーを募集します。 現在250名弱の組織ですが、サービスの急拡大にともない、バックオフィスの体制を強化することになりました。 お任せするのは、勤怠管理・雇用契約・社会保険など、会社を支えるバックオフィス業務のサポート。 自分のペースで仕事の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・勤怠チェック 従業員の出退勤データを確認し、集計・修正対応を

仕事内容株式会社ゲンバカンリシステムズ 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分 【仕事内容】 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ■ 部署の役割 ・グループ全体の採用業務を主導する役割 ・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割 ・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成 ・東京本社の人事労務担当は2名体制 ・採用業務を中心としつつ、人事

仕事内容当社管理部門にて財務経理、総務人事労務業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業務 【変更の範囲】会社指定の業務全般 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ≪総務人事労務≫ ・人事労務管理（社員採用・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ≪その他業務≫ ・ 管理部門以外の部署との連携・サポート業務 【本件ポジションの魅力】 ・バックオフィス全般の業務に携わることで広く知識を習得でき、スキルアップを目指すことができます。 ・社内全体に情報を発信する機会も多く、必要とされることでやりがいを実感できます。 ・入社

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 ＜7月＞直接雇用実績アリ☆大手通信GR×人事労務＆総務サポート 人気の浅草エリア×大手企業!あの通信グループでのお仕事!派遣⇒直接雇用の実績アリ！長期で安定して働きたい方にオススメ！未経験からチャレンジOK◎人事労務＆総務サポートをオマカセ！OJTバッチリなので未経験でも安心！わからないことも質問しやすい! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・契約社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時

仕事内容【暗号資産取引所のセキュリティマネジメント室長】アジアで最もビットコイン ▼仕事内容 【仕事内容】 最先端のセキュリティ対策が求められる暗号資産交換業において、社内環境および顧客サービスにおける 情報セキュリティ対応およびサイバーセキュリティ対応を統括して頂きます。 ※管理監督者を想定しております。 ・情報セキュリティ管理対策体制の立案、構築、運用 ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断の実施と設計・実装におけるセキュリティレビュー ・システムリスクの評価及び改善策の策定・実施 ・体制構築に伴う社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ※経営陣には外国籍のメンバーもおりますが、日本語で

仕事内容[募集背景組織体制の強化のため。 [仕事内容]： 同社にて労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ・メンバーの業務管理、育成、進捗管理等を含むマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメ

仕事内容職種未経験歓迎/有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境 トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事・総務業務をお任せします。給与社保業務、勤怠管理等からお任せし、ゆくゆくは採用業務等もお任せする予定です。 【具体的業務内容】 ・勤怠管理（タイムカードの確認等） ・入退社処理（社労士との連携）、年末調整、健康診断手配 等 ・パート賃金改定資料作成 ・社有車管理・社内便管理・名刺管理・生命保険管理等・社内行事管理等の総務事務もございます。 ・中途採用業務 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／年間休日120日以上／土日祝休み／残業月平均15h 【求人要約】 安定基盤◇上場グループ／設立から黒字経営継続中！ 働きやすさ◇年休120日～／土日祝休／残業月15h サポート体制あり◇人事労務のプロフェッショナルへ！ 「働き方を変えたい」その気持ち、大歓迎◎ 働きやすさも妥協しない！安心して続けられる仕事を。 ＼POINT！／ ◇東証プライム上場・日本管財HDの100％子会社 ◇設立以降、黒字経営を継続中！ ◇土日祝休み・年休120日以上 ◇残業月平均15h程度 ◇残業手当100%支給 ◇産育休取得実績あり 「毎日残業で、家族とゆっくり過ごす時間

仕事内容日本ナレッジ株式会社 【東京】労務・人事制度担当者＜マネージャー候補＞◆労務・人事制度を中心にお任せ 【仕事内容】 【東京】労務・人事制度担当者＜マネージャー候補＞◆労務・人事制度を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務内容： 人事部門にて、労務・人事制度を中心にご従事いただきます。 ◇人事制度領域【メイン担当】 ・人事評価制度の設計、運用 ・評価スケジュール管理、評価者フォロー ・就業規則・社内規程の改訂（法令改正対応や実務運用向上） ◇人事

仕事内容株式会社平和 【上野】遊技機本体の機構設計◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場 【仕事内容】 【上野】遊技機本体の機構設計◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体の機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）パチンコ・パチスロ筐体全般の設計業務 2）協力会社管理業務 3）各種評価、検証業務 4）申請関連業務 5）

仕事内容■仕事概要■ アプリケーションスペシャリスト ■賞与■ 年俸制のためなし ■昇給■ あり ■給与■ 月給：330,000円 ～ 400,000円 交通費：あり ■仕事詳細■ 製品販売のアプリケーションおよびデモンストレーション等を行う ▼アプリケーション ・当社製品の販売支援（製品デモストレーション） ・導入時の製品トレーニング ・顧客からのアプリケーション関連お問い合わせ対応（要望や機能など） ・他社製品情報収集（機能など） ※新規導入施設並びにユーザーに対して担当するシステムの性能を最大限に発揮できるよう、顧客に対するトレーニングや教育等を行う。 ▼展示