ケアマネジャー - 群馬県安中市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均20時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日122日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠安中市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護サービス計画書の作成 ・主治医や薬剤師等医療機関との連携、ケアプランの配布 ・居宅サービス事業者、特定相談支援事業者等との連絡調整 ・介護保険施設への紹介 ・利用者に対する相談援助業務 ・

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容・ケアプラン作成 ・利用者ご家族からの相談受付 ・行政、病院他の介護サービスとの連絡調整 ・要介護認定に関わる業務 ・介護支援サービスに関わる業務、他。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容《主任ケアマネ募集♪》賞与4.00ヶ月分！年間休日120日以上☆彡各種手当充実◎好条件が揃っています♪ ●居宅介護支援事業所にて主任ケアマネとしての業務（居宅介護サービス計画書の作成、介護保険施設への紹介、相談援助業務、事業者等との連絡調整、要介護認定調査など）をお願いいたします！ ●嬉しい昇給＆賞与あり★賞与実績4.00ヶ月分の高水準♪頑張りをしっかり評価していただけます☆ ●年間休日122日♪お休み充実◎ワークライフバランス重視の方必見です！

仕事内容正職員・ケアマネジャー募集！ 少人数の家庭的な施設です！ 経験不問／月9日休み／食事無料支給／賞与有 小規模多機能ホームでのケアマネジャー業務 利用者様のケアプラン作成をお願いします。 住み慣れた街やご自宅で、いつまでも快適に暮らせるように。 “通所”を中心に、“宿泊”“訪問”の3サービスを組み合わせたサービスを提供。 お客様の状態やニーズに応じ、お一人おひとりに最適なケアを行っています。 また施設内では、年間を通して様々な行事を開催！ お花見や納涼祭、カラオケ大会、木の実でのアート作りなど・・・。 あらゆる面から、皆様の豊かな毎日をサポートしています。 少人数の施設で、家庭的な雰囲気の

仕事内容・居宅介護サービス計画書の作成 ・主治医や薬剤師等医療機関との連携、ケアプランの配布 ・居宅サービス事業者、特定相談支援事業者等との連絡調整 ・介護保険施設への紹介 ・利用者に対する相談援助業務 ・市町村から依頼を受けた要介護認定調査 ・その他利用者に対する便宜の提供等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容小規模多機能ホームくわのみ内での事務・介護業務。 ・食事や入浴、トイレ、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援 ・ケアプラン・小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・利用者、ご家族様との連絡調整 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:00の内6時間～7時間（休憩60分） ③9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容地域に密着したグループホーム『あんなかの憩』で、未来の介護を一緒に築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.7ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 横川駅から2.1km 西松井田駅から2.8km 松井田駅から4.1km ◆勤務時間※3月5日更新 ①

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容主任介護支援専門員（正社員）の募集です。 ・居宅介護サービス計画書の作成 ・主治医や薬剤師等医療機関との連携、ケアプランの配布 ・居宅サービス事業者、特定相談支援事業者等との連絡調整 ・介護保険施設への紹介 ・利用者に対する相談援助業務 ・市町村から依頼を受けた要介護認定調査 ・その他利用者に対する便宜の提供等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 160000円 【住所】 群馬県安中市郷原2982-1 【アクセス】 JR信越本線磯部 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康

仕事内容小規模多機能ホームでのお仕事です ・事務 ・介護補助 ・食事や入浴、トイレ、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援 ・ケアプラン・小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・利用者、ご家族様との連絡調整 待遇 【賃金について】 ◆月給内訳 ・基本給：250,000円～258,000円 ◆その他手当等 ・夜勤手当：3,000円 ・扶養手当あり ■賞与：あり 前年度実績年2回・計2.00月分 ■通勤手当：実費支給5,000円 ■各種保険完備 ■育児休業取得実績：あり ■定年制：一律65歳 ■再雇用：あり ≪特記事項≫ ・賃金改定・賞与は、能力・業績による ・就業時間については相談に応じます。 ・食事は無

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：・シフトによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＊曜日指定も可 ＊週２～３回の勤務です

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給145320円〜150000円 ■給与備考 夜勤手当：6,000円/回 特殊勤務手当：10,000円 処遇改善手当：10,000円～50,000円(業績・出勤数により変動) 処遇改善手当：20,000円～50,000円(役職や資格によって変動) 扶養

仕事内容【主任ケアマネジャー／正社員】安中市｜小規模多機能型居宅介護｜賞与あり｜車通勤可｜新規開設する事業所の管理者を募集します ■ アピール ▼主任ケアマネジャーの方大募集！ ・学歴不問 ・新規事業所の立ち上げメンバー ・車通勤OK ▼ここがポイント！ ・残業なし ・賞与あり ・管理者として活躍！ ▼『小規模多機能ホームごうばら』とは… 当施設のスタッフは、利用者様からの感謝の言葉をエネルギーに、日々業務についています。 スタッフ同士でコミュニケーションを図りやすい環境を整備。 一人ひとりの持つ趣味や個性をくみ取ることで「不安」を「安心」に変えていきます。 あなたの笑顔を待っている方が