東京都中央区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 おすすめポイント ・人材業界経験を活かしてキャリアアップできる環境 ・賞与1回50万～100万＋インセンで高収入が目指せる ・平均年齢27歳のフラットな組織で裁量大きく働ける ・企業の採用課題に深く関わるコンサル型営業 ・成長企業で新規事業やマネジメントにも挑戦可能 【仕事内容】 【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ/企業の採用課題を解決するコンサルタント募集!風通し抜群の環境でチャレンジしませんか ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題

仕事内容AIAI Child Care 株式会社について AIAI Child Careの訪問支援ってどんなお仕事？ 【ここがポイント！】働きやすい5つの特徴 経験年数をしっかり評価！ あなたのこれまでの頑張りが、ちゃんとお給料に反映されます フレックスタイム制！ 自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働けちゃう 直行直帰OK！ 一日のスケジュールは自分で組み立て！時間を有効活用できます テレワークOK！ 場所にとらわれない新しい働き方が叶います 送迎業務ナシ！ 運転が苦手な方も安心！支援にしっかり集中できる環境です AIAI Child

仕事内容 おすすめポイント ・人材業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ・年収500万以上も目指せるインセンティブ制度 ・求職者の人生に深く関われるやりがいある仕事 ・平均年齢27歳のベンチャーで裁量大きく働ける ・将来は新規事業やマネジメントにも挑戦できる環境 【仕事内容】 \成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか/ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です! 【具体的な業務内容(段階的にスキルを習得できます)】 求人票・スカ

仕事内容株式会社エリートネットワーク 理系学部・修士・博士卒/高専出身者歓迎！【企業取材・求人制作職】勤務地：銀座（転勤無し） 【仕事内容】 理系学部・修士・博士卒/高専出身者歓迎！【企業取材・求人制作職】勤務地：銀座（転勤無し） 【具体的な仕事内容】 【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各

仕事内容株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMOアカウントマネージャー候補】30代PMP保有率100％／年休125 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大規模プライム案件を中心としたプロジェクトマネジメント業務。経営層との折衝から計画策定まで最上流をお任せします。システム開発プロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位ポジションとして、顧客折衝、計画策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 ●事業会社のIT部門におけるプロジェクトマ

仕事内容【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両軸で行うことで “人と企業の最適なマッチング”を実現するポジションです。 当社では求職者対応から企業提案までを「裁量大きく」任せているため、 若いうちから幅広い経験を積み、主体的に取り組める環境があります！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 ・求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ・ダイレクトスカウトや媒体運用による求職者の集客 ・キャリア面談（ニーズ深掘り／キャリアの方向性明確化） ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求職者ニーズ

仕事内容インフラ産業の課題をテクノロジー×人で改善するビジネス総合職の募集！/業界未経験歓迎 株式会社プレックス - “日本を動かす仕組みを作る”をミッションとして、インフラ産業をエンパワーメント化・活性化していく企業 仕事内容 当ポジションはオープンポジションになります。 以下記載のうちいずれかあなたのご希望やご経験に合わせた配属をさせていただきます。 ・お任せする業務一例： ①物流専門の人材紹介キャリアアドバイザー ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望して

仕事内容株式会社リンドバーグ 【東京／第二新卒可】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【仕事内容】 【東京／第二新卒可】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒・顧客折衝経験歓迎／人材コンサルタントへキャリアチェンジ／平均残業30H／約6割が年収800万円以上／年収1,400万円可★ ■ポジション概要： 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションと

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ベンチャー・スタートアップでの人事経験 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両軸で行うことで “人と企業の最適なマッチング”を実現するポジションです。 当社では求職者対応から企業提案までを「裁量大きく」任せているため、 若いうちから幅広い経験を積み、主体的に取り組める環境があります！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 ・求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ・ダイレクトスカウトや媒体運用による求職者の集客 ・キャリア面談（ニーズ深掘り／キャリアの方向性明確化） ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求職者ニーズ

仕事内容■仕事内容 北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画・販売するD2C企業です。同社では、採用活動を入口とし、入社後の人材育成や組織開発まで、経営に寄り添いながら人材・組織の両面から会社を牽引する人事担当者を募集しています。 職種ごとの採用戦略立案から、母集団形成、面接、内定フォローまで採用プロセス全体を担い、さらに、採用で得た情報を元にオンボーディング設計・運用、育成施策、組織課題の解決、定着やエンゲージメント向上に繋がる制度・福利厚生の企画・改善まで、幅広い人事領域の業務に一貫して携わっていただきます。 経営層との距離が近く、スピーディーな意思決定ができる環境

仕事内容【人事リーダー候補】自ら組織マネジメントに携わり、上場準備中企業の採用担当として活躍したい方歓迎！デジタルとビジュアルに強い企画制作会社 株式会社アクアスター - 【ビジュアル×コンテンツ】の力でワクワクする体験価値を提供しています！ 仕事内容 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（採用

仕事内容【人材コーディネーター】※業界未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など プレイヤーではなく、事業づくりのパートナーとして活躍できます！ ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎

仕事内容太陽の子 新川保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福利

仕事内容【新卒リクルーター】創業以来11期連続増収！未来への投資に関わっていただきます！ 株式会社スリーシェイク - Googleテックパートナー認定／参入障壁の高い、高度な技術力が強み。SRE／SaaS／HR各サービスで横断的に価値を提供し、ビジネスが進化するサイクルを実現 仕事内容 ＜Mission＞ 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ＜業務概要＞ エンジニアとビジネス新卒では採用プロセスが異なります。 エンジニア／ビジネスの領域については、適性や希望を伺いながらお任せする範囲を決定いたします！ 【エンジニア新卒】 就活生向けインターンシップの企画運用 就活生向

仕事内容株式会社北の達人コーポレーション 【人事担当】■東京本社勤務■東証プライム上場 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東京本社において、人事業務を担当していただきます。 ■採用 ・採用計画・人員計画の策定 ・要件定義（職種・スキル・人物像）、求人原稿作成 ・求人媒体運用、エージェント対応 ・スカウト運用、採用広報（SNS・イベント等） ・書類選考運用、面接設計及び実施（評価基準・質問） ■人材開発 ・研修企画（新入社員・階層別・職種別） ・研修運用（講師手配、受講管理、効果測定） ■組織開発 ・

仕事内容太陽の子 晴海トリトン保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ■インタビュー 【職種名】 【東京】カスタマーサクセス【業界NO.1／評価制度平均年収612万円／平均年間昇給99.2万円 【仕事内容】 ■エッセンシャルワーカー産業領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーテ