東京都中央区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツー

仕事内容働きやすさも保育の楽しさも叶う保育園 保育業界初のゴルフアカデミーやインターナショナル保育、体育指導、食育活動など、 子どもたちの「やってみたい！」を大切にする多彩なプログラムを実施しています◎ 保育士自身も新しい発見や学びを楽しみながら、子どもたちの成長をサポートできる環境です♪ 【おすすめポイント】 ★年間休日123日★ しっかりお休みが取れるので、プライベートも大切にしながら働けます♪ ★未経験・ブランク歓迎★ 研修制度が充実しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます！ ★お休みが取りやすい職場★ 職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇も取得しやすい環境です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] （いずれか必須） ・IT関連のプロジェクトマネジメント経験（大小問わず） ・システム開発の実務経験3年以上（言語不問） [歓迎] ・何らかのリーダー経験、またはサブリーダーや後輩指導の経験 ・顧客やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ・周りと協調し、目標達成を目指す人 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げる人 ・組織を巻き込んで挑戦していく人 ・謙虚な対応が出来る方、学ぶ気持ちを持つ人 【職種名】 【PMO】リーダークラス/プライム案件9割/残業時間11時間以下/リモート可 【仕事内容】 システム開発におけるプロジェク

仕事内容子ども一人ひとりに寄り添い、その子の「やりたい」を育む保育 保育園の仕事は、誇り高い仕事。私たちはそう、心から想っています。 AIの発達によって５０％の仕事がなくなると言われているなか、保育士は変わることができない仕事として挙げられています。人にしか人は育てられない、それはシンプルかつ誰もが実感すること。最も人間らしく、その子にとって、そのクラスにとって、その園にとって、かけがえのない代わりがきかない存在。それが、保育士・保育園という仕事です。 保育園で過ごす日々のなかで、一人ひとりの子どもが自分でやりたいことを見つけ、やってみたくなる環境を創ること、その世界を無限に広げるきっかけや支えに

仕事内容〇保育園の特色 主体性保育をしており、子ども中心の保育をしています。職員は明るくて元気があり、自分らしく働いています！ シフト制ですが休みも取りやすいように工夫しています。 休憩時間はしっかり１時間取れて、近くにコンビニや飲食店がたくさんあるので自由に出かけています。 〇園開催のイベント ＜保護者が参加する大きな行事が三つ＞ ・夏祭り（浴衣や甚平を着て、家族で縁日、盆踊りを楽しんでもらいます） ・運動あそび会（普段やっている遊びや体操を披露します） ・生活発表会（日頃楽しんでいる遊びやダンスを披露します） この他に以上児クラスは親子クッキングや親子遠足などがあります。 保護者の参加はありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・要件定義～設計・開発・テスト・導入まで、一連のシステム開発経験（目安3年以上） ・PMO／PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上） ※双方のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。 ■具体的には ・要件定義から設計・テスト・導入の一連のシステム開発経験（目安3年以上） ・プロジェクトの規模にかかわらずPMO/PM/PLとしてプロジェクトマネジメント経験のある方 [歓迎] ・米国PMI認定PMP ・IPAプロジェクトマネージャ資格 【フィットする人物像】 ・周りと協調し、目標達成を目指す人 ・責任感を持ち、最後まで仕

仕事内容スポーツの熱量を、キャリアの成果へ。 20代・未経験から年収600万円を掴む、反響コンサルティング営業 部活やスポーツに打ち込んできた「継続力」と「勝ちきる力」。 その原動力を、今度はビジネスの現場で発揮しませんか？ 学歴や過去の職歴、営業経験は一切不問。 必要なのは、目標に向かって愚直に「やり切る力」だけです。 お任せするのは、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング業務です。 単に求人広告を売る営業ではなく、採用戦略の立案からSNS・Web広告の運用までを一気通貫で手掛け、 企業の採用成功まで伴走する仕事です。 【魅力的な働く環境と強み】 飛び込み・テレアポはゼロ（完全反響

仕事内容【派遣事業立ち上げメンバー募集】営業・人事経験を活かし、裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣orSES事業の立ち上げに伴い、営業・採用の両面でご活躍いただける方を募集します！ 新規事業責任者でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・クライアント企業へのアプローチ／案件開拓（営業） ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など “プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！ ◎ 新規

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人企業の採用課題を捉え、自社サービスの提案から契約後のフォローまで一気通貫で担います。外部の紹介エージェントの開拓やパートナーとのリレーション強化、求人理解のレクチャーなど、業務を通じて段階的に任される範囲が広がります。応募から入社までのプロセス管理や採用戦略の立案、データ分析による改善サイクルの構築まで経験でき、社員約10名のフラットな組織で先輩と日々対話しなが

仕事内容スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。 現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！ ?主な仕事内容 ■ 採用業務 新卒・中途採用の企画、運営 求人票の作成・求人媒体の選定 スカウトの作成・送信 人材紹介会社とのやり取り 応募者対応・面接日程の調整 カジュアル面談・面接 内定者フォロー 入社後のオンボーディング支援 ■ 採用広報・SNS運用 採用コンテンツ

仕事内容太陽の子 月島保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福利

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 売上を伸ばし続ける成長ベンチャー企業にて、人材派遣事業の立ち上げを支えるコアメンバー（人材コーディネーター）を募集します！ 経験不問・未経験からチャレンジでき、少数精鋭ならではの圧倒的な裁量権を持って事業の仕組みづくりから深く関わることができます。 【おすすめポイント】 ■未経験から圧倒的なスピード成長と高収入を実現 若手が中心の勢いある組織で、実践的なスキルを磨きながら成果に応じたインセンティブや賞与

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【東京】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中 【仕事内容】 【東京】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支

仕事内容株式会社プレックス 【日本橋】HR／新卒採用担当（リクルーター）◆母集団形成～入社まで一気通貫担当 【仕事内容】 【日本橋】HR／新卒採用担当（リクルーター）◆母集団形成～入社まで一気通貫担当 【具体的な仕事内容】 【インフラ業界特化の成長HR企業で、新卒採用を主軸に人材紹介会社との連携やダイレクト採用を推進／急成長フェーズで裁量大きく人事キャリアを築ける環境】 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミ

仕事内容MIRAIterrace（みらいてらす）をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題を

仕事内容経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。 ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 - スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） - 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） - 説明会や会社説明資料の作成 - 内定者フォロー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを一緒につくる仕事です。まずは企業の採用課題をヒアリングし、求める人物像や採用計画を整理するところから始めます。自社の人材紹介サービスを提案し、契約後のフォローまで経験を積めます。外部エージェントの開拓やマネジメント、応募から入社までのプロセス管理、データ分析による改善にも段階的に携わり、任される範囲を広げられる職種で

仕事内容【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題を

仕事内容株式会社商工組合中央金庫 【東京／両面型の人材紹介エージェント】新規事業「人財紹介事業」の推進◇政策中小企業専門の総合金融機関 【仕事内容】 【東京／両面型の人材紹介エージェント】新規事業「人財紹介事業」の推進◇政策中小企業専門の総合金融機関 【具体的な仕事内容】 【中小企業の経営人材紹介を通じ企業成長を支援／金融×人材の両面型エージェント／事業立ち上げに参画できるポジションです】 ■業務概要 当社の新設人材子会社にて、商工中金グループの取引先中小企業へ、経営人材やプロ人材（副業型）を中心とした人材紹介・提案を行い、企業の成長と課題解決をサポートします。企業の経営層と直接コミュニケーショ