東京都中央区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【当社について】 私たち、HR consultingは、ファッション業界に特化した人材紹介会社。 世界的に有名な外資系アパレル、時計宝飾企業とファッション業界で働く求職者をマッチング。 いわゆる”ヘッドハンティング”や”スカウト”といわれる仕事です。 独自のリサーチから、ニーズに沿った最適な人材をご紹介することで数多くのクライアント企業様からご依頼を頂いています。 【仕事内容】 営業を様々な角度からサポートするお仕事です。 自身の仕事が営業活動の役に立ったり、営業や顧客から感謝されたりする瞬間が多く、誰かを支えることが好きな方にピッタリのお仕事です♪ <具体的な内容> ◎営業のサポート・ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験 ■スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績 ■経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ■定量的なデータに基づき、課題特定から施策の改善を回した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用広報、イベント企画、リファラル採用の仕組み化などの採用企画経験 ■人事制度設計や組織開発、人事労務など、採用の枠を超えた人事領域への興味や経験 ■小売・福祉業界など労働集約型産業での採用経験 【求める人物像】 ■経営目線を持ち、事業成長

仕事内容未経験歓迎 土日祝休み 【主な仕事内容】 法人向けコールセンターでの架電業務をお願いします。 ・テレアポ ・メール対応 ・資料作成 ・資料（見積もり）送付 ・アフターフォロー ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【OUR MISSION】 クライアントの支援を通して働き手の成功体験を共創する 朝目覚め、決まった時間にすべき仕事をこなす毎日に、意義と豊かさを感じて過ごしてもらいたい。 わたしたちは、働き手の成功体験を作り出す事が最大の事業価値と考えています。 顧客へのリソースと、マジメに仕事に取り組む品質の提供を通し、 クライアントの課題解決

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2025年12月オープン★ 中央区銀座8丁目に「子どもたちの未来を一緒に育む、ワクワクする職場！」として新たな児童発達支援・放課後等デイサービスがオープンします。日々の活動の中で、子どもたちの成長や変化を感じられる、ワクワクする環境で一緒に働きませんか？ ■仕事の魅力ポイント■ ①子どもたちの笑顔に寄り添う日々 一人ひとりの子どもが前に進む瞬間を目の当たりにできる、感動的な瞬間がたくさんあります。 ②創造力を発揮できる支援プランの作成 子どもたちの特性に応じた個別の支援プランを作成することで、自由にアイデアを出し、挑戦する機会が広がります

仕事内容【業界未経験歓迎！平均年齢26歳】急成長Webマーケベンチャーの採用担当！採用実務経験を活かし、キャリアアップ ▼仕事内容 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 〈給与〉 想定年収：400万

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内

仕事内容【採用人事】業界最大級人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 単なる「採用オペレーション担当」ではなく、自社事業の成長に直結する「攻めの人事」として、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 AI技術の進化により人材業界の構造が変化する中、単なるマッチングや仕組み化されたルーティンワークでは「人の介在価値」を発揮しづらくなっています。 当社では、「仮説設定

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。 【仕事の特徴】 ・スピード＞完璧：考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。 ・正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。 ・行動量が成果を決める：数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。

仕事内容【アピールポイント】 【人事職の実務未経験OK】人事部立ち上げメンバー｜日本最古級のSaaSで課題解決を加速する 【仕事内容】 【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・

仕事内容【概要】 酵素商品のパイオニアとして酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行っている弊社の東京営業所にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等) ■中途採用業務(各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等) ■内定者・入社者フォロー ■備品や準備品の管理・手配 ■庶務業務（電話・メール・来客対応など） ■保存文書の管理業務 ※備考欄を参照ください。 【当社について】 弊社は1969年創業。酵素商品のパイオニアとして、入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等

仕事内容会社の成長を支える営業事務スタッフ募集！ 「人と関わりながら会社に貢献したい」そんな方にピッタリのお仕事です！ お任せするのは、求人作成や応募者対応、企業とのやり取りなど、人材サービスを支える幅広い業務。 単純なデータ入力だけではなく、会社の売上や成長に直接関わるやりがいのあるポジションです。 まずはできる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 「仕事内容」 ・求人原稿の作成、更新 ・応募者対応 ・スカウトメールの送信 ・推薦文の作成 ・求職者の掘り起こし業務 ・請求書の送付 ・リスト作成 ・クライアント企業や協力会社とのやり取り ・SNS(Instagram・Tik

仕事内容株式会社スリーシェイク セールスオープン職◆フリーランスエンジニアの採用スカウトサービス／業界経験不問／新規事業×裁量大 【仕事内容】 セールスオープン職◆フリーランスエンジニアの採用スカウトサービス／業界経験不問／新規事業×裁量大 【具体的な仕事内容】 ～未経験からでもIT×HR領域の経験が積める／提案力・課題解決力を向上／立ち上げフェーズで仕組みづくりから携わる～ ■業務概要： 本ポジションでは新規提供をスタートする「リラコム」のセールス部門の立ち上げメンバーを募集します。入社当初は役割を限定せず、幅広くご対応頂く予定です。 立ち上げフェーズの今だからこそ、サービス集客・セールス体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を

仕事内容【AI時代の勝ち組】人間力と提案力で、何倍にも成長できるヘッドハンターという仕事！ ※未経験者歓迎 イコールチャンス株式会社 - 次世代へより良い未来を残し、社会全体で次世代を育てる仕組みをつくる 仕事内容 ヘッドハンターの仕事には、2つの重要な側面があります。 一つは、クライアント企業の経営課題に深く切り込み、その事業を加速させるキーパーソンを外部から見つけ出し、参画へと導くことで、クライアント企業の成長に貢献すること。もう一つは、スカウトの対象となる候補者様の人生に寄り添い、その方が目指す理想のキャリアを共に実現していく「生涯のパートナー」であることです。 『企業が爆発的に成長し、

仕事内容人と人の間に立つ人事の仕事は、決して楽ではありません。 求人を出せば人が集まるわけでもなく、 制度を作っただけではうまく回るわけでもなく、 現場と経営に板挟みになることもあります。 しかし、自分の取り組みが組織の変化として見える、 より会社作りに近いポジションと言えます。 今まで採用などを経験した方は、単なる事務職ではなく、 経営企画としての人事に挑戦したい方にとっては 実務を通して成長できる環境です。 ≪仕事内容について≫ 中途採用を中心とした採用実務から人事評価制度の運用まで幅広くお任せします！ ■採用実務全般の運用・改善 └各部署との連携、求人記事の運用、応募者対応、面接日程調整

仕事内容未経験歓迎！採用担当募集 株式会社M＆Aバリューエンジニアリング - M＆A仲介業 仕事内容 人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築 ・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ・選考フローの設計／改善 ・採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案 応募資格 ・以下の

仕事内容【人事採用】 ・採用広報（SNS運用・求人コンテンツ作成・改善など） ・採用データの分析、改善施策の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載管理、スカウト送信 ・応募者対応、日程調整、面接アテンド ・面接同席および選考進捗管理 ・内定フォロー、入社手続き対応 【新入社員教育・研修サポート】 ・入社オリエンテーションの企画・運営 ・研修資料の作成・更新 ・入社後フォロー面談の実施 ・教育制度の改善サポート 【人事・総務サポート業務】 ・社員情報の管理、各種書類作成 ・勤怠・契約・請求などの事務サポート ・社内イベントや社内施策の運営補助 ・社内問い合わせ対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【採用担当】候補者体験の向上と採用力強化を担うコアポジション！IPOに向け急拡大中の不動産DXベンチャー 株式会社iimon - 「不動産DXで世の中を変える！仲介業者・不動産業界を豊かに！」を原動力に加速する不動産テックスタートアップ 仕事内容 ・業務内容・概要 採用を中心に、組織拡大に伴う採用運用の改善や候補者体験の向上を担っていただきます。まずは採用基盤の構築と運用をメインミッションとしてお任せし、その後はオンボーディング、研修企画、人事制度運用、組織開発など、人事領域を段階的に広げていくポジションです。 ・具体的な業務内容 【採用実務】 面接日程調整、候補者フォロー、オンボーディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●製造業現場でのご経験 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ●幹部クラスのスカウト採用の実績がある方 ●複数の採用チャネルを活用した経験 ●両面（企業・求職者）の経験 【フィットする人物像】 ●変化への対応力が高い方 ●組織適応力の高い方 【職種名】 【コーポレート】採用担当（製造業技術経験者歓迎） 【仕事内容】 採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします： ‐ 主に、機械メカ、電気制御、生産技術、設備保全、DXコンサルの経験者の採用をお任せする予定です。 具体的には ・ビズリーチ等の求人媒体の運用管理