スカウト - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割の

仕事内容【製造業×AI】化学品リスク管理AI「ケミカン」のソリューションセールスを募集！ 仕事内容 ケミカン事業責任者直下の営業組織において、パイプラインマネジメントをお任せ致します。 製造業界全ての企業がお客様となり、様々な職種の方に、属人化されている化学品リスク管理業務を「ケミカン」を普及することで、働き方の改善・底上げを図って頂きます。 リリースから1年で、花王様、TOPPAN様、東洋紡様など大手企業様からもご契約いただく急成長中の組織の中、セールスとして会社の成長を牽引できる方を想定しております。 募集背景 化学品リスク管理に関する法規制はSDGsのトレンドもあり世界的に厳格化されています

仕事内容株式会社エリートネットワーク 業界・職種未経験歓迎！【企業取材・求人制作】経済・企業情報を転職希望者へ発信するお仕事／年休120日 【仕事内容】 業界・職種未経験歓迎！【企業取材・求人制作】経済・企業情報を転職希望者へ発信するお仕事／年休120日 【具体的な仕事内容】 【創業28年来、業績好調！／大手名門・財閥系企業から人事戦略の解決を依頼される人材紹介会社／事務職以上＆営業職未満／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒も歓迎！】 ■担当業務： 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデー

仕事内容営業事務／年間休日120日以上 完全土日祝休み 未経験OK 営業事務・営業アシスタント 原則定時退社 【当社について】 私たち、HR consultingは、ファッション業界に特化した人材紹介会社。 世界的に有名な外資系アパレル、時計宝飾企業とファッション業界で働く求職者をマッチング。 いわゆる”ヘッドハンティング”や”スカウト”といわれる仕事です。 独自のリサーチから、ニーズに沿った最適な人材をご紹介することで数多くのクライアント企業様からご依頼を頂いています。 【仕事内容】 営業を様々な角度からサポートするお仕事です。 自身の仕事が営業活動の役に立ったり、営業や顧客から感謝されたりする

仕事内容250名体制への組織拡大を牽引する、タレントパートナーをお任せします。候補者のポテンシャルを最大限に引き出し、入社後の活躍まで伴走する、事業成長の根幹を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携した採用戦略の企画 ●候補者のキャリアに深く向き合う伴走 ●0→1で組織の仕組みを構築する経験 ■具体的な仕事内容 採用活動全般を幅広くお任せします。決められた業務だけでなく、より良い採用を実現するためのプロセス改善にも期待しています。 ▼カジュアル面談・初回面接 「まずは話を聞いてみたい」という候補者に対し、会社のリアルを等身大で伝えます。相手の強みを見抜き、同社でどう輝けるかを

仕事内容急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツール

仕事内容【アピールポイント】 【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる 【仕事内容】 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、 ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング 【給与】 年収4,400,000円〜6,400,0

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力

仕事内容事務スタッフ／週 日リモ トOK 自由なシフトで働けるバックオフィス 20～30代/未経験・第二新卒のキャリア支援に特化した転職エージェント集団です★ 今回はキャリアアドバイザーをサポート【バックオフィス担当】を募集します！ ▷主な仕事内容 【営業事務】 ・応募者対応（電話やメールで面談日程の調整をしてもらいます！） ・データ集計 ・スカウト業務 ・求人票作成/掲載 【総務/経理業務】 ・勤怠管理 ・会計業務 ・資金管理 ・請求書/契約書作成 ・出張申請 その他事務処理など ▷社内環境 同じ業務を行うキャリアアドバイザーは20～30代 チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【東京】人事・採用担当【新卒採用／土日祝／年休120日／業界No,1】 【仕事内容】 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチ

仕事内容成長している眼科クリニックで一緒に働きませんか！さらなるサービスの向上を目指して、受付スタッフを募集いたします！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ＃受付スタッフのお仕事 お仕事の内容は、受付、会計、電話対応、予約対応、診察補助、医材薬剤の準備、その他事務作業などです。 電子カルテを導入していますので、操作方法を覚えてしまえば、比較的早く業務に慣れていただけると思います。 就業場所の変更範囲：なし 資格: 資格は問いません 勤務時間: 早番：9:30～19:00 中番：10:00～19:30 中番：10:30～20:00 遅番：11：00～20：30 （休憩時間：各90分） 休

仕事内容株式会社エバーコンサルティング 人材コンサルタント年収1000万／実働7.5H／経験者歓迎 【求人要約】 【給与】3年で1500万も可！決定数ベースの高還元 【環境】リモート可／実働7.5hで残業無し 【成長】企業・求職者の両面担当／スキルが身につく 【仕事内容】 企業と求職者の両方を担当！ズレのないマッチングで、がんばった分だけしっかり稼げます☆ 【具体的な仕事内容】 【仕事のいいとこ取り！】 企業へのアプローチから、求職者のスカウト・面談・面接対策まで一括して担当する 「一気通貫型」がメインです！ 分業制にありがちな「企業担当からの伝言ゲーム」がないから、 双方のホンネがよく分

仕事内容新卒採用に関する業務全般をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● 採用戦略を推進 ● 採用企画など上流工程にも挑戦可能 ● 将来は組織開発などへキャリアを拡充 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を担っていただきます。母集団形成から入社まで一連のプロセスに主体的に関わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 学生対応（リクルーター、日程調整、問い合わせ対応） ● 面接・内定者面談の実施 ● 会社説明会や合同説明会での登壇 ●

仕事内容【製造業×AI】化学品リスク管理AI「ケミカン」のカスタマーサクセスを募集！ 仕事内容 ケミカン事業責任者直下の営業組織において、顧客対応をお願いします。 製造業界全ての企業がお客様となり、様々な職種の方に、属人化されている化学品リスク管理業務を「ケミカン」を普及することで、働き方の改善・底上げを図って頂きます。 リリースから1年で、大手企業様からもご契約いただく急成長中の組織の中、カスタマーサクセスとして会社の成長を牽引できる方を想定しております。 募集背景 昨今のSDGsのトレンドもあり、化学品リスク管理に関する法規制は世界的に厳格化されています。 日本国内でも「労働安全衛生法」が20

仕事内容株式会社VRAIN Solution 【未経験歓迎／グロース上場】採用リクルーター◆年休122日／土日祝休◆急成長中の製造業ＤＸ事業 【仕事内容】 【未経験歓迎／グロース上場】採用リクルーター◆年休122日／土日祝休◆急成長中の製造業ＤＸ事業 【具体的な仕事内容】 ◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められて

仕事内容人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング 【採用背景】 上場に向けた組織力強化における増員募集。 ■＜人事未経験歓迎＞ キャリアチェンジも大歓迎です。より良いキャリア形成ができるよう上司がフォローしてまいります